پایان نامه بررسی تاثیر مدیریت بر تعهد و عملکرد کارکنان

پایان نامه بررسی تاثیر مدیریت بر تعهد و عملکرد کارکنان

بخشی از مقدمه: مولفه هایی بجز دستمزد وجود دارند که نیروی کار برتر را حفظ می کند عاملی دیگری جزء بهای نازل کالا نیز وجود دارند که مشتریان خود را حفظ می نمایند همچنین در توسعه و اقتصاد کشور به جزء ثروت و منابع موجود در آن عوامل وجود دارند که پیشرفت را تضمین می کند. چه بسا کشورهایی که با در دست ...

بررسی رابطه میان مولفه های معنویت در محیط کار و مولفه های تعهد حرفه ای

بررسی رابطه میان مولفه های معنویت در محیط کار و مولفه های تعهد حرفه ای

پایان نامه رشته مدیریت، چکیده: معنویت در محیط کار، پدیده نو ظهوری است که بسیاری از صاحب نظران مدیریت و سازمان و نیز مدیران را در سطوح مختلف به خود جلب کرده است و حتی اخیراً، مراکز علمی پژوهشی نیز آثار معنویت برکسب وکار را دغدغه تحقیقات خود قرار داده اند. بر این اساس، بسیاری از آنان معنویت را به ...

رابطه سبک های مدیریت تعارض و تعهد سازمانی با روحیه کارکنان سازمان آموزش و پرورش

رابطه سبک های مدیریت تعارض و تعهد سازمانی با روحیه کارکنان سازمان آموزش و پرورش

پایان نامه ارشد مدیریت، چکیده: مدیریت تعارض یکی از مسایل مهمی است که راهنمای علمی مدیر در مواجهه با موقعیت های تعارض بوده ودر شکل دهی رفتار آن ها برای اتخاذ تعارضات سازمانی مؤثر خوهد بود. که از برخورد با چالش ها و تهدیدات محیطی و ضعف های درونی سازمانی و کسب مزیت رقابتی نقش منحصر به فردی را بازی ...

بررسی رابطه میان تعهد سازمانی با عملکرد کارکنان در ادارات ستادی بانک ملت

بررسی رابطه میان تعهد سازمانی با عملکرد کارکنان در ادارات ستادی بانک ملت

مقاله مدیریت، خلاصه: در این پژوهش به بررسی رابطه میان تعهد سازمانی با عملکرد کارکنان در ادارات ستادی بانک ملت با استفاده از شیوه توصیفی (همبستگی) پرداخته شده است. همچنین جهت گردآوری داده ها از پرسشنامه استاندارد شده آلن و می پر و نیز نمرات ارزشیابی مربوط به سال 90 کارکنان استفاده گردید. به منظور ...

تحقیق شرط علم به قدرت و قدرت بر اجرای تعهد

تحقیق شرط علم به قدرت و قدرت بر اجرای تعهد

تاریخچه: سرچشمه قدرت را باید دروجود حضرت حق جستجو کرد که قطره ای از آن را در وجود انسان قرار داد و این چنین، «قدرت» از مهمترین اوصاف انسان شد. موجودی که خداوند عزّوجلّ او را اشرف مخلوقات آفرید و بر خلقتش مباحات کرد. پس تاریخ پیدایش این مفهوم راباید همزمان با آفرینش انسان دانست . و انسان، با تمام ...

تحقیق وضعیت حقوقی معاملات معارض با قرارداد تعهد به فروش عین معین

تحقیق وضعیت حقوقی معاملات معارض با قرارداد تعهد به فروش عین معین

چکیده: تعهد به انتقال مالکیت، که امروزه بیشتر در قالب قولنامه مشاهده می شود، یکی از قرار داد هایی است، که علی رغم اختلاف نظر راجع به نفوذ و لزوم آن در فقه در حقوق موضوعه به عنوان یک قرار داد نا مه معین پذیرفته شده است، لذا باید ابعاد مختلف آن مورد بررسی قرار گیرد، ازجمله مواردی که از لحاظ آماری ...

پروژه تغییر اوضاع و احوال و تأثیر در اجرای تعهد

پروژه تغییر اوضاع و احوال و تأثیر در اجرای تعهد

پروژه و کار تحقیقی 1 کارشناسی حقوق با عنوان تغییر اوضاع و احوال و تأثیر در اجرای تعهد، بخشی از مقدمه: بی گمان عصر حاضر، عصر تحول ودگرگونی است، عصر پیشرفت و تکنولوژی است، عادات و رسوم و روابط اجتماعی دقیقاً دگرگون شده است و نیاز های امروز جوامع بشری چهره ای تازه به خود گرفته و از اساس متحول شده است..

رابطه تعهد سازمانی و فرسودگی شغلی

رابطه تعهد سازمانی و فرسودگی شغلی

مقاله مدیریت، خلاصه: پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه بین متغیر های تعهد سازمانی و فرسودگی شغلی در معلمان مدارس ابتدایی شهر کاشان انجام شد. از پرسشنامه های استاندارد به عنوان ابزار پژوهش استفاده شد. سنجش داده ها در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی شامل آزمون ضریب همبستگی پیرسون، رکرسیون گام به گام، ...

مبانی نظری تعهد سازمانی

مبانی نظری تعهد سازمانی

مبانی نظری و ادبیات تحقیق، فصل 2 پایان نامه با عنوان تعهد سازمانی در 49 صفحه در فرمت PDF به همراه منابع

پروپوزال رابطه بین سلامت سازمانی با تعهد مدیران

پروپوزال رابطه بین سلامت سازمانی با تعهد مدیران

پروپوزال آماده مدیریت، این پروپوزال در سال 1392 تهیه شده است. این فایل حاوی همه موارد لازم از جمله بیا مساله، اهمیت و ضرورت تحقیق، اهداف، سوالات، فرضیه ها، مدل مفهومی، روش تحقیق و غیره می باشد. بخشی از متن: امروزه سازمان ها شاهد تغییرات سریع و غیر قابل پیش بینی زیادی در محیط پیرامون خود هستند. ...