طرح توجیهی بهره برداری از معدن فلدسپات

طرح توجیهی بهره برداری از معدن فلدسپات

طرح توجیهی بهره برداری از معدن فلدسپات

:: توضیحات بیشتر در مورد طرح توجیهی بهره برداری از معدن فلدسپات : موضوع طرح : بهره برداری از معدن فلدسپاتنوع تولیدات : فلدسپات باظرفیت ۱۰۰۰۰ تن در سالتعداد شاغلین : ۸ نفر ذخائر ماده معدنی فلدسپات معمولا به شکل عدسی های پراکنده در سطح زمین ظاهر می شود و روش استخراج پلکانی رو ...


ادامه مطلب ...

بررسی تاثیر CRM بر افزایش بهره وری در صنعت بانکداری

بررسی تاثیر CRM بر افزایش بهره وری در صنعت بانکداری

بررسی تاثیر CRM بر افزایش بهره وری در صنعت بانکداری

مهمترین سرمایه سازمان ها و ارگان ها بی شک مشتریان آنها هستند. مشتریان به علت اینکه رابطه مستقیم با اقدامات سازمان دارند بسیار پرارزش می باشند و با تهدیدات و سوال های عملیاتی صنایع ارتباط دارند. جلب رضایت مشتریان راه رسیدن به موفقیت و اهداف کلان یک بنگاه است و مدیران ارشد این ...


ادامه مطلب ...

تحقیق در مورد بهره وری در انرژی

تحقیق در مورد بهره وری در انرژی

تحقیق در مورد بهره وری در انرژی

50%تخفیف برای مدت محدود لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب* فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت) تعداد صفحه:13 فهرست مطالب بهره وری در انرژی چرا اندازه گیری مهم است انتخاب سیستم انواع سیستم کوره های گاز پمپ های الکتریکی گرمادهی سایر ...


ادامه مطلب ...

دانلود حل المسائل فصل 3 کتاب بهره برداری از سیستم های قدرت ولنبرگ وود

دانلود حل المسائل فصل 3 کتاب بهره برداری از سیستم های قدرت ولنبرگ وود

دانلود حل المسائل فصل 3 کتاب بهره برداری از سیستم های قدرت ولنبرگ وود

حل سوالات فصل سوم کتاب بهره برداری از سیستم های قدرت ولنبرگ-وودفایل PDF شامل حل سوالات 1، 2، 3، 4، 5، 6، 7، 8، 9 از فصل سوم کتاب بهره برداری از سیستم های قدرت ولنبرگ-وود است.فایل به صورت کاملا تایپ شده و به زبان فارسی است. ...


ادامه مطلب ...

مقاله بهره وری،مدیریت در بخش ساختمان

              فرمت فایل : WORD (قابل ویرایش)تعداد صفحات:106 چکیده: بهره وری،مدیریت در بخش ساختمانمدیریت پروژه های عمرانییک نظام سازمان یافته ومدیریت منابع (بطور مثال منابع انسانی) می باشد به نحوی که پروژه های عمرانیبایک چشم انداز مشخص،کیفیت مشخص،زمان مشخص وقیمت تمام شده مشخص به اتمام برسد. پروژه های عمرانییک کار موقتی است که فقط یک بارو به منظور ایجادیک محصول مشخص ویا خدمات مشخص انجام می شود.یک پروژه های عمرانیباعث تغییرات مفید ویا ارزش افزوده می شود. خصوصیت موقتی ویک باره بودن پروژه های عمرانیآن را از فرآیندها ویا اعمالی که دائمی ویا نیمه دائمی هستند و ممکن است بارها وبارها محصول مشابه ویا خدمات مشابهی را تولید می کنند متمایز می سازد.مدیریت این دوسیستم کاملاً متفاوت است.وروشهای فنی متفاوتی نیاز دارد. وهمین موضوع باعث پیشرفت علم مدیریت پروژه های عمرانیگ ...


ادامه مطلب ...

پروژه بهداشت روانی کارکنان و بهره وری. doc

              نوع فایل: word قابل ویرایش 20 صفحه   مقدمه: در زمینه ترکیب و ساختار نیروی انسانی و مدیریت منابع انسانی که بعنوان قلمروی حرفه‌ای و تخصصی از پدیده‌های قرن حاضر است ، می‌توان از زوایای متعددی این مسأله را مورد بررسی و تجزیه و تحلیل قرار داد . لازم به ذکر است که در آغاز ، وظایف مدیریت پرسنلی به حدی که امروز وسعت یافته ، متنوع و گسترده نبوده ، بلکه منحصر به استخدام ، اخراج و یا کنترل کارکنان بود که معمولاً توسط سرپرستان انجام می‌گرفت . با توسعه واحدهای تولیدی و افزایش تعداد کارکنان ، دیگر برای سرپرستان فرصت درگیر شدن با مسائل استخدام ، پرداخت حقوق و رسیدگی به پرونده‌ها و سوابق کارکنان باقی نماند و به این ترتیب وظایف مربوط به امور پرسنلی به کارمندهایی محول شد که کار آنها فقط رسیدگی به امور پرسنلی بود البته مسأله ن ...


ادامه مطلب ...

پایان نامه تعیین کارایی بانک های تجاری ایران و روند بهره وری آن

پایان نامه تعیین کارایی بانک های تجاری ایران و روند بهره وری آن ... دریافت فایل ...


ادامه مطلب ...