تأثیر بکارگیری مدیریت استعداد بر تعهد کارکنان ناجا (دانشگاه علوم انتظامی)

تأثیر بکارگیری مدیریت استعداد بر تعهد کارکنان ناجا (دانشگاه علوم انتظامی)

تأثیر بکارگیری مدیریت استعداد بر تعهد کارکنان ناجا (دانشگاه علوم انتظامی)

چکیده سازمان shy;ها در پیدا کردن، رشد دادن و حفظ کارکنان بخصوص کارکنانی که انعطاف shy;پذیر بوده و قابلیت سازگاری بالایی دارند موفق عمل نکرده shy;اند. این مسئله نشان می shy; دهد که این سازمان shy; ها در شناسایی و استفاده از شایستگی shy; های کارکنان خود در جهت تحقق اهداف سازمانی shy;شان ...


ادامه مطلب ...