پایان نامه بررسی فرهنگ سیاسی و نظام طایفه‌ای

این پایان نامه در دانشگاه تهران و در مقطع ارشد به روش کیفی انجام گرفته است. دارای 276 صفحه WORD.      توسعه سیاسی را می‌توان نسبت به ابعاد دیگر توسعه ، پدیده‌ای نو دانست که نظریه‌پردازان از زوایای مختلف به بررسی آن پرداخته‌اند. «دانشواژه توسعه سیاسی، تعریف دقیق و مشخصی ندارد. دلیل آن را باید در مطالعات فراوانی جست که از دیدگاه مطالعات میان رشته‌ای در مورد «رشد», «نوسازی» و «توسعه» دولت‌های جدید در جهان سوم صورت گرفته است»(عالم 1382: 124). وجود تعاریف و شاخص‌های زیادی که جهت مطالعه توسعه سیاسی تعیین شده است نشان می‌دهد که پدیده توسعه سیاسی کاملاً جدید و متاخر است. « واینر» توسعه سیاسی را نسبت گسترش وظایف سیستم سیاسی، توانایی نظام سیاسی برای مقابله با مسائل جدید یا سط ...

امپراتوری و قدرت، فرهنگ و هویت

امپراتوری و قدرت، فرهنگ و هویت

تحقیق رشته علوم سیاسی مناسب به عنوان پروپوزال، سمینار و تحقیق کارشناسی و کارشناسی ارشد، چکیده: فرهنگ و هویت یک ارتباط اندام واره‌ای و انگیزشی با سایر عرصه‌های قدرت و امپراتوری سیاسی و اقتصادی دارد. بر اساس رویکرد سیستمی بین فرهنگ و قدرت رابطه تاثیر و تاثر است. فرهنگ به صورت ذاتی بر اقتصاد، سیاست ...

بررسی جایگاه زن در فرهنگ غرب

بررسی جایگاه زن در فرهنگ غرب

بخشی از متن: سرّ این که جهان غرب در خصوص این امر نیز فرهنگ منحط غلطى دارد و متأسفانه برخى افراد که از فرهنگى غنى و قوى اسلام بی اطلاعند، گوش به تبلیغات سوء آنان می ‏دهند، این است که انسان‏ شناسى آن‏ها همانند جهان‏ بینى آن‏ها است به عبارت دیگر، در انسان‏ شناسى آن‏ها فرع بر جهان‏ بینى آنان است و ...

پایان نامه ارتباط فرهنگ سازمانی و سبک رهبری با خلاقیت اعضای هیأت علمی گروه های تربیت بدنی دانشگاه ها

پایان نامه ارتباط فرهنگ سازمانی و سبک رهبری با خلاقیت اعضای هیأت علمی گروه های تربیت بدنی دانشگاه ها

پایان نامه کارشناسی ارشد تربیت بدنی، چکیده: امروزه عصر نوین مدیریت، کلیه مسئولان و دست‌اندرکاران سازمان‌ها را متوجه این واقعیت نموده است که برای دستیابی به حداکثر اثربخشی سازمانی به فکر استفاده از اندیشه‌های خلاق باشند. کامینگز و اولدهام (1997) دریافتند که حمایت مدیریت از افکار جدید با مشخصه‌های ...

پروپوزال بررسی تاثیر فرهنگ بر حسابداری در ایران

پروپوزال بررسی تاثیر فرهنگ بر حسابداری در ایران

پروپوزال کارشناسی ارشد رشته حسابداری، بیان مساله: در سال های اخیر گرایش شدیدی به استفاده از تئوری های رفتاری در تحقیقات حسابداری بوجود آمده است. بدون شک چنین مطالعاتی باعث غنای رشته حسابداری می شود.ازاینرو بررسی عوامل روانشناختی که بر تهیه صورت های مالی اثر می گذارند با در نظر گرفتن نقش سیاسی ...

پاورپوینت فرهنگ سازمانی

پاورپوینت فرهنگ سازمانی

پاورپوینت بررسی فرهنگ سازمانی در قالب 29 اسلاید، مقدمه: فرهنگ سازمانی موضوعی است که به تازگی در دانش مدیریت و در قلمرو رفتار سازمانی راه یافته است. به دنبال نظریات و تحقیقات جدید در مدیریت، فرهنگ سازمانی دارای اهمیت روزافزونی شده و یکی از مباحث اصلی وکانونی مدیریت را تشکیل داده است.جمعیت‌شناسان، ...

بررسی رابطه بین مؤلفه های فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش

بررسی رابطه بین مؤلفه های فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش

پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی، چکیده: مدیریت دانش که یکی از راه های بهبود بخشیدن به شرایط بقا سازمان است، زمانی به طور موفقیت آمیز در سازمان اجرا می گردد که از قبل زمینه فرهنگ مناسب با این نظام بسترسازی شده باشد. چراکه هدایت نمودن دانش موجود در سازمان یک امر مردمی است و به طورکامل ...

پاورپوینت فرهنگ اسلامی و معماری ایرانی

پاورپوینت فرهنگ اسلامی و معماری ایرانی

پاور پوینت بررسی فرهنگ اسلامی و معماری ایرانی در قالب 30 اسلاید، بخشی از متن: بعد از دوره ساسانی و در ابتدای ورود دین اسلام به ایران رفته رفته فرهنگ اسلامی برجامعه ایرانی حاکم شد وبر پایه این تغییر فرهنگ معماری نیز تاثیر گرفت اگر تا دیروز برای ساخت یک معبد معماران به فکر آتشکده بودند،حال باید با ...

مقاله واکاوی فرهنگ و مدیریت جهادی

مقاله واکاوی فرهنگ و مدیریت جهادی

چکیده: مدیریت جهادی که همان مدیریت اسلامی و برگرفته از مبانی اسلام و مکتب ائمه اطهار (ع) می باشد پس از پیروزی انقلاب اسلامی و همزمان با تشکیل جهاد سازندگی به طور عملی وارد عرصه علم و مدیریت در ایران گردید. این مکتب مدیریت به دلیل ویژگی های خاص توانمندی، خود را به طور عملی در عرصه های مختلف و به ...

پایان نامه بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و میزان به کارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات

پایان نامه بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و میزان به کارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات

چکیده: فرهنگ سازمانی، نوعی برنامه ریزی اندیشه جمعی است که در سالیان اخیر به عنوان یک تفکر غالب در عرصه سازمانهای مطرح بوده است. این اندیشه جمعی، متمایز کننده اعضا از یک گونه به گونه دیگر است. هر کس به نوعی با جمع و گروههای انسانی کارکرده باشد، از وجود این پدیده مهم سازمانی آگاه است. این پژوهش به ...