پاورپوینت ارزشیابی پرسنل بر اساس کتاب فرانک اسکات - لنون ترجمه و تدوین : دکتر علی دنیادیده بهبود عملکرد: سازمان هایی که خواستار فرهنگ هایی با بهترین عملکرد می باشند ، نقاط قوتشان مراحل کلی ارزشیابی عملکرد : مرحله اول : uuml; شفاف سازی در مورد کاری که باید انجام شود . مرحله ...
مقدمه ما در عصری زندگی می zwnj;کنیم که سازمانهای مختلف با تشکیلات کوچک و بزرگ پیرامونمان را فراگرفته اند. قسمت اعظم احتیاجات و نیازهای گوناگون ما را سازمانهای دولتی و خصوصی اجتماعی تقریبا در کلیه شئون زندگی انسان، از از هنگام تولد تا مرگ تاثیر می zwnj;گذارند و بدون وجود سازمانها ...
پیشگفتار: تا قبل از دهه ۱۹۳۰ میلادی بطور گسترده ای باور بر این بود که رهبری یک ویژگی فردی است، و تنها محدودی از افراد بطور ذاتی توانائیها و خصوصیاتی را به ارث برده اند و خداوند به آنان این ودیعه گرانبها را اعطا فرموده که می zwnj;توانند رهبران موثری باشند. از دهه ۱۹۳۰ به بعد، ...