نمونه سوالات تخصصی رشته کارشناسی مدیریت جهانگردی - برنامه ریزی و سرپرستی گشتهای جهانگردی کد درس: 1218021

نمونه سوالات تخصصی رشته کارشناسی مدیریت جهانگردی - برنامه ریزی و سرپرستی گشتهای جهانگردی کد درس: 1218021

نمونه سوالات تخصصی رشته مدیریت جهانگردی- کارشناسی دانشگاه پیام نور برنامه ریزی و سرپرستی گشتهای جهانگردی کد درس: 1218021 شامل 16 نمونه سوال به همراه پاسخنامه تستی و تشریحی از نیمسال تحصیلی 89-88 تا نیمسال دوم 95-94 جهت جستجوی بهتر از کد درس استفاده نمایید ...

دریافت فایل

اصول سرپرستی

اصول سرپرستی

اصول سرپرستی و مدیریت منابع انسانی سه مقاله با فرمت ورد، جمعا حدود 80 صفحه، مرتب و آماده برای ارائه بخشی از سرفصلها مدیریت منابع انسانی(31-2) مدیریت مالی(56-32) مدیریت بهره وری(88-57) مدیریت بازاریابی(114-89) مدیریت منابع انسانی: 1.جذب همکاری از ...

دریافت فایل

مقاله اصول سرپرستی و سرپرستی سازمان

مقاله اصول سرپرستی و سرپرستی سازمان

اصول سرپرستی و سرپرستی سازمان 40 صفحه با منابع چکیده: واژه ی سرپرست در برابر واژه ی لاتین سوپروایزر laquo;Supervisor raquo; به کار گرفته شده است . سرپرست فردی است که از طریق برقراری ارتباط، فعالیت های سازمان را به وسیله ی زیردستان ( نیروی خط مقدم کار و تولید) به انجام می رساند و ...

دریافت فایل

کارآموزی اصول برنامه ریزی و سرپرستی واحدهای کسب و کار

کارآموزی اصول برنامه ریزی و سرپرستی واحدهای کسب و کار

فهرست مطالب عنوان صفحه چکیده پژوهش.... 1 فصل اول ادبیات و واژگان فروش... 3 استراتژی فروشگاهی.. 3 ایجاد مزیت رقابت استوار. 4 روش هایی که فروشگاهها می توانند مشتریان وفادار داشته باشند. 4 استراتژیهای رشد. 5 روش های برقراری ارتباط با مشتریان. 7 فصل ...

دریافت فایل

مقاله اصول سرپرستی و سرپرستی سازمان

              فرمت فایل : WORD (قابل ویرایش)تعداد صفحات:35 چکیده:  مقدمه:امروزه  بخش عمده  زندگی ما در سازمانها  یا در ارتباط  با آنها سپری می شود. بعضی از آنها بزرگ و پیچیده اند نظیر( دانشگاهها) و بعضی دیگر کوچک و ساده اند ( شرکت های خصوصی).گردش امور زندگی وابسته به سازمانها و پیشرفت و بقای جامعه تابع کار و عملکرد موثر آنهاست.تعریف سازمان:   گروهی متشکل از دو یا چند تن که در محیطی با ساختار منظم و از پیش تعیین شده برای نیل به ‎‏اهداف گروهی با یکدیگر همکاری می‌کنند. بعبارتی دیگر می توان گفت؛هماهنگی معقول تعدادی از افرادکه برای تحقق هدف یا منظور مشترکی، از طریق تقسیم وظایف و برقراری روابط منظم و منطقی به طور مستمر فعالیت می کنند.انواع سازمان‎‎‎ها:•سازمان‌های انتفاعی:   سازمان& ...

تحقیق در مورد مشکلات سرپرستی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه11   فهرست مطالب   خلاصه و مشکلات سرپرستی: نیازهای بلند مدت مشتریان: تفسیر های نهایی:  تاثیر فرهنگ بازارایابی را به  سورضه ی و موثر بودن بازاریابی تعیین نماید، در حالیکه سایز شرکنپت خصوصی و حیطه جغرافیایی را ثابت نگاه میدارد. تحت شرکتها، براساس قدرت فرهنگ بازایابی در شرکت، به گروههایی دسته بندی می شوند و سه دسته مجزا و مشخص نتیجه می شود که عبارتند از: شرکت هایی با یک فرهنگ بازاریابی و بسیار قوی و مستحکم،( طبق مقیاس های نکته ای 20/2 تا 1) شرکت هایی با یک فرهنگ«قوی»( از 3 تا 21/2). شرکتهایی با یک فرهگ « تا حدیقوی و مستحکم» ( از 6 تا 1/3) داده های مندرج در جدول V فمیانگین گروها و تست های F را برای چهار بهد موثر بودن و سودمندی ...

تحقیق در مورد اصول سرپرستی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه58       اصول سرپرستی (فـروش )     هر سازمانی برای رسیدن به اهدافی فعالیت می کند. مهمترین هدف یک سازمان یا شرکت ارائه کار یا خدمات است. و باید کالاها، تولید یا خدمات را طوری ارائه دهد که برای مصرف کنندگان مقبول افتد. فروش با فنون متاقعد کردن طرف مقابل یا به اصطلاح عام با مشتری مرتبط است. مسلماً با خواندن کتاب درباره روشهای فورش می توان آنها را آموخت و به کار گرفت. ما به بررسی مسایل خواضی که مبتلا به فروشندگی ایرانی است پرداخته ایم. شاهد مثالهای زیر نمایانگر این دو نکته اساسی است که اولاً (فروش مثل هر مهارت دیگر یک تخصص است و باید با آموزش و تمرین آموخته شود، باوری که در یارن ضعیف است. دوم اینکه مواردی پیش می آید که در آنها روشهای گفته شده در کتا ...

تحقیق در مورد پرورش مهارتهای سرپرستی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه22   فهرست مطالب   رشد و رهبری رشد ملی رشد فردی و اخلاقی   تعریف رشد مدیریت حافظه رشد در عبادت فوق نبوت و امامت اصول ضرورت رهبری رهبری رسول اکرم (ص) پرورش مهارتهای سرپرستی                        مدیران در تمامی سطوح سازمانی و در کلیة سازمانها وظیفة بنیادی طراحی و پویا نگهداشتن محیطی را بر عهده دارند که در آن ، افراد با همکاری همدیگر ، بتوانند مأموریت ها و هدفهای معنی را به اجرا درآورند . اجرای این مهم ، نیاز به توانایی ها ، مهارتها و دانشهایی دارد . هدف از تهیه این جزوه تلاش به منظور اشنایی هر چه بیشتر اینجانب با اصول سرپرستی می ...

تحقیق در مورد اصول سرپرستی انگیزش در محیط کار

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه82   فهرست مطالب   مدل سنتی : مدل روابط انسانی: تئوریهای انگیزش: تئوریهای محتوایی ج): آیا عوامل مطرح شده در این دو موقعیت باهمس منطبق هستند یا تفاوت دارند؟ انگیزه را این گونه تعریف می کند: میل به کوشش فراوان در جهت تامین هدفهای سازمان به گونه ای که این تلاش در جهت ارضای برخی از نیازهای فردی سوق داده شود. یکی از فعالیتهای مدیر این است که موجبات انگیزش کارکنان را در سطح بالایی از عملکرد فراهم سازد بدین معنی که اطمینان یابد که افراد کار می کنند بطور منظم سر کار حاضر می شوند و سهم مثبتی در رسالت سازمان دارند عملکرد شغلی به توانایی محیط و همچنین انگیزش مرتبط است. (محمد زاده – مهروژان ، 1375 ،121-120) انگیزه بعنوان یکی از فرآیندهای ارضای نیاز به حساب می آ ...

تحقیق در مورد پرورش مهارتهای سرپرستی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه39   فهرست مطالب   رشد و رهبری الف- رشد (قدرت میریت) تعریف رشد رشد ملی مدیریت حافظه رشد فردی و اخلاقی رشد در عبادت ب)امامت و رهبری امت مقدمه مدیران در تمامی سطوح سازمانی و در کلیة سازمانها وظیفة بنیادی طراحی و پویا نگهداشتن محیطی را بر عهده دارند که در آن ، افراد با همکاری همدیگر ، بتوانند مأموریت ها و هدفهای معنی را به اجرا درآورند . اجرای این مهم ، نیاز به توانایی ها ، مهارتها و دانشهایی دارد . هدف از تهیه این جزوه تلاش به منظور اشنایی هر چه بیشتر اینجانب با اصول سرپرستی می باشد لذا با راهنمایی استاد ارجمند جناب آقای افشار تلاش گردیده تا با مفهوم رشد و رهبری از دیدگاه اسلام آشنا شده و بر اهمیت جلب همکاری روانها و حرکت درآوردن آنها به سوی هد ...