نگرش کارمندان دانشگاه پیام نور نسبت به اجرای نظام s5 و سیستم مدیریت دانش در دانشگاه

نگرش کارمندان دانشگاه پیام نور نسبت به اجرای نظام s5 و سیستم مدیریت دانش در دانشگاه

نگرش کارمندان دانشگاه پیام نور نسبت به اجرای نظام s5 و سیستم مدیریت دانش در دانشگاه

عنوان پایان نامه: نگرش کارمندان دانشگاه پیام نور نسبت به اجرای نظام s5 و سیستم مدیریت دانش در دانشگاه( همراه با پرسشنامه و کار آماری) فرمت فایل: word تعداد صفحات: 114 شرح مختصر: مساله را در یک تعریف کلی می توان به شیوه های زیر تعریف کرد: 1. وضعیتی که بیانگر فاصله بین واقعیت موجود با ...


ادامه مطلب ...

بررسی ضرورت اجرای مدیریت ارتباط با مشتری در بانک صادرات

بررسی ضرورت اجرای مدیریت ارتباط با مشتری در بانک صادرات

بررسی ضرورت اجرای مدیریت ارتباط با مشتری در بانک صادرات

عنوان پایان نامه: بررسی ضرورت اجرای مدیریت ارتباط با مشتری در بانک صادرات فرمت فایل: word تعداد صفحات: 69 شرح مختصر: در سال های اخیر واژه laquo;مدیریت ارتباط با مشتری raquo; توجه فراوانی را در حوزه بازاریابی و فناوری اطلاعات و... به خود جلب نموده است.مخصوصاً افراد دانشگاهی، ...


ادامه مطلب ...

کتاب تفسیر و اجرای آزمون اندریافت موضوع (TAT)

کتاب تفسیر و اجرای آزمون اندریافت موضوع (TAT)

کتاب تفسیر و اجرای آزمون اندریافت موضوع (TAT)

معرفی کتاب قابل اجرا در اندروید و ویندوز آزمون TAT شیوه shy;ای مؤثر برای آگاهی دانشجویان روان shy;شناسی است .با اجرا و تفسیر این آزمون می توان دریافت که آزمودنی چگونه خودش و جهان را به صورت منحصر به فرد می بیند. این آزمون یک ابزار روان سنجی محسوب نمی شود، به همین علت وقتی که ...


ادامه مطلب ...

پایان نامه بررسی ضرورت اجرای مدیریت ارتباط با مشتری به صورت الکترونیک

پایان نامه بررسی ضرورت اجرای مدیریت ارتباط با مشتری به صورت الکترونیک

پایان نامه بررسی ضرورت اجرای مدیریت ارتباط با مشتری به صورت الکترونیک

عنوان پایان نامه: بررسی ضرورت اجرای مدیریت ارتباط با مشتری به صورت الکترونیک(همراه با پرسشنامه و کار آماری) پایان نامه کارشناسی رشته مدیریت - گرایش بازرگانی فرمت فایل: word تعداد صفحات: 95 شرح مختصر: در سال های اخیر واژه laquo;مدیریت ارتباط با مشتری raquo; توجه فراوانی را در حوزه ...


ادامه مطلب ...

مراحل طراحی و اجرای ساختمان

مراحل طراحی و اجرای ساختمان

مراحل طراحی و اجرای ساختمان

عنوان پروژه: مراحل طراحی و اجرای ساختمان قالب بندی: WORD تعداد صفحات: 40 قسمتی از متن: طراحی معماری ، محاسبات استراکچربانقشه های دارای پوزیسیول ، فهرست بهاء باتوضیحات مربوطه خصوصا نوع مصالحی که باید درآن استفاده شوند پلان زمانبندی وبرای مصالح ساخنمانی جدید و تازه عرضه شده ...


ادامه مطلب ...

ساخت و اجرای سازه های دریایی و فراساحلی

ساخت و اجرای سازه های دریایی و فراساحلی

ساخت و اجرای سازه های دریایی و فراساحلی

نام کتاب : ساخت و اجرای سازه های دریایی و فراساحلی (ویرایش سوم) Construction of Marine and Offshore Structures, Third Edition زبان : انگلیسی تعداد صفحه : 803 حجم فایل : 31MB ...


ادامه مطلب ...

راهنمای طراحی و اجرای میکروپایل

راهنمای طراحی و اجرای میکروپایل

راهنمای طراحی و اجرای میکروپایل

نام کتاب : راهنمای طراحی و اجرای میکروپایل Micropile Design and Construction Manual زبان : انگلیسی تعداد صفحه : 379 حجم فایل : پارت اول 12MB پارت دوم 8.8MB ...


ادامه مطلب ...

افزایش کارایی رویه های بتنی با اجرای روکش آسفالتی–پروژه درس روسازی راه

افزایش کارایی رویه های بتنی با اجرای روکش آسفالتی–پروژه درس روسازی راه

افزایش کارایی رویه های بتنی با اجرای روکش آسفالتی–پروژه درس روسازی راه

افزایش کارایی رویه های بتنی با اجرای روکش آسفالتی ndash;پروژه درس روسازی راه قیمت: 4500 تومان حیف است که در دروس نمره بیار نمره حداکثر را کسب نکنیم و تجربه شده که در این دروس می توان با تحویل یک تحقیق نمره را بشدت بالا برد . افزایش کارایی رویه های بتنی با اجرای روکش آسفالتی ...


ادامه مطلب ...

اجرای اسکلت بتنی ساختمان

اجرای اسکلت بتنی ساختمان

اجرای اسکلت بتنی ساختمان

تاریخچه سیمان: سال 1975 میلادی، درساحل جنوب غربی انگلستان بنایی به نام laquo;جان اسمیتون raquo; برای اولین بار خواص شیمیایی آهک[2] پی برد. سال 1824، میلادی در شهر لیدز انگلستان، یک معمار انگلیسی به نام laquo;ژوزف آسپرین) سیمان پرتلند را به ثبت رساند. قبل از کشف سیمان، از مالتی به نام ...


ادامه مطلب ...

نقش اجرای سیستم مدیریت منابع انسانی در ارزشیابی عملکرد کارکنان کارخانه سهامی ( عام) لبنیات پاستوریزه پاک

نقش اجرای سیستم مدیریت منابع انسانی در ارزشیابی عملکرد کارکنان کارخانه سهامی ( عام) لبنیات پاستوریزه پاک

نقش اجرای سیستم مدیریت منابع انسانی در ارزشیابی عملکرد کارکنان کارخانه سهامی ( عام) لبنیات پاستوریزه پاک

بیان مسئله غالباً در سیستم های سازمانی، انسان مهم ترین عامل در رسیدن به اهداف سازمانی است، زیرا سایر منابع وارده به سازمان، به تنهایی نمی توانند هدفهای سازمانی را تحقق بخشند. در یک سیستم تولیدی مدیران منابع انسانی، در جهت ارائه برنامه هایی برای ایجاد هماهنگی میان اهداف و ...


ادامه مطلب ...