پروژه بررسی روش‌های راه‌ اندازی موتورهای القایی و بهبود راه‌ اندازی آن‌‌‌‌ها

پروژه بررسی روش‌های راه‌ اندازی موتورهای القایی و بهبود راه‌ اندازی آن‌‌‌‌ها

چکیده: با توجه به این که موتورهای القایی دارای جریان راه‌ اندازی زیادی هستند و می‌توان آنها را به صورتهای مختلف راه‌ اندازی کرد، پس می‌توان برای موتورهای با قدرت‌های مختلف یکی از روشهای مناسب راه‌ اندازی برای آن موتور را انتخاب کرد، تا جریان کمتری در هنگام راه‌ اندازی از شبکه کشیده شود و همچنین ...

تبیین نقش و جایگاه کار آفرینی شرکتی در بهبود عملکرد سازمان ها

تبیین نقش و جایگاه کار آفرینی شرکتی در بهبود عملکرد سازمان ها

مقاله مدیریت، خلاصه: یکی از رویکرد های سازمانها برای پاسخ به چالش های فزاینده، کار آفرینی شرکتی است. با توجه به نقش و تاثیرات ارزشمند کار آفرینی شرکتی در عملکرد سازمان می توان ان را به عنوان عنصر مهمی از چرخه تجاری در برنامه های فرایند محور کشورهای در حال توسعه و توسعه یافته جهان به حساب آورد. ...

تبیین نقش و جایگاه کار آفرینی شرکتی در بهبود عملکرد سازمان ها

تبیین نقش و جایگاه کار آفرینی شرکتی در بهبود عملکرد سازمان ها

مقاله مدیریت، خلاصه: یکی از رویکرد های سازمانها برای پاسخ به چالش های فزاینده، کار آفرینی شرکتی است. با توجه به نقش و تاثیرات ارزشمند کار آفرینی شرکتی در عملکرد سازمان می توان ان را به عنوان عنصر مهمی از چرخه تجاری در برنامه های فرایند محور کشورهای در حال توسعه و توسعه یافته جهان به حساب آورد. ...

بررسی ارتباط بین ابعاد سازمانی و عوامل محیطی در بهبود کار آفرینی در سازمان های دولتی

بررسی ارتباط بین ابعاد سازمانی و عوامل محیطی در بهبود کار آفرینی در سازمان های دولتی

مقاله مدیریت، خلاصه: از آنجایی که فضای حاکم بر سازمان های دولتی ماهیتی انحصاری و بورو کراتیک دارد در نگاه اول ورود کار آفرینی به این بخش غیر ممکن به نظر می رسد. ولی در مجموعه اهداف سازمان های دولتی فرصت هایی وجود دارند که از طریق کار آفرینی قابل تبدیل به یک ارزش جدید هستند. از این رو مقاله حاضر ...

پروپوزال بررسی ارتباط بین سرمایه اجتماعی با بهبود مدیریت استعداد

پروپوزال بررسی ارتباط بین سرمایه اجتماعی با بهبود مدیریت استعداد

پروپوزال مدیریت، بررسی ارتباط بین سرمایه اجتماعی با بهبود مدیریت استعداد، این پروپوزال در سال 1392 تهیه شده است. بخشی از متن: در اوایل سال 1977 مکنزی و شرکاء واژه جنگ برای استعداد را برای توصیف چالشهایی که کارفرمایان با آن مواجه اند تا کاندیدایی با مهارت بالا را پیدا کنند، مطرح نمودند. ...

بررسی رابطه بین مهندسی مجدد و رضایت شغلی کارکنان از طریق بهبود فرایندهای سازمانی

بررسی رابطه بین مهندسی مجدد و رضایت شغلی کارکنان از طریق بهبود فرایندهای سازمانی

مقاله مدیریت، این مقاله در کنفرانس بین المللی مدیریت چالش ها و راهکارها 1392 ارائه شده است. چکیده: این مقاله به بررسی رابطه بین مهندسی مجدد و رضایت شغلی کارکنان از طریق بهبود فرایندهای سازمانی می پردازد.

پروپوزال بررسی اثر بخشی آموزش مهارتهای ارتباطی در بهبود روابط بین فردی و تعارضات درون مدرسه ای

پروپوزال بررسی اثر بخشی آموزش مهارتهای ارتباطی در بهبود روابط بین فردی و تعارضات درون مدرسه ای

پروپوزال آماده روانشناسی و علوم تربیتی؛ اثر بخشی آموزش مهارتهای ارتباطی در بهبود روابط بین فردی و تعارضات درون مدرسه ای در دانش آموزان دختر قلدر پایه اول متوسطه

اثربخشی آموزش پیش دبستانی در بهبود مهارت های روانی حرکتی و سازگاری اجتماعی دانش آموزان

اثربخشی آموزش پیش دبستانی در بهبود مهارت های روانی حرکتی و سازگاری اجتماعی دانش آموزان

پروپوزال آماده علوم تربیتی و روانشناسی، بیان مساله: کودک امانتی الهی و ودیعه‌ ای آسمانی است که به پدر و مادر سپرده شده است. قلب پاک کودک، گوهری گران‌ مایه و نفیس و آیینه‌ ای روشن است که از هر گونه نقش و نگاری خالی است و در عین حال قابلیت پذیرش هر نقشی را دارد...

مقاله مدیریت، ایجاد بهبود در مکانیزم ارزیابی عملکرد

مقاله مدیریت، ایجاد بهبود در مکانیزم ارزیابی عملکرد

مقاله مدیریت، ایجاد بهبود در مکانیزم ارزیابی عملکرد؛ ارزشیابی کارکنان و مدیران موسسات که تحت عناوین تعیین شایستگی یا ارزیابی عملکرد در تئوری و عمل مطرح می باشد، از جمله ابزار ها و وسایل موثر مدیریت منابع انسانی است. ...

بهره گیری از متدولوژی شش سیگما در بهبود فرآیند ارزیابی عملکرد کارکنان

بهره گیری از متدولوژی شش سیگما در بهبود فرآیند ارزیابی عملکرد کارکنان

مقاله مدیریت، بهره گیری از متدولوژی شش سیگما در بهبود فرآیند ارزیابی عملکرد کارکنان شرکت ایران خودرو، ارائه شده در سومین کنفرانس ملی مدیریت عملکرد، مناسب مدیران و دانشجویان رشته مدیریت