چکیده هدف از پژوهش حاضر مطالعه و شناسایی عوامل موثر بر شیفتگی به برند به عنوان یکی از مهمترین متغیرها در قلمرو ارتباطات مصرف zwnj;کننده-برند است. در حوزه برندینگ، ارتباطات مصرف zwnj;کننده-برند بیان می zwnj;کند که برندها می zwnj;توانند به عنوان یک شریک فعال در رابطه با ...
489-اولویت بندی شاخصهای موثر در پیاده سازی رویکرد توسعه مبتنی بر حمل ونقل همگانی TODبا بکارگیری تکنیک تحلیل سلسله مراتبی فازی ...
465-بررسی عوامل موثر بر نفوذپذیری درزهای اجرایی سد بتن غلتکی ...
----- پایان نامه: بررسی عوامل موثر بر شکل گیری هویت اجتماعی دانش آموزان متوسطه شهر نیشابور----- تعداد صفحات: 173 صفحه----- قالب: WORD----- توضیحات بیشتر و دانلود در ادامه ..... فهرست مطالب چکیده .... 1 فصل اول : طرح تحقیق 1-1 مقدمه ................... 3 2-1 موضوع تحقیق ..... 3 3-1 بیان مساله.............. 4 4-1 ...
فهرست مطالب مقدمه. 1 طرح مسئله. 2 هدف پژوهش... 6 توجیه موضوع. 6 مبانی و چارچوب نظری.. 7 روش شناسی پژوهشی.. 8 یافته های تحقیق.. 9 نتیجه گیری.. 12 پیشنهادات و راهکارها15 منابع. 17 ...
فهرست مطالب عنوان صفحه فصل اول: کلیات تحقیق 1-1 مقدمه:2 2-1 بیان مسأله:4 3-1 اهمیت وضرورت تحقیق:7 4-1 اهداف تحقیق.. 8 هدف کلی تحقیق:8 اهداف جزیی تحقیق:8 14 ـ آیا تذکر ویاداوری دیگران در پرورش احساس مذهبی دانش اموزان موثر است.. 10 6-1 تعاریف عملیاتی متغیر ها:11 1-2 مقدمه:14 2-2 مبانی نظری ...
چکیده هدف از این پژوهش بررسی عوامل موثر بر میزان اثربخشی آموزش کارکنان شبکه و مرکز بهداشت می باشد. این تحقیق از نوع توصیفی ndash; پیمایشی می باشد همچنین از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ جمع آوری اطلاعات به صورت میدانی و کتابخانه ای می باشد.جامعه آماری این پژوهش را تمامی کارکنان ...
عنوان مقاله: شیوه سخنرانی موثر و فن بیان زبان مقاله : فارسی فرمت فایل مقاله:PDF تعداد صفحات مقاله: ۲۵صفحه رشته مربوطه: مدیریت سال انتشار مقاله: ۱۳۸۵ ...
پروپزال در 20 صفحه قابل ویرایش هدف اصلی: بررسی عوامل موثر در پذیرش پرداخت الکترونیکی در سازمان امور مالیاتی استان تهران اهداف فرعی: 1- بررسی نگرش شهروندان نسبت به پرداخت الکترونیکی مالیات؛ 2- بررسی میزان آگاهی شهروندان از پرداخت الترونیکی مالیات؛ 3- بررسی هنجار ذهنی ...
چکیده: چابکی به معنای توانایی هر سازمانی برای پیش بینی تغییرات موجود در محیط کاری می باشد. چنین سازمانی باید بتواند تغییرات محیطی را تشخیص داده و به آنها به عنوان عوامل رشد و شکوفایی بنگرد در دنیای کنونی که تغییرات به سرعت صورت می گیرد. بر این اساس، با وجود اینکه چابکی نقش و ...