شیوه اجرا مدلی برای بهبود توان اجرایی

شیوه اجرا مدلی برای بهبود توان اجرایی

مقاله مدیریت، شیوه اجرا مدلی برای بهبود توان اجرایی ارائه شده در چهارمین کنفرانس ملی مدیریت عملکرد مناسب مدیران و دانشجویان رشته مدیریت

بهبود عملکرد فردی از طریق برقراری ارتباط موثر

بهبود عملکرد فردی از طریق برقراری ارتباط موثر

مقاله مدیریت، بهبود عملکرد فردی از طریق برقراری ارتباط موثر ارائه شده در چهارمین کنفرانس ملی مدیریت عملکرد مناسب مدیران و دانشجویان رشته مدیریت

آسیب شناسی ارزیابی چند وجهی (360 درجه ای) و ارائه راهکارهای بهبود

آسیب شناسی ارزیابی چند وجهی (360 درجه ای) و ارائه راهکارهای بهبود

مقاله مدیریت، دانشمندان و صاحبنظران بر این باورند که چیزی را که نتوان اندازه گرفت نمی توان مدیریت کرد و انچاه را که نتوان مدیریت کرد نمی توان بهبود داد. بر این اساس ارزیابی نقش و جایگاه ویژه ای در اداره سازمان ها و افراد می یابد. ....

طراحی پرسشنامه اندازه گیری اثربخشی نظام پیشنهادها و ارائه راهکارهایی جهت بهبود آن

طراحی پرسشنامه اندازه گیری اثربخشی نظام پیشنهادها و ارائه راهکارهایی جهت بهبود آن

مقاله مدیریت، این مقاله در هفتمین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع (1389) ارائه شده است و حاوی 10 صفحه می باشد. در این مقاله پرسشنامه نظام پیشنهادات طراحی و ارائه شده است.

استراتژی امواج رادیویی RFID به عنوان ابزاری موثر در بهبود عملکرد سازمان

استراتژی امواج رادیویی RFID به عنوان ابزاری موثر در بهبود عملکرد سازمان

مقاله مدیریت، ظهور فناوری امواج رادیویی این فرصت بالقوه را برای شرکت ها و سازمان ها بوجود اورده است که با بهره گیری از این فناوری عملکرد خود را در زمینه های گوناگون بهبود بخشد. در بررسی های مختلفی که در خصوص امکان سنجی به کارگیری این فناوری در حوزه های مختلف انجام شده منافع زیادی برایسازمان ها گزارش

توسعه مدل تحلیل پوششی داده ها جهت بهبود عملکرد واحدهای ناکارا با رویکرد ترکیبی ورودی، خروجی محور

توسعه مدل تحلیل پوششی داده ها جهت بهبود عملکرد واحدهای ناکارا با رویکرد ترکیبی ورودی، خروجی محور

مقاله مدیریت، در این مقاله مدل جدیدی از تحلیل پوششی داده ها جهت ارزیابی کارایی واحد تحت بررسی ارائه می گردد. که هدف آن کاهش اندازه ورودی ها و افزایش اندازه خروجی ها به طور همزمان می باشد. این مدل اطلاعاتی بدست می دهند مبنی بر اینکه چقدر می توان میزان خروجی های تحت بررسی را بهبود بخشید

بهبود خروجیهای کارمند؛ تأثیرات وابسته (متقابل) هوش عاطفی مدیران و سبک رهبری

بهبود خروجیهای کارمند؛ تأثیرات وابسته (متقابل) هوش عاطفی مدیران و سبک رهبری

مقاله ترجمه شده؛ هدف این مقاله، بررسی تأثیرات متقابل هوش عاطفی مدیران، سبک رهبری و خروجی های کارمند است. به ویژه، این مقاله در جستجوی بررسی اثرات تعدیلی بالقوه ی سبک رهبری تحولی بر روابط بین هوش عاطفی مدیران و نتایج(خروجی های) کارمند به مانند عملکرد کارمند، رضایت شغلی، تعهد سازمانی و استرس(فشار) شغل

تغییر و بهبود سازمانی

تغییر و بهبود سازمانی

پاورپوینت مدیریت، این فایل به مباحث پیرامون بهبود و تحول سازمانی می پردازد. تعداد اسلایدها 32 اسلاید می باشد. دانشجویانی که درس سمینار در مدیریت یا دفاع از پایان نامه دارند می توانند از این فایل استفاده کنند.

کاربرد داده کاوی در بهبود مدیریت ارتباط با مشتری

کاربرد داده کاوی در بهبود مدیریت ارتباط با مشتری

عنوان مقاله: کاربرد داده کاوی در بهبود مدیریت ارتباط با مشتری قالب بندی: pdf شرح مختصر: امروزه مدیریت ارتباط با مشتری فقط یک مزیت رقابتی نیست بلکه شناسایی و جذب مشتریان وفادار و نگهداشتن آنها برای ادامه حیات در بازار رقابت، امری ضروری است. بانک ها و موسسات اعتباری در گذشته به ...

دریافت فایل

شبکه هوشمند (شبکه برق جدید و بهبود یافته)

شبکه هوشمند (شبکه برق جدید و بهبود یافته)

پروژه zwnj;ای که پیش روی شماست در رابطه با شبکه zwnj;های هوشمند توزیع برق (بررسی نقاط ضعف و قوت و بررسی چالش zwnj;ها) است که از دو مقاله زبان اصلی ترجمه شده و باهم ادغام گردیده است. در ادامه عناوین مطالب و چکیده zwnj;ای از این پروژه قرار گرفته است : چکیده: شبکه هوشمند به عنوان ...

دریافت فایل