بررسی عوامل موثر بر میزان اثربخشی آموزش کارکنان شبکه بهداشت و درمان شهرستان ....

بررسی عوامل موثر بر میزان اثربخشی آموزش کارکنان شبکه بهداشت و درمان شهرستان ....

بررسی عوامل موثر بر میزان اثربخشی آموزش کارکنان شبکه بهداشت و درمان شهرستان ....

چکیده هدف از این پژوهش بررسی عوامل موثر بر میزان اثربخشی آموزش کارکنان شبکه و مرکز بهداشت می باشد. این تحقیق از نوع توصیفی ndash; پیمایشی می باشد همچنین از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ جمع آوری اطلاعات به صورت میدانی و کتابخانه ای می باشد.جامعه آماری این پژوهش را تمامی کارکنان ...


ادامه مطلب ...

بررسی شیوع اختلال های اضطرابی و عوامل جمعیت شناختی مرتبط با آن در جمعیت بزرگسال استان ....

بررسی شیوع اختلال های اضطرابی و عوامل جمعیت شناختی مرتبط با آن در جمعیت بزرگسال استان ....

بررسی شیوع اختلال های اضطرابی و عوامل جمعیت شناختی مرتبط با آن در جمعیت بزرگسال استان ....

چکیده: اختلال های اضطرابی شامل اختلال هایی می شود که ویژگی مشترکشان ترس و اضطراب شدید و آشفتگی های رفتاری مرتبط می باشد. در این پژوهش اهمیت تشخیص اختلال های اضطرابی در جمعیت عمومی مورد بررسی قرار گرفته است. هدف مطالعه حاضر شیوع شناسی اختلال های اضطرابی در .... می باشد. از جامعه ...


ادامه مطلب ...

عوامل روانی در معاملات: طمع و ناامیدی

عوامل روانی در معاملات: طمع و ناامیدی

عوامل روانی در معاملات: طمع و ناامیدی

25%تخفیف برای مدت محدودتوضیح طرح: شما با جدیت و ایمان به برنامه کار ی و قوانین ترید خود عمل می کنید. در حال حاضر با رعایت کلیه قواعد و قوانین تریدتان، در معامله ایھستید که چندان خوب به نظر نمی رسد . اتفاقا ھمزمان مشاھده می کنید که با پیاده کردن ھمان شیوه ترید در یک بازار یا ...


ادامه مطلب ...

بررسی میزان شیوع افسردگی و عوامل مؤثر بر آن در بیماران مصروع شهر ....

بررسی میزان شیوع افسردگی و عوامل مؤثر بر آن در بیماران مصروع شهر ....

بررسی میزان شیوع افسردگی و عوامل مؤثر بر آن در بیماران مصروع شهر ....

چکیده هدف از انجام پژوهش حاضر شناسایی میزان شیوع اختلال افسردگی در بیماران مصروع می باشد. به همین منظور پژوهش گر با توجه به جنسیت، سطح تحصیلات، سن و وضعیت اقتصادی بیماران میزان افسردگی را در بیماران مصروع برآورد کرده است. روش تحقیق حاضر ارزشیابی، از نوع تحقیقات توصیفی می ...


ادامه مطلب ...

دانلود تحقیق ارائه چارچوب مفهومی ترسیم نقشه دانش با تأکید بر روش های ترسیم و عوامل کلیدی موفقیت

دانلود تحقیق ارائه چارچوب مفهومی ترسیم نقشه دانش با تأکید بر روش های ترسیم و عوامل کلیدی موفقیت

دانلود تحقیق ارائه چارچوب مفهومی ترسیم نقشه دانش با تأکید بر روش های ترسیم و عوامل کلیدی موفقیت

این تحقیق بصورت Word و با موضوع ارائه چارچوب مفهومی ترسیم نقشه دانش با تأکید بر روش های ترسیم و عوامل کلیدی موفقیت انجام گرفته است.تحقیق برای رشته های مدیریت مناسب است و در 24 صفحه می باشد. می توانید این تحقیق را بصورت کامل و آماده تحویل از پایین همین صفحه دانلود نمایید. محققان ...


ادامه مطلب ...

بررسی عوامل موثر در پذیرش پرداخت الکترونیکی مالیات در نظام مالیاتی کشور (مطالعه موردی: سازمان امور مالیاتی استان تهران)

بررسی عوامل موثر در پذیرش پرداخت الکترونیکی مالیات در نظام مالیاتی کشور (مطالعه موردی: سازمان امور مالیاتی استان تهران)

پروپزال در 20 صفحه قابل ویرایش هدف اصلی: بررسی عوامل موثر در پذیرش پرداخت الکترونیکی در سازمان امور مالیاتی استان تهران اهداف فرعی: 1- بررسی نگرش شهروندان نسبت به پرداخت الکترونیکی مالیات؛ 2- بررسی میزان آگاهی شهروندان از پرداخت الترونیکی مالیات؛ 3- بررسی هنجار ذهنی ...


ادامه مطلب ...

مقاله:عوامل تاثیر گذار در هویت کالبدی بافت تاریخی شهر شیراز

مقاله:عوامل تاثیر گذار در هویت کالبدی بافت تاریخی شهر شیراز

مقاله:عوامل تاثیر گذار در هویت کالبدی بافت تاریخی شهر شیراز

عوامل تاثیر گذار در هویت کالبدی بافت تاریخی شهر شیراز این مقاله در اولین همایش ملی معماری پایدار و توسعه شهری پذیرفته شده است. فایل این مقاله به صورت word و قابل ویرایش است. لینک مقالات همایش در سایت سیویلیکا (+) چکیده هویت کالبدی به معنای صفات و خصوصیاتی است که جسم شهر را از ...


ادامه مطلب ...

بررسی رابطه بین عوامل موثر سازمانی با چابکی سازمانی (مدیریت سرمایه های فکری، هوش سازمانی، هوش هیجانی)

بررسی رابطه بین عوامل موثر سازمانی با چابکی سازمانی (مدیریت  سرمایه های فکری، هوش سازمانی، هوش هیجانی)

بررسی رابطه بین عوامل موثر سازمانی با چابکی سازمانی (مدیریت سرمایه های فکری، هوش سازمانی، هوش هیجانی)

چکیده: چابکی به معنای توانایی هر سازمانی برای پیش بینی تغییرات موجود در محیط کاری می باشد. چنین سازمانی باید بتواند تغییرات محیطی را تشخیص داده و به آنها به عنوان عوامل رشد و شکوفایی بنگرد در دنیای کنونی که تغییرات به سرعت صورت می گیرد. بر این اساس، با وجود اینکه چابکی نقش و ...


ادامه مطلب ...

پیش بینی موفقیت شغلی بر مبنای عوامل ویژگی شخصیتی سرشت و منش در کارکنان پروازی و زمینی یک شرکت هواپیمایی

پیش بینی موفقیت شغلی بر مبنای عوامل ویژگی شخصیتی سرشت و منش در کارکنان پروازی و زمینی یک شرکت هواپیمایی

پیش بینی موفقیت شغلی بر مبنای عوامل ویژگی شخصیتی سرشت و منش در کارکنان پروازی و زمینی یک شرکت هواپیمایی

چکیده: این پژوهش با هدف بررسی پیش shy;بینیموفقیت شغلی کارکنان یک شرکت هواپیمایی بر اساس ویژگی shy;های شخصیتی (بر مبنای سرشت و منش) می باشد؛ جامعه آماری شامل کلیه کارکنان پروازی و زمینی مشتمل بر 480 نفر بوده که با استفاده از نمونه گیری تصادفی تعداد 171 به عنوان نمونه انتخاب شدند؛ روش ...


ادامه مطلب ...