دانلودمقاله تجلیات زبان، فرهنگ و محیط مازندران در اشعار نیما

    چکیده: مقاله حاضر بر آن است تا تأثیرات محیطی از قبیل زبان، فرهنگ، و شرایط جغرافیایی مازندران را در اشعار نیما توصیف و بررسی نماید. زبان شناسان اجتماعی معتقدند هر زبان تا حد زیادی منعکس کننده واقعیات و خصوصیات بیرونی پیرامون خود می باشد. به تعبیری، کاربرد زبان در خلا انجام نمی پذیرد، بلکه متأثر از بافت محیطی خود است. این مسأله می تواند در مورد آثار ادبی نیز صادق باشد در اشعار نیما خصوصیان زبانی و تصویر پردازی به چشم می خورد که منعکس کننده بافت منطقه ای، زبانی، و فرهنگی نیماست. به عنوان مثال وجود اشعاری مانند:«قاصد روزان ابری، داروگ، کی می رسد باران؟» نمونه ی بارزی از تأثیر شرایط جغرافیایی مازندران بر روی اشعار نیما محسوب می گردد. بنابراین، ‌این نوشته براساس رویکرد جامعه شناختی زبان، تلاش دارد بازتاب بعضی از جنبه های محیطی مازندران را در اشعار نیما نشان دهد. ...

پاورپوینت معماری مدرن متاخر – مهندسی معماری

توضیحات : دوره معماری مدرن متاخر را می توان از بعد از جنگ جهانی دوم تا اوایل دهه هفتاد محسوب کرد. دراین زمان بسیاری از معماران بزرگ دوران معماری اولیه ومتعالی همچون رایت، لوکوربوزیه، گروپیوس ومیس وندروهه بودند آنها کماکان فعال بوده ونقش بسزایی درشکل گیری معماری آوانگارد داشتند. این پاورپوینت به بررسی این دوره معماری پرداخته است. فایل در فرمت پاورپوینت و 53 اسلاید می باشد ...

دانلود مقاله کنترل کیفیت

      «اگر رفتار تغییر نکند هیچ چیز تغییر نخواهد کرد».«چلت داون وان ـ مدیر شرکت BBS»   «مقدمه و تاریخچه شرکت کارخانجات صنعتی ملایر» در اردیبهشت ماه 1354 شرکتی بنام برایدون فرهنگ با سرمایه 400 میلیون ریال تأسیس شد که 35% سهام به شرکت انگلیسی برایدون و 65% مابقی متعلق به سهامداران ایرانی بوده است نام این شرکت در سال 1356 به شرکت کارخانجات تولیدی و صنعتی طناب و سیم فولادی ایران تغییر یافت و پس از انقلاب در بهمن ماه 1361 بدلیل داشتن سهامدار خارجی این شرکت مشمول لایحه 38/67 گردید و مدیریت آن از سوی وزارت صنایع به بانک صنعت و معدن واگذار گردید. متعاقباً در 1/2/69 این کارخانه به شرکت کارخانجات صنعتی ملایر که توسط بانک صنعت و معدن در همان سال تأسیس شده فروخته شد. این شرکت به منظور تولید و ساخت انواع سیمهای فولادی پرکربن، استرند و مفتول پی ...

دانلودمقاله زندگی نامه انیشتین

   سالشمار زندگى اینشتین۱۸۷۹- تولد: ۱۴ مارس اولم (آلمان)۱۸۹۴- ترک تحصیل بعد از گذراندن یک ترم در دبیرستان مونیخ، اقامت در ایتالیا و ترک تابعیت آلمانى.۱۸۹۶- ادامه تحصیل در دبیرستانى در سوئیس و آغاز تحصیلات دانشگاهى در مدرسه پلى تکنیک زوریخ۱۹۰۰- اخذ مدرک از مدرسه پلى تکنیک زوریخ۱۹۰۱- اخذ تابعیت سوئیس۱۹۰۳- ازدواج با میلوا ماریک (همکلاسى اش) ۱۹۰۵- چاپ چند مقاله معروف در «آنالن در فیزیک» (از جمله مقاله هاى مربوط به نظریه نسبیت خاص و توضیح اثر فتوالکتریک)۱۹۱۴- تدریس در دانشگاه برلین (استاد فیزیک نظرى) ۱۹۱۶- تکمیل نظریه نسبیت عام۱۹۱۹- جدایى از میلوا و ازدواج با دختر عمویش الزا۱۹۲۱- اخذ جایزه نوبل به خاطر خدماتش به فیزیک نظرى۱۹۲۷- مطالعه در باب مبانى فلسفى مکانیک کوآنتومى۱۹۳۳- خروج از آلمان و اقامت در پرینستون آمریکا به خاطر فشار نازى ها ۱۹۳۹- نامه به روزولت درباره خطر دستیا ...

تحقیق در مورد انجمن ملل جنوب شرقی آسیا

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه34   فهرست مطالب   گروه هشت : 2ـ رشد جمعیت : 3ـ توزیع جمیعت : جدول جا مانده است. ج) تولید ناخالص ملی : سایر جنبه های اقتصادی : 2ـ توپوگرافی Topography : عوامل بیرونی : 1ـ تعداد بازارها 3ـ بازخورد از بازار Market Feedback انجمن ملل جنوب شرقی آسیا ـ آسه آن : (THE ASSOCIATION OF SOUTH EAST ASIAN NATIONS) آسه آن (ASEAN) شامل کشورهای اندونزی، مالزی، سنگاپور، فیلیپین، تایلند و برونئی می باشد. این کشورها از سال 1993 شروع به قطع تعرفه های خود کرده و قصد دارند تا سال 2008 به یک منطقه‌آزاد تجحاری تبدیل شوند. یکی دیگر از گروههای منطقه ای در آسیا همکاری اقتصادی آسیا و پاسیفیک ((APEC)The Asia Pacific Economic Cooperative) می باشد که شامل 6 عضو (ASEAN) و ...

دانلود مقاله اگزیستانسیالیسم - مفهوم، متفکران و رویکرد آن به علم

     ای دادگاه شب، تو که بودی و خواهی بود و هستی، بدان که من بوده ام! من بوده ام! من، فرانتز فون گرلاخ، اینجا، در این اتاق، قرنم را به دوش گرفتم و گفتم جوابش با من، در این روز و برای همیشه. گوشه نیشینان آلتونا زمانی که کودک بودیم می پرسیدیم که چرا من، «من، شدم؟ که برای چه شدم؟ ژان پل سارترپر از چندگالی، پر از «در حال بررسی» ها بود که ما ناچار، دیر یا زود، صورت سئوال ها را فراموش کردیم. به هر رو، «چه هستم؟» ، «کجا هستم» و «برای چه هستم» را جز فیلسوفان (و کودکان) پناهگاهی نیست. اما ای کاش یک کودک، فیلسوف زاده می شد، تا معمای وجود، وجود نداشته باشد. لحظة تولد، اولین ثانیه آگاهی نسبت به هستی، چه دارد؟ این را نیز در قیاس با مرگ فراموش کرده ایم، چرا که امری تمام شده است. مثل اینکه من اگزیستانسیالیسم مسئله تولد را حیاتی تر می& ...

دانلود تحقیق کامل و جامع در مورد مسخره کردن از نگاه اسلام

دانلود تحقیق کامل و جامع در مورد مسخره کردن فرمت : Word تعداد صفحه : 11 ...

مقاله انار

              فرمت فایل : WORD (قابل ویرایش)تعداد صفحات:20 فهرست مطالب: عنوان                                    صفحه مقدمه                                         1شرح گیاه                                     6مشخصات گیاهشناسی                         &nb ...

دانلودمقاله خلاصه بر زندگی سهراب

          مقدمهخلاصه بر زندگی سهراب سهراب در خانواده‎ای دانش دوست و با سابقه‎ای طولانی ار ارادت به فرهنگ و هنر دیده به جهان گشود. مادربزرگش شاعره‎ای بود و پدربزرگش مورخ نامی و نویسنده ناسخ التواریخ از کودکی عاشق شعر و نقاشی بود، به طوری که نخستین شعرش را در هشت سالگی سروده است.زمانی که سهراب در کلاس دوم دبستان درس می‎خواند، روزی به خاطر بیماری در منزل مانده بود. دل تنگ از دوری مدرسه، قلم بر کاغذ گذاشته و با خطی کودکانه این گونه سروده است:زجمعه تا سه شنبه خفته نالاننکردم هیچ یادی از دبستانزدرد دل شب و روزم گرفتارندارم یک دمی از درد، آراماین دو بیت در واقع قدیمی‎ترین شعری است که از سهراب سپهری به یادگار مانده است. وسواس عجیبی در خواندن و نوشتن داشت. به اغرق نمونه‎های اولیه کتاب «هشت کتاب» را ده بار خواند و غلط‎گیری کرد. به ج ...

تحقیق در مورد اندازه گیری کار یا کارسنجی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه9   فهرست مطالب   اندازه گیری کار یا کارسنجی هدف‌های اندازه‌گیری کار : اصول کارسنجی : پیش نیازهای کارسنجی : فن بررسی حرکات روشهای کارسنجی 1-انتخاب کار موردنظر مراحل بررسی حرکات در هر سازمان هزینه های پرسنلی یکی از بزرگترین ارقام هزینه را تشکیل می‌دهند . پس از یکی مهمترین موضوعات مدیریت استفاده صحیح از پرسنل سازمان ات . با بکاربردن تکنیک اندازه گیری کار می توان میزان کارآیی و راندمان پرسنلی را اندازه گرفت و در نتیجه رابطه‌ای منطقی بین هزینه های پرسنلی (حقوق ، مزایا و ...) و میزان بازده کار آنان برقرار کرد . تیلور معتقد است که حداکثر کارایی زمانی حاصل می شود که به کارگر انجام وظیفه ای مشخص در زمانی مشخص و با روشی مشخص واگذار شود . ه ...