پرسشنامه آماده مدیریت، این پرسشنامه برای سنجش میزان موفقیت استقرار اتوماسیون اداری و تاثیر آن بر سازمان در قبل و بعد آن طراحی و دارای 18 سوال میباشد.
تعریف روانشناسی: عنوان تحقیق حاضر، نویسنده را موظف میدارد که «روانشناسی» را، بدواً به صورت هر چه ساده توضیح و تشریح نماید. و سپس از «محیط اداری» تعریف به دست دهد. چه، شرط مبادلةصحیح اطلاعات بین نویسنده و خواننده، یا گوینده و شنوند، وجود محیط تفاهم و درک مفاهیم درست از اصطلاحاتی است که در ...
مقدمه: رشته حقوق عمومی بالاخص حقوق اداری در کشور عزیز ما ایران آنچنان که باید و شاید مثل حقوق خصوصی رشد و توسعه نیافته است؛ هر چند با مساعدت هایی که پس از پیروزی انقلاب بوجود آمد این رشته از غنای بیشتری برخوردار شده است. یک ملت گروهی از افراد هستند که تحت سلطه یک اقتدار بوده و از قوانین مشترک ...
پیشگفتار: فلسفه وجودی اصل نظارت و استقرار نظام عدل و تشکیل دیوان عدالت اداری: پس از تحولات سیاسی قهر آمیز و یا ملایم و موزون در برخی از کشورهای جهان که تقریبا از اواخر قرن ۱۸ میلادی اغاز شد و همچنان ادامه داشت و دارد، قانون اساسی به تصویب رسید و اراده مردم در اداره امور کشور جایگزین فرامین خود ...
این فایل شامل نقشه تاسیسات الکتریکی طبقات و جزئیات کامل، طراحی شده در اتوکد میباشد.
مقاله مدیریت، خلاصه: در عصر هزاره سوم، سازمان ها برای مقابله با فشارهای ناشی از رقبا،ذی نفعان، سهام داران و مشتریان، لازم است محصولات و خدمات جدید را سریعتر از رقبا به بازار ارایه دهند و نگرش استراتژیک در عصر حاضر از جایگاه ویژه ای از عرصه مدیریت برخوردار است. اکنون ماندگاری و رشد سازمان ها ...
مبانی نظری و ادبیات فصل 2 پایان نامه، این فایل حاوی 61 صفحه از ادبیات مربوط به متغیر سلامت اداری و مربوط به فصل 2 یک پایان نامه کارشناسی ارشد دفاع شده دانشگاه سراسری به همراه منابع می باشد. فرمت فایل word و قابل ویرایش می باشد. اطلاعات کامل و جامعی درباره سلامت اداری و نیز پیشینه تحقیق به تفصیل ...
عنوان مقاله: فساد اداری قالب بندی: word قیمت: 2300 تومان شرح مختصر: یکی از معضلاتی که امروزه غالب کشور ها با آن دست و پنجه نرم می کنند فساد اداری و تخلفات و سوء استفاده از موقعیت های شغلی دولتی است. اصطلاح فساد اداری که آن را در برابر سلامت اداری به کار می zwnj;برند، مدت زیادی است که ...
عنوان مقاله: تاثیر ابعاد ارگونومی(مهندسی فاکتورهای انسانی) بر سلامت کارمندان اداری ...