مقاله مدیریت، خلاصه: هدف این پژوهش رابطه هوش معنوی و رهبری معنوی با عملکرد مدیران مدارس شهر اهواز و اثر میانجی گری معنویت در محیط کار به عنوان یکی از عوملی است که در عملکرد نقش دارد. مدیران و رهبران سازمان ها می توانند با بوجود آوردن معنویت در محیط کاری و بهره گیری از ابزار های غیر مادی بصیرت و ...
مقاله مدیریت، خلاصه: هدف این پژوهش رابطه هوش معنوی و رهبری معنوی با عملکرد مدیران مدارس شهر اهواز و اثر میانجی گری معنویت در محیط کار به عنوان یکی از عوملی است که در عملکرد نقش دارد. مدیران و رهبران سازمان ها می توانند با بوجود آوردن معنویت در محیط کاری و بهره گیری از ابزار های غیر مادی بصیرت و ...
عوامل شیمیایی زیان آور محیط کار: با رشد تکنولوژی و برهم زدن تعادل طبیعی محیط زیست انسان، ادامه حیات بشر با مخاطرات بسیاری مواجه شده است. تولید و کاربرد دهها هزار نوع ماده شیمیایی بصورت محصولات واسطه ای و نهایی موجب آلودگی محیط های کاری شده و سلامتی شاغلین در صنایع را تهدید می کند. این مواد بصورت...
توضیحات: این عوامل شامل جا و مکان و وسایل و تجهیزات، روشنایی، تهویه، صدا، ارتعاشات، فشار، و تشعشعات رادیواکتیو است که به ترتیب آنها را در این فایل در 50 اسلاید مورد بررسی و مطالعه قرار داده ایم. این پروژه برای درس ایمنی و بهداشت کار آماده شده است.
نمونه سوالات آزمون استخدامی سازمان محیط زیست: این مجموعه شامل نمونه سوالات آزمون استخدامی سازمان محیط زیست و سایر ارگانها میباشدمطمئناً مطالعه این نمونه سوالات شانس شما را جهت کسب موفقیت در آزمون استخدامی سازمان محیط زیست نسبت به رقیبانتان افزایش خواهد داد.
در این فایل با نحوه ی نمایش فایل های گوگل ارث در محیط نرم افزار جی آی اس آشنا خواهید شد.
در این فایل با نحوه ی نمایش لایه های جی آی اس در محیط نرم افزار گوگل ارث آشنا خواهید شد.
پروپوزال آماده، امروزه جهان به نحو قابل ملاحظه ای با دو رویکرد مهم برنامه ریزی و آموزش محیط زیست در راستای تحقق توسعه پایدار روبروست، که در برآیند حاصل از آنها، شاهد شکل گیری ترمی جدید به نان آموزش محیط زیست هستیم که، قوانین برنامه ای کشور بخشی از آن است. توسعه کشورها، بر اساس تدوین ...
پرسشنامه آماده مدیریت، این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد که حاوی 15 سوال برای سنجش معنویت در محیط کار با ابعاد زیر می باشد: احساس همبستگی: 1 تا 4 - همسویی با ارزش ها: 5 تا 9 - احساس معنا در کار: 10 تا 15 منبع اصلی پرسشنامه در درون متن اورده شده است. طیف مورد استفاده 5 درجه ای لیکرت است.
دراین مقاله با بهره گیری از منابع معتبر به بررسی فرایند انضباط در محیط کار پرداخته شده است. همیشه در سازمان کارکنانی وجود دارند که علیرغم سعی و کوشش مدیران و مسئولان در ایجاد محیطی مناسب برای کار و فعالیت، مسأله ساز هستند. این نوع کارکنان با رفتارهایی مانند تأخیر در کارف افزایش غیبت، درگیری با سایر