پرسشنامه ارزیابی و مسیر ترقی

پرسشنامه ارزیابی و مسیر ترقی

پرسشنامه ارزیابی و مسیر ترقی

پرسشنامه ارزیابی و مسیر ترقی هدف : ارزیابی این که فرد کدام یک از لنگر گاه های مسیر ترقی قرار دارد و حال در این لنگر گاه چه شغلی برای فرد مناسب تر است . نحوه تکمیل : پرسشنامه ذیل را با توجه به معیار های مورد نظر تکمیل نمایید . گزینه ای که احساسات شما را درباره هر عبارت بهتر بیان می ...


ادامه مطلب ...

پرسشنامه رفتار اخلاقی در سازمان

پرسشنامه رفتار اخلاقی در سازمان

پرسشنامه رفتار اخلاقی در سازمان

پرسشنامه رفتار اخلاقی در سازمان هدف : ارزیابی میزان پایبندی افراد رفتار های اخلاقی در سازمان نحوه تکمیل : 15 عبارت در ذیل آمده است . با انتخاب یکی از گزینه ها برای هر عبارت خودتان را تعیین هویت کنید ............ نحوه امتیاز بندی و تفسیر نتایج : امتیاز هر عبارت را مطابق مقیاس مورد ...


ادامه مطلب ...

پرسشنامه جو سازمانی

پرسشنامه جو سازمانی

پرسشنامه جو سازمانی

پرسشنامه جو سازمانی هدف : انجام یک تحقیق پیمایشی به منظور شناخت جو سازمانی نحوه تکمیل : سازمانی که به عنوان عضو آن هستید و یا به نوعی با آن در ارتباط هستید را در نظر بگیرید . این سازمان می تواند یک شرکت دولتی یا خصوصی ، مسجد ، مدرسه ، انجمن و غیره باشد . در ابتدا شرح مختصری از ...


ادامه مطلب ...

پرسشنامه نگرش های فرهنگی هافستد

پرسشنامه نگرش های فرهنگی هافستد

پرسشنامه نگرش های فرهنگی هافستد

پرسشنامه نگرش های فرهنگی هافستد هدف : شناسایی فرهنگ ملی خود با استفاده از ابعاد فرهنگ ملی که به وسیله هافسد ایجاد شده است . نحوه تکمیل : عبارات زیر را مطالعه نموده و به دور عددی که میزان موافقت یا مخالفت شما را نشان می دهد یک دایره رسم کنید . 1) کاملا مخالفم 2) مخالفم 3) بی نظرم 4) ...


ادامه مطلب ...

پرسشنامه کارآفرینی

پرسشنامه کارآفرینی

پرسشنامه کارآفرینی

پرسشنامه کارآفرینی هدف : برای تشخیص این که آیا فرد یک کارمند یا مدیر کارآفرین است یا خیر ؟ نحوه تکمیل : این آزمون جهت ارزیابی صفات مشخصه افراد در ارتباط با کارآفرینان موفق طراحی گردیده است . با استفاده از هر یک از مشخصات ذیل خود را درجه بندی کنید. تعداد سوالات: 22 ...... امتیاز ...


ادامه مطلب ...

پرسشنامه خلاقیت

پرسشنامه خلاقیت

پرسشنامه خلاقیت

پرسشنامه خلاقیت هدف : این ابزار میزان خلاقیت فرد در سازمان را مورد ارزیابی قرار می دهد . نحوه تکمیل : در سال های اخیر آزمون های چندی برای اندازه گیری توانایی ها و رفتار های خلاق ایجاد گردیده است . در حالی که هر یک از آن ها به نوبه خود مفید هستند . ولی آن ها به حد کافی شبکه پیچیده ...


ادامه مطلب ...

پرسشنامه کار گروهی

پرسشنامه کار گروهی

پرسشنامه کار گروهی

پرسشنامه کار گروهی هدف : ارزیابی احساسات فرد راجع به کار گروهی نحوه تکمیل : فرض کنید با عده ای از افراد به صورت گروهی مشغول کار هستید ، با این پیش فرض به عبارات ذیل مطابق مقیاس مورد نظر پاسخ دهید . تعداد سوالات: 20 ....... نحوه امتیاز بندی و تفسیر نتایج : الف) امتیاز عبارات 4 ، 6 ، 7 ، ...


ادامه مطلب ...

پرسشنامه غنی سازی شغل

پرسشنامه غنی سازی شغل

پرسشنامه غنی سازی شغل

پرسشنامه غنی سازی شغل هدف : این ابزار جهت ارزیابی غنی سازی مشاغل سازمان ایجاد گردیده است . نحوه تکمیل : عبارات ذیل را که به صورت زوجی مطرح گردیده است مطالعه نمایید و عددی را به نظر شما در مورد مشاغل سازمان شما صدق می کند ، انتخاب کنید . تعداد سوالات: 18 .......... نحوه امتیاز بندی و ...


ادامه مطلب ...

پرسشنامه رسمیت

پرسشنامه رسمیت

پرسشنامه رسمیت

پرسشنامه رسمیت هدف : این ابزار رسمیت در سازمان را مورد ارزیابی قرار می دهد . نحوه تکمیل : عبارات ذیل را مطابق مقیاس مورد نظر تکمیل کنید . الف) کاملا درست است . ب) تا حدودی درست است . ج) تا حدودی نادست است . د) کاملا نادرست است . ........ نحوه امتیاز بندی و تفسیر نتایج : برای گزینه های ...


ادامه مطلب ...

پرسشنامه کارآفرینی سازمانی

پرسشنامه کارآفرینی سازمانی

پرسشنامه کارآفرینی سازمانی

پرسشنامه استاندارد کارآفرینی سازمانی مارگریت هیل این پرسشنامه استاندارد که در تحقیقات مختلف استفاده شده است حاوی 13 سوال با طیف 5 درجه ای لیکرت جهت سنجش ابعاد زیر می باشد: افعال سازمانی: سوالات 1 تا 3 نگرش فردی: سوالات 4 تا 6 انعطاف پذیری: سوالات 7 تا 9 و فرهنگ کارآفرین: سوالات 10 ...


ادامه مطلب ...