پایان نامه تحقیقاتی CMS یا سیستم های مدیریت محتوا همراه با کدنویسی فایل با فرمت WORD با قابلیت ویرایش بدون صفحات فرعی، 120 صفحه مفید. ...
تعداد صفحات : 170 فرمت : WORD حجم فایل : 347 KB -1-مقدمه: تبلیغات در مفهوم عام آن در تمام تار و پود زندگی انسان ها و همه فعالیت های او رخنه کرده است هیچ فرد و گروه و جمعیت و موسسه، سازمان و تشکیلاتی در پهنه گیتی نمی تواند ادعا کند که تحت تاثیر جلوه هایی از انواع تبلیغات قرار ندارد ...
تعداد صفحات : 200 فرمت : WORD حجم فایل : 1/265 MB فهرست مقدمه پروژه فاز 1 ( مطالعه بازار ) مقدمه معرفی محصول برنامه اقتصادی و سیاستهای دولت کالاهای جانشین و رقیب محصول عقاید مشتریان و مصرف کنندگان تولید کنندگان آسیاب / مخلوط کن روند واردات وصادرات آسیاب مخلوط ...
تعداد صفحات : 120 فرمت : WORD حجم فایل : 6 MB ...
تعداد صفحات : 110 فرمت : WORD حجم فایل : 80 KB ...
تعداد صفحات : 115 فرمت : WORD حجم فایل : 110 KB ...
تعداد صفحات : 35 فرمت : WORD حجم فایل : 40 KB فهرست مطالب عنوان صفحه بخش اول: نوع تحقیق 1 روش گردآوری اطلاعات 5 تجزیه و تحلیل اطلاعات 7 ضرورت تحقیق و پژوهش 8 سوال اصلی تحقیق 8 بخش دوم: 1- مقدمه 10 2- تعاریف مربوط به مدیریت آموزشی 11 تعریف روش تحقیق 3- تئوری سیستمی 21 4- ارتباط بین ...
تعداد صفحات : 97 فرمت : WORD حجم فایل : 226 KB چکیده تحقیق : نگاهی به آمار گواهینامه های صادر شده در جهان و روند گسترش آن در دو دهه اخیر (1987 تا کنون)این اهمیت و گسترش را نشان می دهد در دهه اخیر استقرار سیستم مدیریت کیفیت براساس استاندارد های ایزو 9000 و با تدوین این استاندارد ها ...
تعداد صفحات : 35 فرمت : WORD حجم فایل : 34 KB فهرست مندرجات مقدمه........................................................................................................... 2-1 تعریف مدیریت ............................................................................................ 3 - تعریف مدیریت منابع انسانی ................................................................. 4 - اهداف ...
تعداد صفحات : 148 فرمت : powerpoint حجم فایل : 11MB بخش اول ماهیت وتعاریف مفاهیم مدیریت منابع انسانی div lt;!-- [if ppt] bull; lt;!--[endif]-- مدیریت منابع انسانی جنبه انسانی مدیریت است و مهمترین عامل در ارتقای کیفیت و کمیت تولیدات و ارائه خدمات در سازمان به شمار می رود. مدیران منبع انسانی کسانی ...