پرسشنامه ارزیابی و مسیر ترقی هدف : ارزیابی این که فرد کدام یک از لنگر گاه های مسیر ترقی قرار دارد و حال در این لنگر گاه چه شغلی برای فرد مناسب تر است . نحوه تکمیل : پرسشنامه ذیل را با توجه به معیار های مورد نظر تکمیل نمایید . گزینه ای که احساسات شما را درباره هر عبارت بهتر بیان می ...
پرسشنامه رفتار اخلاقی در سازمان هدف : ارزیابی میزان پایبندی افراد رفتار های اخلاقی در سازمان نحوه تکمیل : 15 عبارت در ذیل آمده است . با انتخاب یکی از گزینه ها برای هر عبارت خودتان را تعیین هویت کنید ............ نحوه امتیاز بندی و تفسیر نتایج : امتیاز هر عبارت را مطابق مقیاس مورد ...
پرسشنامه جو سازمانی هدف : انجام یک تحقیق پیمایشی به منظور شناخت جو سازمانی نحوه تکمیل : سازمانی که به عنوان عضو آن هستید و یا به نوعی با آن در ارتباط هستید را در نظر بگیرید . این سازمان می تواند یک شرکت دولتی یا خصوصی ، مسجد ، مدرسه ، انجمن و غیره باشد . در ابتدا شرح مختصری از ...
پرسشنامه نگرش های فرهنگی هافستد هدف : شناسایی فرهنگ ملی خود با استفاده از ابعاد فرهنگ ملی که به وسیله هافسد ایجاد شده است . نحوه تکمیل : عبارات زیر را مطالعه نموده و به دور عددی که میزان موافقت یا مخالفت شما را نشان می دهد یک دایره رسم کنید . 1) کاملا مخالفم 2) مخالفم 3) بی نظرم 4) ...
پرسشنامه کارآفرینی هدف : برای تشخیص این که آیا فرد یک کارمند یا مدیر کارآفرین است یا خیر ؟ نحوه تکمیل : این آزمون جهت ارزیابی صفات مشخصه افراد در ارتباط با کارآفرینان موفق طراحی گردیده است . با استفاده از هر یک از مشخصات ذیل خود را درجه بندی کنید. تعداد سوالات: 22 ...... امتیاز ...
پرسشنامه خلاقیت هدف : این ابزار میزان خلاقیت فرد در سازمان را مورد ارزیابی قرار می دهد . نحوه تکمیل : در سال های اخیر آزمون های چندی برای اندازه گیری توانایی ها و رفتار های خلاق ایجاد گردیده است . در حالی که هر یک از آن ها به نوبه خود مفید هستند . ولی آن ها به حد کافی شبکه پیچیده ...
پرسشنامه کار گروهی هدف : ارزیابی احساسات فرد راجع به کار گروهی نحوه تکمیل : فرض کنید با عده ای از افراد به صورت گروهی مشغول کار هستید ، با این پیش فرض به عبارات ذیل مطابق مقیاس مورد نظر پاسخ دهید . تعداد سوالات: 20 ....... نحوه امتیاز بندی و تفسیر نتایج : الف) امتیاز عبارات 4 ، 6 ، 7 ، ...
پرسشنامه غنی سازی شغل هدف : این ابزار جهت ارزیابی غنی سازی مشاغل سازمان ایجاد گردیده است . نحوه تکمیل : عبارات ذیل را که به صورت زوجی مطرح گردیده است مطالعه نمایید و عددی را به نظر شما در مورد مشاغل سازمان شما صدق می کند ، انتخاب کنید . تعداد سوالات: 18 .......... نحوه امتیاز بندی و ...
پرسشنامه رسمیت هدف : این ابزار رسمیت در سازمان را مورد ارزیابی قرار می دهد . نحوه تکمیل : عبارات ذیل را مطابق مقیاس مورد نظر تکمیل کنید . الف) کاملا درست است . ب) تا حدودی درست است . ج) تا حدودی نادست است . د) کاملا نادرست است . ........ نحوه امتیاز بندی و تفسیر نتایج : برای گزینه های ...
پرسشنامه استاندارد کارآفرینی سازمانی مارگریت هیل این پرسشنامه استاندارد که در تحقیقات مختلف استفاده شده است حاوی 13 سوال با طیف 5 درجه ای لیکرت جهت سنجش ابعاد زیر می باشد: افعال سازمانی: سوالات 1 تا 3 نگرش فردی: سوالات 4 تا 6 انعطاف پذیری: سوالات 7 تا 9 و فرهنگ کارآفرین: سوالات 10 ...