پایان نامه شناخت و آشنایی با یکی از بزرگترین ایلات ایران

این فایل در قالب ورد و قابل ویرایش در 194 صفحه می باشد.   چکیده پژوهش حاضر به شناخت و آشنایی با یکی از بزرگترین ایلات ایران می پردازد. این پژوهش شامل ۸ فصل می باشد. در فصل اول با موقعیت جغرافیای کوچ نشینان بختیاری و فصل دوم با جغرافیای انسانی و ساختار اجتماعی در ایل بختیاری آشنا می شویم. فصل سوم درباره آداب و رسوم و فرهنگ و فصل چهارم درباره ساخت ایلی و هرم قدرت در ایل بختیاری توضیح می دهد. در فصل پنجم با اقتصاد ایلی و فصل ششم با جایگاه ایلات در درون ساختار سیاسی سنتی آشنا می شویم . درفصل هفتم ظهور دولت مدرن در ایران و فصل هشتم معمای استمرار نظام ایلی در ایران می خوانیم. هنگامی که از ایلات و عشایر ایران سخن می گوییم به سه گروه که از لحاظ نظری مجزا اما در عمل متداخل اند، نظر داریم. همین چندگانگی، امر تحدید حدود و عشایر و ترسیم مرز میان صحرانشینان (یا به قول متاخران کوچ نشین) و روستائیا ...

شناخت و مقایسة ویژگیهای شخصیتی و خودکارآمدی در دانش آموزان

شناخت و مقایسة ویژگیهای شخصیتی و خودکارآمدی در دانش آموزان

پایان نامه رشته روانشناسی و علوم تربیتی، بخشی از مقدمه: آموزش و پرورش هر جامعه، خاص آن جامعه است و از فرهنگ، حکومت، اقتصاد و ارزشهای آن جامعه متأثر می شود. به طور کلی، تعلیم و تربیت یک کشور به درک کامل فلسفه تربیت از سوی جامعه و مسئولان آن بستگی دارد. امروزه با پیشرفت علوم به خصوص علوم انسانی ...

شناخت و بررسی نیازهای آموزشی مدیران مدارس متوسطة دولتی

شناخت و بررسی نیازهای آموزشی مدیران مدارس متوسطة دولتی

پایان نامه رشته مدیریت، مقدمه: در هر سازمانی بدون توجه به نوع هدف، به وسیلة کارکنان اموری به اجرا در می‌آید که در نهایت به‌صورت مجموعه‌ای که ماحصل سرمایه‌گذاری است شکل می‌گیرد. بدینسان نتیجه کار اعضاء به‌صورت منسجم متجلی می‌شود. در سازمان‌ها و مؤسسات هر کاری نیازمند مهارت‌ها و به‌کارگیری دانش‌های ..

تحقیق شناخت دانش آموزان استثنائی

تحقیق شناخت دانش آموزان استثنائی

مقدمه: لغت استثنایی اصولا یک اصطلاح یک اصطلاح آموزشی است که مربیان آموزش و پرورش و مشاوران راهنمایی در زمره ی اولین کسانی هستند که به محدودیت های یادگیری عاطفی شخصیتی اجتماعی و مشکلات این افراد پی می برند و باید نسبت به رفع آن ها با روش های موجود و همچنین پیشگیری از مشکلات آنی اقدام کرد. در سال ...

پرسشنامه شناخت شخصیت باس و همکاران

پرسشنامه شناخت شخصیت باس و همکاران

پرسشنامه استاندارد شناخت شخصیت باس و همکاران، این پرسشنامه شامل 27 سوال است که با ارزیابی مولفه های شخصیت منصف، شخصیت جسور یا قاطع، شخصیت تساوی گرا و شخصیت درون نگرا، بینش فرد را مورد سنجش قرار می دهد. نحوه نمره گذاری و تفسیر نتایج و همچنین منبع پرسشنامه در متن آورده شده است.

پرسشنامه شناخت ویژگیهای شغلی

پرسشنامه شناخت ویژگیهای شغلی

این پرسشنامه استاندارد حاوی 15 سوال جهت سنجش و شناخت ویژگیهای شغلی است که در یک پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری به کار رفته است. سوالات با طیف 5 درجه ای تنظیم شده اند. منبع پرسشنامه در درون متن ذکر شده است.

پاورپوینت شناخت ماهیت اطلاعات نهانی در بورس اوراق بهادار

پاورپوینت شناخت ماهیت اطلاعات نهانی در بورس اوراق بهادار

پاورپوینت بررسی و شناخت ماهیت اطلاعات نهانی در بورس اوراق بهادار در قالب 22 اسلاید، بخشی از متن: هرگونه اطلاعات افشاء نشده برای عموم که به طورمستقیم و یا غیرمستقیم به اوراق بهادار، معاملات یا ناشر آن مربوط می شود و در صورت انتشار، بر قیمت و یا تصمیم سرمایه گذاران برای معامله اوراق بهادار مربوط، ...

پاورپوینت شناخت استراتژی در کسب و کار

پاورپوینت شناخت استراتژی در کسب و کار

پاورپوینت بررسی و شناخت استراتژی در کسب و کار در مقطع کارشناسی ارشد مدیریت در قالب 19 اسلاید، بخشی از متن: ماتسوشیتا بنیانگذار شرکت ناسیونال ژاپن: در قاره افریقا هر روز صبح که غزال ها از خواب بیدار می شوند، می دانند که باید تندتر از تندترین و چالاک ترین شیرها بدوند، هر روز صبح که شیرها از خواب ...

بررسی و شناخت تاثیر ویژگی های شخصیتی کارکنان بر میزان عملکرد آنان

بررسی و شناخت تاثیر ویژگی های شخصیتی کارکنان بر میزان عملکرد آنان

پایان نامه رشته مدیریت، چکیده: هدف اصلی از انجام این پژوهش بررسی و شناخت تاثیر ویژگی های شخصیتی کارکنان بر میزان عملکرد آنان می باشد .تحقیق حاضر با عنوان بررسی تاثیر ویژگی های شخصیتی کارکنان هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران (هما) بر میزان عملکرد آنان با رویکرد استراتژیک با جامعه آماری 530 نفر از ...

مقاله شناخت فرهنگ مدرسه بر اساس مدل دنیسون

مقاله شناخت فرهنگ مدرسه بر اساس مدل دنیسون

در این پژوهش برای شناخت فرهنگ مدارس متوسطه شهر اصفهان، مدل دنیسون که مدلی جدید و جامع و کامل است مورد استفاده قرار گرفته است. این مدل توسط آقای دنیسون و در پی مطالعات زیاد و تجربیات ایشان طراحی شده است، فرهنگ سازمانی را براساس چهار بعد درگیر شدن در کار، سازگاری، انطباق پذیری و ماموریت یا رسالت ...