سبک رهبری توانمند ساز مدیریت دانش در صندوق ضمانت صادرات ایران بر اساس مدل باس

سبک رهبری توانمند ساز مدیریت دانش در صندوق ضمانت صادرات ایران  بر اساس مدل باس

سبک رهبری توانمند ساز مدیریت دانش در صندوق ضمانت صادرات ایران بر اساس مدل باس

چکیده در عصری که اقتصادش بر چرخ دانش می گردد، دانش به عنوان یک فاکتور حیاتی در حفظ مزیت رقابتی پایدار در سازمان ها محسوب می شود. امروزه هنر مدیریت در سازمان ها در حال تبدیل شدن به هنر laquo;مدیریت دانش raquo; است و رهبری یعنی فراهم کردن شرایط مناسب برای تولید دانسته های ارزشمند ...


ادامه مطلب ...

پیش بینی عملکرد شغلی کارکنان بر اساس توانمند سازی ، رفتار شهروندی سازمانی و سرمایه های روانشناختی

پیش بینی عملکرد شغلی کارکنان بر اساس توانمند سازی ، رفتار شهروندی سازمانی و سرمایه های روانشناختی

پیش بینی عملکرد شغلی کارکنان بر اساس توانمند سازی ، رفتار شهروندی سازمانی و سرمایه های روانشناختی

چکیده : پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش پیش بینی کنندگی توانمندسازی، رفتار شهروندی سازمانی و سرمایه zwnj;های روانشناختی بر عملکرد شغلی کارکنان شرکت مخابرات به روش علّی ndash; مقایسه zwnj;ای انجام پذیرفت. بدین منظور از بین مدیران میانی شرکت مخابرات در سال 1393 تعداد 109 نفر آزمودنی(66 مرد و ...


ادامه مطلب ...

دانلود مقاله بتن‌های توانمند و ویژه

  سالهای زیادی است که بتن بعنوان یک ماده ساختمانی مهم در ساخت و سازه‌های بتنی چون ساختمانها، سدها، پلها، تونلها، راهها، اسکله‌ها و برجها و سازه‌های خاص دیگر کاربرد دارد. در اکثر موارد به بتن بعنوان ماده‌ای مقاوم در برابر نیروهای فشاری نگریسته می‌شده است. انجام پروژه‌های وسیع تحقیقاتی بر روی مواد مختلف تشکیل دهنده بتن و ازمایش‌ بتن‌های مختلف با مواد جدید در سالهای آخر قرن اخیر منجر به پیدایش بتن‌هایی شده است که علاوه بر تأمین مقاومت خواص دیگری از این ماده نظیر دوام، کارایی، نرمی و مقاومت در برابر عواملی چون آتش و محیط و هوازدگی را دستخوش تغییرات اساسی نموده است. علاوه بر دگرگونی و تحول در مواد تشکیل دهندة بتن، افزودن مواد دیگری به بتن همچون افزودنیهای مختلف، انواع الیاف‌ها و حتی مواد زائدی که ارزش خاصی نداشته و باعث آلودگی محیط زیست نی ...


ادامه مطلب ...

دانلود تحقیق توانمند سازی کارکنان و مدیریت منابع انسانی

              توانمند سازی کارکنان و مدیریت منابع انسانی چکیده امروزه توانمند سازی به عنوان یکی از ابزارهای سودمندارتقاءکیفی کارکنان وافزایش اثربخشی سازمانی تلقی میگردد. به منظور کسب موفقیت در محیط در حال تغییر کسب و کار امروزی، سازمانها به دانش، نظرات،انرژی وخلاقیت کلیه کارکنان، اعم از کارکنان خط مقدم تامدیران سطح بالا، نیازمندند. جهت تحقق این امر، سازمانهااز طریق توانمند سازی کارکنان مربوطه به منظور تشویق آنان به ابتکار عمل بدون اعمال فشار،ارج نهادن به منافع جمعی سازمان باکمترین نظارت وانجام وظیفه به عنوان مالکان سازمان،اقدام مینمایند. توانمندسازی مخصوصاً در محیطهای کاری مجازی که اعضای سازمان از تعاملات چهره به چهره محروم میباشند و مجبورند که به طور مستقل عمل نمایند، بسیار مهم میباشد. همچنین، توانمند سازی جهت حفظ امید و وابستگی کارکنان باقیمانده در طی ...


ادامه مطلب ...

بررسی فرآیند توانمند سازی زندانیان

بررسی فرآیند توانمند سازی زندانیان

بررسی-فرآیند-توانمند-سازی-زندانیانتحقیق رشته علوم اجتماعی، روانشناسی و مدیریت، بخشی از مقدمه: استفاده و بهره مندی از مواهب و نعمتهای خداوند و امکانات اجتماعی جزء حقوق اولیه افراد است که تمامی افراد می توانند نسبت به امکانات موجود در جوامع از حقوق طبیعی و قانونی خود بهره مند شوند. در هر جامعه ای معمولا گروهی از افراد به دلایل ...دانلود فایل


ادامه مطلب ...