دولت الکترونیک و نقش آن در ارتقاء شهروند مداری در سازمانهای دولتی

دولت الکترونیک و نقش آن در ارتقاء شهروند مداری در سازمانهای دولتی

پروپزال در 15 صفحه قابل ویرایش ...

دریافت فایل

ارزیابی جنبه ها و شاخص های ارتقاء سازمان بر اساس کارت امتیاز متوازن در شرکت نفت

ارزیابی جنبه ها و شاخص های ارتقاء سازمان بر اساس کارت امتیاز متوازن در شرکت نفت

چکیده کارت امتیاز متوازن چهار چوبی است برای تشریح فعالیتهای یک سازمان از چهار جنبه مختلف که این کار از طریق تعدادی شاخص صورت میگیرد ، هدف اصلی در این تحقیق ، بررسی وضعیت شاخصها وجنبه های کارت امتیاز متوازن در شرکت نفت پاسارگاد می باشد ،تحقیق حاضر از دو سئوال تشکیل شده است ...

دریافت فایل

بررسی راهکارهای ارتقاء سطح مدیریت منابع انسانی در سازمان¬های تعاونی

بررسی راهکارهای ارتقاء سطح مدیریت منابع انسانی در سازمان¬های تعاونی

مقاله مروری- تحلیلی در 14 صفحه و در فرمت doc قابل ویرایش هدف از انجام این تحقیق بررسی راهکارهای ارتقاء مدیریت منابع انسانی در سازمان shy;های تعاونی است. روش انجام تحقیق به shy; صورت اسنادی بوده و سعی گردیده که مدل shy;های توسعه منابع انسانی در سازمان shy;های تعاونی از دیدگاه shy;های ...

دریافت فایل

دانلود مقاله گزار کار اموزی توسعه و ارتقاء شبکه ارتباطی ساختمان های شماره 1 و 2 استانداری خراسان رضوی

    گزار کار اموزی توسعه و ارتقاء شبکه ارتباطی ساختمان های شماره 1 و 2 استانداری خراسان رضوی   مقدمه : با گسترش روز افزون استفاده از تکنولوژی اطلاعات برای انجام امور ، استفاده از رایانه و شبکه های رایانه ای به عنوان زیر ساخت این امر اهمیت بیشتری یافته است .شبکه های کامپیوتری به عنوان یکی از مهمترین زیرساختهای تحقق دولت الکترونیک در یک سازمان از اهمیت بسزایی برخوردار است که با توجه به پیشرفت سریع تکنولوژی لزوم بازنگری مداوم شبکه در بازه های مشخص زمانی بیش از پیش احساس می شود . شبکه رایانه ای استانداری خراسان رضوی بصورت تدریجی از سال 1378 نصب و توسعه یافته است . محور اصلی این شبکه ساختمان جدید برج استانداری خراسان بود که اولین شبکه محلی بزرگ استانداری در این ساختمان بصورت توکار نصب و راه اندازی شد . تجهیزات Active مورد استفاده درآن زمان تجهیزات Accton بوده است .در طرح توسعه ...

پایان نامه بررسی اثر سلنیوم بر ارتقاء مقاومت به خشکی در دو رقم مختلف گندم

  بررسی اثر سلنیوم بر ارتقاء مقاومت به خشکی در دو رقم مختلف گندم   با فرمت قابل ویرایش word تعداد صفحات: 140  صفحه تکه های از متن به عنوان نمونه :   چکیده:  این آزمایش به منظور مطالعه اثر سلنیوم بر ارتقاء مقاومت به خشکی در دو رقم مختلف گندم (آذر2 و پیشتاز) در پاییز سال 1385 در مزرعه تحقیقاتی دانشکده کشاورزی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج واقع در ماهدشت کرج و در آزمایشگاه های تخصصی دانشکده کشاورزی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج و دانشگاه تربییت معلم تهران صورت گرفته است. بذور دو رقم گندم در شرایط آبیاری معمولی و تنش خشکی کشت گردید. از تیمار سلنیوم به صورت ماده سلنات سدیمNa2 Se O3 5H2O)) با سه غلظت(شاهد =b0) و (mg/lit20 =b1)و(mg/lit 25b2=) به صورت محلول پاشی در مراحل آغازین Booting Stage(شکم خوش شدن) استفاده گردید. طرح آزمایشی به صورت اسپلیت فاکتوریل بود که در 4 تک ...

تحقیق در مورد بررسی میزان ارتقاء بهره وری در شرکت وزین بار پس از بکارگیری مدل تعالی سازمانی EFQM

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه35   فهرست مطالب   پیشگفتار: مقدمه: رویکردی نوین در کیفیت کیفیت: روند تکامل مدل EFQM مدل EFQM توسط چه سازمانهایی بکار گرفته شده   خلاصه تاریخچه: تاریخچه مدلهای سرآمدی کسب و کار و جوایز کیفیت  مدیریت کیفیت فراگیر. استانداردهای سری ISO 9000 این پیشنهاد تحقیق (proposal) بعنوان بخشی از درس روش تحقیق، تلاش می کند تا با استفاده از مطالب درسی و رهنمودهای عنوان شده توسط استاد؛ به ارائه پیشنهاد تحقیقی که موضوع پایان نامه تحصیلی است کمک کند و إن شاء اللّه مقدمه فعالیت‌های تحقیقی و پژوهشی دیگر گردد. ویژگی هایی که یک موضوع تحقیق  باید داشته باشد عبارتند از: - موضوع مورد علاقه پژوهشگر - موضوع باید بدیع باشد و مشمول دوباره کاری غیر قابل د ...

تحقیق در مورد بررسی میزان ارتقاء بهره وری در شرکت وزین بار پس از بکارگیری مدل تعالی سازمانی EFQM

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه35   فهرست مطالب   پیشگفتار: مقدمه: رویکردی نوین در کیفیت کیفیت: روند تکامل مدل EFQM مدل EFQM توسط چه سازمانهایی بکار گرفته شده است تاریخچه: تاریخچه مدلهای سرآمدی کسب و کار و جوایز کیفیت  مدیریت کیفیت فراگیر. استانداردهای سری ISO 9000 تاریخچه بنیاد اروپایی مدیریت کیفیت و مدل سرآمدی EFQM این پیشنهاد تحقیق (proposal) بعنوان بخشی از درس روش تحقیق، تلاش می کند تا با استفاده از مطالب درسی و رهنمودهای عنوان شده توسط استاد؛ به ارائه پیشنهاد تحقیقی که موضوع پایان نامه تحصیلی است کمک کند و إن شاء اللّه مقدمه فعالیت‌های تحقیقی و پژوهشی دیگر گردد. ویژگی هایی که یک موضوع تحقیق  باید داشته باشد عبارتند از: - موضوع مورد علاقه پژوهشگر - موضوع بای ...

مقاله موانع فرهنگی ارتقاء شغلی زنان

  فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات9   چکیدهبا وجود آنکه زنان نیمی از جمعیت فعال جهان را تشکیل می دهند، اما از آنها به طور مساوی در اداره امور سازمانها استفاده نمی‌شود. البته در سالهای اخیر حضور زنان در محیط کار چشم‌گیرتر شده است وروز به روز بر تعداد آنها افزوده می‌شود، اما میزان پیشرفت آنها در مشاغل سطوح بالا متناسب با تعداد آنها در سازمانها نیست. زنان در محیط کار با مسایلی نظیر تبعیض شغلی روبرو هستند و پیش داوری هایی که نسبت به آنها وجود دارد از نگرش های فرهنگی جامعه ناشی می‌شود. زنان یکی از سرمایه های مهم و پرارزش کشورهای جهان بویژه در کشورهای درحال توسعه هستند. رهبران سازمانها باید بدانند که برای پاسخ به بازار متغیر مشتریان و رقابت بین‌المللی باید از استعداد زنان و مردان متخصص در همه سطوح استفاده کنند. این مقاله مسایلی را در مورد اشتغال زنان د ...

آزمون ارتقاء دستیاری (داخلی) سال 94

آزمون ارتقاء دستیاری (داخلی) سال 94

سی و چهارمین دوره آزمون ارتقاء دستیاری (داخلی)، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کرمانشاه، مردادماه سال 94، حاوی 152 سوال

ارائه راهکارهایی برای ارتقاء هوش فرهنگی مدیران دولتی

ارائه راهکارهایی برای ارتقاء هوش فرهنگی مدیران دولتی

پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت، مقدمه: بسیاری از سازمانهای قرن بیست و یکم چند فرهنگی هستند. با بیشتر شدن گوناگونی در جمعیت نیروی کار و سازمان هایی که به سمت ادغام در اقتصاد جهانی روی آورده‌اند، افراد نیاز دارند تا به صورت منظم و قاعده‌مند با افرادی که دارای فرهنگ‌های متفاوت و پیش زمینه‌های ...