پروژه مشاوره از دید گاه روان شناسی. doc

              نوع فایل: word قابل ویرایش 15 صفحه   مقدمه: راهنمایى جریان یارى دهندهاى است که از طریق یک سلسله فعالیتهاى منظم و سازمان یافته به رشد متعادل و همهجانبهٔ انسان مىانجامد و موجبات بهرهگیرى از حداکثر توانائىهاى بالقوهٔ فرد را در نظام آموزش و پرورش فراهم مىآورد. از این دیدگاه، راهنمایى و آموزش و پرورش تفکیک ناپذیرند و راهنمایی، رشد دانشآموزان را تسریع و تسهیل مىکند .   فهرست مطالب: تعریف راهنمایی مشاوره ضرورت راهنمایى و مشاوره دانشآموز معلم موضوع طرح دور باطل نخواستن تفاوت مشاوره با راهنمایى و رواندرمانى راهنمایى و مشاوره در اسلام ...

پروژه اهمیت جریان مشاوره تحصیلی و تربیتی. doc

              نوع فایل: word قابل ویرایش 27 صفحه   مقدمه: جای تردیدی نیست که تحولات اجتماعی  فرهنگی و علمی در هر جامعه ای از آموزش و پرورش آغاز می شود . آموزش و پرورش کانون تولید و تربیت اندیشه و نیروی انسانی است. انسان و برنامه ، محوری ترین مبحث در توسعه ی همه جانبه است و مسئولیت این بخش خطیر در تولید و زایش دانش و تربیت نیروهای اندیشمند ، کارآمد و مولد بر عهده ی آموزش و پرورش نهاده شده است . مساله ای حیاتی که دستیابی به آن در گرو آماده سازی ذهنی و عینی دست اندرکاران و ایجاد ساختارهای مناسب در نظام آموزش و پرورش است .   فهرست مطالب: مقدمه امکانات و تمهیدات لازم جهت انجام فعالیت های راهنمایی و مشاوره فعالیت های مستمر فعالیت های ماهانه دستورالعمل تکمیل پرونده مشاوره ای نکات مهم در تشکیل پرونده ی مشاوره ای   نحوه ی استف ...

پروژه اهمیت جریان مشاوره تحصیلی و تربیتی. doc

...

دانلود مقاله مقایسه اثر بخشی مشاوره گروهی – عقلانی – عاطفی الیس

    شرح حال آلبرت الیسآلبرت الیس در سال 1913 میلادی متولد شد. در سال 1934 میلادی، درجة لیسانس خود را از سیتی کالج نیویورک دریافت کرد. در سال 1943 درجه فوق‌لیسانس و در سال 1947، درجة دکترای خود را از دانشگاه کلمبیا دریافت داشت. در سال 1943 میلادی، به طور خصوصی به مشاوره و روان درمانی در زمینة خانوادگی، ازدواج و امور جنسی اشتغال ورزید. به علت علاقه به روانکاوی، به مدت سه ‌سال آموزش‌های لازم را فرا گرفت. سپس در مقام روان‌شناس بالینی در یک مؤسسة بهداشت روانی وابسته به بیمارستانی در نیوجرسی مشغول کار شد و بعدها استاد دانشگاه راتگرز و دانشگاه نیویورک شد. ولی قسمت اعظم اوقات زندگی خود را به روان درمانی خصوصی می‌گذراند. (پاترسن، 1966: کرسینی، 1973). الیس در اوایل کارش، در مشاورة ازدواج و خانوادگی، اصولاً بیشتر اوقات، به شیوه‌ای آمرانه به ارائة اطلاعات به م ...

گزارش کارآموزی مهدکودک - علوم تربیتی و مشاوره و راهنمایی

گزارش کارآموزی مهدکودک - علوم تربیتی و مشاوره و راهنمایی/   در زیر به مختصری چکیده، تعداد صفحات، فرمت فایل و فهرست مطالب آنچه شما در این فایل دریافت می کنید اشاره شده است:   خلاصه و چکیده تحقیق: برنامه ی روزانه ی آموزش مهد کودک:      برنامه به این صورت است که هر روز بعد از آمدن کودکان و بعد از صرف صبحانه حدود 30 تا 40 دقیقه برنامه ی آموزشی قران و دعای امام زمان دارند که در این ساعت جزء 30 قران با توجه به کتاب روخوانی قران به روش بازی و آموزش تدریس می شود.      در این روش سرودهای قرانی با روش های بازی به صورت برگزاری مسابقه بین کودکان آموزش داده می شود. در این مهد کودک تمامی کودکان 3 تا 6 سال همگی آموزش قرنا می بینند. سوره های جزء 30 قران را حفظ می کنند و هر روز صبح به صورت دسته جمعی و گروهی آن را تلاوت می کنند. بعد از بازی کودکان هر ر ...

گزارش نهایی کارورزی 2 - دانشجویان علوم تربیتی و مشاوره و راهنمایی

گزارش نهایی کارورزی 2 - دانشجویان علوم تربیتی و مشاوره و راهنمایی گزارش نهایی کارورزی 2 - دانشجویان علوم تربیتی و مشاوره و راهنمایی/   دریافت فایل ...

مشاوره و حمایت از کودکان در برابر نا ملایمات

مشاوره و حمایت از کودکان در برابر ناملایمات منبع رشته علوم تربیتی پیام نور نوشته سونیا شارپ - هلن کاوی ترجمه سوسن آقاجانبگلو 42 صفحه pdf ...

مقاله نقش راهنمایی و مشاوره شغلی در رضایت شغلی

              فرمت فایل : WORD (قابل ویرایش)تعداد صفحات:29 فهرست مطالب: چکیده ۴مقدمه ۵راهنمایی شغلی چیست؟ ۶عوامل مؤثر در راهنمایی شغلی ۷خانواده و راهنمایی شغلی ۱۵اطلاعات شغلی ۱۶رضایت شغلی ۲۱نظریه های رضایت شغلی ۲۲عوامل موثر در رضایت شغلی ۲۴پیامدهای رضایت شغلی و عدم رضایت شغلی ۲۶نتیجه گیری ۲۷منابع ۳۰    چکیده: ِبی شک فرد و جامعه برای بقای خود به کار و تلاش نیاز دارند.ورود به عرصه کار در زندگی هر شخص یکی از مهمترین مراحل زندگی محسوب می شوداز طرف دیگر رضایت شغلی به عنوان یکی از عوامل مؤثر در بهره‌وری نیروی کار محسوبمی شود همانطور که می دانیم بهره‌وری ناشی از عوامل مختلفی چون استفاده بهینه از امکانات، زمان و استفاده مطلوب از نیروی انسانی می باشد در شرایطی نیروی انسانی توانایی‌های خود را در انجام کار به بهترین نحو مطلوب بروز می دهد که ...

مقاله مشاوره شغلی در بازار کار

            فرمت فایل : WORD (قابل ویرایش)تعداد صفحات:24  فهرست مطالب: پیشگفتار :   ۱ مقدمه :   ۲ « فرآیند ارائه راهنمایی و مشاوره شغلی در بخش عرضه و تقاضای بازار کار »   ۴ تعریف مفاهیم کلیدی   ۵ ۱ – بازار کار(Labour Market):   ۵ ۲ – عرضه نیروی کار:   ۵ ۳ – تقاضای نیروی کار:   ۵ ۴ – مشاوره شغلی(Vocational Counseling):   ۵ ۵ – راهنمایی و مشاوره شغل(Vocational Guidance& Counseling):   ۶ ۶- اطلاعات بازار کار(Iformation Of Labour Market)  :   ۶ ارکان نظام جامع   ۱۰ نظام جامع مشاوره شغلی   ۱۱ -   آموزش و پرورش    – سازمان ملی جوانان   ۱۳ اهداف اصلی طر ...

دانلودمقاله مشاوره و تاثیر آن بر رفتار مدیریتی درون سازمانی

  نظام یا سیستم پیشنهادات ، تکنیکی است که می‌توان از فکر و اندیشه های کارکنان برای مسئله یابی، چاره‌جویی و حل مسائل و مشکلات سازمانی بهره جست. بر اساس نظام پیشنهادات کلیه کارکنان از عالیترین رده سازمانی تا پایین ترین سطح آن می‌توانند پیشنهادات، ایده‌ها ، ابتکارات و نظرات خود را برای رفع نارسایی‌های موجود در روند کاری و یا بهبود روشهای انجام کار و یا افزایش کیفیت تولید ارائه دهند. البته نظام پیشنهادات فقط انتقاد نیست بلکه در آن راه چاره نیز ارائه می‌گردد.فقط به بیان مشکلات پرداخته نمی شود بلکه راه حلهای رفع مشکلات نیز ارائه می شود از این طریق کارکنان می توانند به همه امور و فعالیتهای سازمان بپردازند و پیشنهادهای اصلاحی خود را بر اساس فرآیندی مشخص تدوین و ارائه نمایند. استقرار نظام پذیرش و بررسی پیشنهادات در یک سازمان توجه و حساسیت کارکنان را به فرآیندهای ...