چکیده یکی از روندهای مهم کسب وکار و مدیریت در قرن 21 که از اواسط دهه 90 به طور جدی مطرح شده است، تمرکز بر معنویت کارکنان در سازمان ها می باشد. پایبندی خدمتگزاران بخش عمومی به اخلاقیات و تبلور این تعهد در رفتارهای آنها، موجب توسعه سرمایه اجتماعی می شود؛ یعنی مدیرانی که اصول ...
چکیده: هدف از انجام این تحقیق تعیین رابطه بین هوش معنوی ،رضایت شغلی و تعهد سازمانی در میان کارکنان شرکت دارو پخش تهران می باشد. جامعه اماری تحقیق شامل کلیه کارکنان زن و مرد شرکت دارو پخش در شهر تهران بوده است. تعداد کارکنان شرکت دارو پخش در بخش های مختلف این کارخانه 1000 نفر ...
فهرست مطالب عنوان صفحه فصل اوّل 1-1 مقدمه9 فصل دوّم 1-2تعریف کمال zwnj;گرایی. 10 2. 2 نقش والدین در رشد شخصیت کمال zwnj;گرایی. 11 3-2 تعریف خودکارآمدی.. 15 4. 2 نقش خودکارآمدی در عملکرد16 دستاوردهای عملکردی.. 18 تجربیات جانشینی. 18 ترغیب کلامی. 21 سطح انگیختگی. 21 پیشینه تحقیق. 22 5-2 بازنگری ...
فهرست مطالب عنوان صفحه فصل اول مقدمه9 براستی هیجان و هیجان zwnj;خواهی چیست؟. 9 فصل دوم ادبیات پژوهش... 12 1-2 تعاریف هیجان. 13 2-2 مؤلفه zwnj;های هیجان zwnj;خواهی. 13 حادثه zwnj;جویی:13 تجربه zwnj;جویی:13 بازداری زدایی:13 ملال zwnj; zwnj;پذیری:14 رابطه هیجان zwnj;خواهی با برون zwnj;گرایی:15 ارتباط ...
مقدمه: این اثر مربوط به درس روش تحقیق عملی است. در این اثر سعی شده است ابتدا نحوه انجام یک تحقیق اجتماعی را بیان کرده و سپس با یک کار عملی آنرا نشان می دهیم. ...