تأثیر رفتار اخلاقی و رضایت شغلی بر تعهد سازمانی کارمندان مقطع متوسطه آموزش و پرورش ناحیه یک ....

تأثیر رفتار اخلاقی و رضایت شغلی بر تعهد سازمانی کارمندان مقطع متوسطه آموزش و پرورش ناحیه یک ....

چکیده تحقیق حاضر با هدف سنجش تاثیر رفتار اخلاقی و جنبه های مختلف رضایت شغلی بر تعهد سازمانی کارمندان آموزش و پرورش ناحیه یک .... انجام شده است .تعهد سازمانی متغیر وابسته و رفتارهای اخلاقی و جنبه های رضایت شغلی (رضایت از حقوق و دستمزد،رضایت از همکاران ،رضایت از کارفرما ، رضایت ...

دریافت فایل

روش تحقیق "بررسی تاثیر استرس شغلی بر رضایت شغلی کارمندان شاغل "

روش تحقیق "بررسی تاثیر استرس شغلی بر رضایت شغلی کارمندان شاغل "

بررسی تاثیر استرس شغلی بر رضایت شغلی کارمندان شاغل قسمتی از متن: ادمیان برای انکه به طرز بهنجاری به کار و کوشش بپردازند بایستی کمی فشار روانی احساس کنند. برانگیختگی هیجانی ملایم ادمی را در جریان اجرای کاری که بر عهده دارد هشیار نگه می دارد هنگامی که زندگی ادمیان با سکوت و ...

دریافت فایل

بررسی رابطه بین مدیریت دانش و بازاریابی رابطه‌مند با مدیریت ارتباط با مشتری در بین کارمندان بانک‌های شهرستان .......

بررسی رابطه بین مدیریت دانش و بازاریابی رابطه‌مند با مدیریت ارتباط با مشتری در بین کارمندان بانک‌های شهرستان .......

چکیده هدف از این پ zwj;ژوهش تبیین رابطهبین مدیریت دانش وبازاریابی رابطه مند با مدیریت ارتباط با مشتری بوده است . روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان بانکهای سپیدان به حجم 108 نفر بوده اند، نمونه آماری در این تحقیق منطبق با جامعه اماری 108 نفر است به ...

دریافت فایل

مقاله بررسی رابطه افکار خودکار و احساس کهتری در سخت رویی کارمندان

مقاله بررسی رابطه افکار خودکار و احساس کهتری در سخت رویی کارمندان

فهرست80صفحه 1-1 بیان مسأله 2-1 فرضیه: 3-1 تعاریف عملیاتی 4-1 اهداف پژوهش: 5-1 ضرورت پژوهش: 1-2 احساس کهتری[1]: 2-2 علل احساسی کهتری 1-2-2 تأثیر محیط 2-2-2 کهتری واقعی 3-2-2 صفات غیر عادی و عجیب 3-2 نظریة آدلر 4-2 عواقب و نتایج احساس کهتری 1-4-2 جبران پیروز شونده یا قهرمانی 2-4-2 جبران حمایت ...

دریافت فایل

پایان نامه بررسی رابطه رضایت شغلی و پرخاشگری بین کارمندان دانشگاه علم و صنعت

فایل : word قابل ویرایش و آماده چاپ تعداد صفحه :161   دانشکده روان شناسی و علوم اجتماعی       پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی   رشته علوم تربیتی (گرایش راهنمایی و مشاوره)       عنوان   بررسی رابطه رضایت شغلی و پرخاشگری بین کارمندان دانشگاه علم و صنعت فهرست مطالب عنوان                                                                              &nb ...

پایان نامه آماده: بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارمندان دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان (فایل ورد)

              فهرست   عنوان                                                                                                                           ...

پایان نامه بررسی استرس شغلی برروی کارمندان شهرداری منطقه 16 تهران

فایل : word قابل ویرایش و آماده چاپ تعداد صفحه :76 گزارش کار آموزی رشته روانشناسی صنعتی – سازمانی   عنوان بررسی استرس شغلی برروی کارمندان شهرداری منطقه 16 تهران اهداف و وظایف شهرداری تهران شرح وظایف فعلی شهرداریها (مصوب سال 1309) بیش از تکالیف جاری شهرداریها بوده و اغلب این وظایف (مانند تأمین آب و روشنایی شهر، نصب و نظارت برگه قیمت اجناس...) با مشارکت یا توسط دیگر سازمانهای دولتی انجام می­شود. لکن بخشی از نیازهای جدید و اساسی مدیریت کلان شهرها (مانند کاهش ترافیک و تسهیل تردد شهرها، حفظ محیط زیست و کاهش آلودگی هوا، خودکارسازی امور شهروندان و ترویج فرهنگ و رفاه شهری) از وظایف مصوب شهرداریها نبوده و هماهنگی و مشارکت دیگر واحدهای ذیربط با شهرداری کلان شهر مصوب و الزامی نمی­باشد که ساماندهی و هدایت مطلوب کلان شهر را نامقدور و بعید نموده و بازنگری قوانین فع ...

پایان نامه بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارمندان دانشگاه آزاد اسلامی

دانلود متن کامل این پایان نامه با فرمت ورد word   دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجاندانشکده مدیریت وعلوم انسانیبخش علوم تربیتی“پایان نامه جهت اخذ مدرک کارشناسی علوم تربیتی”موضوع تحقیق:بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارمندان دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان استاد راهنما:جناب آقای محمدیانمحقق:محمد رنجبر حسنیمقدمه: با توجه به محیط امروزی که تغییر ویژگی غیر قابل انکارآنست، سازمانها برای دوام وحتی بقاءبایستس خود را باتغییر وتحولات هماهنگ نماید ومدیران بایستی قادر باشند به بهره برداری همراه با رضایت شغلی دست یابند. بهبود وبازسازی سازملن براساس محیط متغیر امروزی وزمینه ای که علوم رفتاری سازمانی به وجود آورده مطرح شده است. که درواقع یک نوع استراتژی برنامه ریزی شده برای روبروشدن با تحولات است. بدون اقدام به تحول وبهسازی سازمان نمی تواند همگام با زمان به عمر خود ادامه دهد. مهمتر ...

تحقیق بررسی تاثیر استرس بر کارمندان در محیط کار

تحقیق بررسی تاثیر استرس بر کارمندان در محیط کار

بخشی از مقدمه: از آنجا که بیشتر عمر ما در محیط کار سپری می شود و بسیاری از روابط و مناسبات ما در طول ساعات کار شکل می گیرد، می توان از کار به عنوان بخش بسیار مهمی از زندگی یاد کرد. با توجه به اهمیت ابعاد مختلف کار در زندگی انسانها، می توان گفت که رضایت شغلی و تمایل به انجام کار نیز تأثیر بسزایی ...

برنامه نویسی حضور و غیاب کارمندان

برنامه نویسی حضور و غیاب کارمندان

پروژه حضور و غیاب کارمندان به زبان ++C به همراه نمودار ER و مستندات، قابلیت ویرایش لیست کارمندان به سادگی در یک فایل text، ذخیره حضور و غیاب های انجام شده در یک فایل جداگانه، دارای نمودار ER و فایل word توضیحات در مورد کد های نوشته شده در برنامه