دستورالعمل اجرایی نحوة انجام معاملات در بورساوراق بهادار تهران

دستورالعمل اجرایی نحوة انجام معاملات در بورساوراق بهادار تهران

25%تخفیف برای مدت محدود توضیح طرح: این دستورالعمل در اجرای مواد 24 ،23 ،22 ،18 ،16 ،15 ،13 ،8 ،6 ،5 ،4 و 26 آئیننامۀمعاملات در شرکت بورس اوراق بهادار تهران (مصوب شورای عالی بورس و اوراق بهادار) در 18 فصل،1389 به تصویب هیأت مدیرة سازمان بورس و اوراق بهادار /9/ 123 ماده و 34 تبصره در تاریخ ...

دریافت فایل

دستورالعمل اجرایی معاملالات برخط اوراق بهادار در بورس اوراق بهادار تهران و فرابورس ایران

دستورالعمل اجرایی معاملالات برخط اوراق بهادار در بورس اوراق بهادار تهران و فرابورس ایران

25%تخفیف برای مدت محدود توضیح طرح: این دستورالعمل به منظور اجرای سفارش های خرید و یا فروشی که ب هصورت برخط1389 شامل 19 ماده و 9 تبصره و یک /7/ به سامانه معاملاتی ارسال می شود، در تاریخ 3 (Online)پیوست به تصویب هیئت مدیرة سازمان بورس و اوراق بهادار رسید. فرصتی طلایی: برای اولی بار،این ...

دریافت فایل

دستورالعمل ا جرایی سفارش های الکترونیکی اوراق بهادارپذیرفته شده دربورس اوراق بهادارتهران

دستورالعمل ا جرایی سفارش های الکترونیکی اوراق بهادارپذیرفته شده دربورس اوراق بهادارتهران

25%تخفیف برای مدت محدود توضیح طرح: در اجرای مادة 6 قانون تجارت الکترونیک و آییننامۀ معاملات در بورس اوراق بهادار تهران، مصوب1355 ، این دستورالعمل برای اجرای مفاد سفارشهای خرید و یا فروشی /12/ شورای بورس، مورخ 31383/9/ که بهصورت الکترونیکی از سوی مشتریان به کارگزاران سازمان ارسال ...

دریافت فایل

دستورالعمل اجرایی نحوه انجام معاملاتاوراق بهادار در فرابورس ایران

دستورالعمل اجرایی نحوه انجام معاملاتاوراق بهادار در فرابورس ایران

25%تخفیف برای مدت محدود توضیح طرح: این دستورالعمل در اجرای ماده 5 آئین نامه اجرایی قانون بازار اوراق بهادار، بنابر پیشنهاد1388 شرکت فرابورس ایران، در 20 فصل، 123 ماده و 27 تبصره در تاریخ /1/ مورخ 171388/6/7 به تصویب هیأت مدیرة سازمان بورس و اوراق بهادار رسید. فرصتی طلایی: برای اولین ...

دریافت فایل

دستورالعمل رفع گره معاملاتی

دستورالعمل رفع گره معاملاتی

25%تخفیف برای مدت محدود توضیح طرح: گره معاملاتی وضعیتی است که در آن یک نماد معاملاتی به رغم برخورداری از صفسفارش خرید یا فروش حداقل معادل یک برابر حجم مبنا برای شرکتهای با 3 میلیارد سهمو بیشتر و دو برابر حجم مبنا برای سایر شرکتها، به علت عدم تقارن قیمتهای درخواستخرید و ...

دریافت فایل

دانلود مقاله دستورالعمل آزمون‌های میکروبی

      هدف: بررسی وجود یا عدم وجود آلودگی در محصولات و مواد اولیه حین تولید و شناسایی مکان یا عامل آلودگی این دستورالعمل برای مواد اولیه ورودی محصول حین فرآیند و محصول نهایی کاربرد دارد.1. ارلن 100.250.500 سی‌سی؛2. پیپت مدرج 2.5.10 سی‌سی؛3. پتری‌پیش؛4. درب‌ بازکن بطری؛5. ظروف درب‌دار شیشه‌ای نمونه‌برداری آب؛6. فویل آلومنیومی؛7. چراغ گاز؛8. جعب فلزی استریل پیپت و پتری‌دیش؛9. ظرف سبدی محل نمونه؛10. مشعل متحرک جهت نمونه‌برداری از محل؛11. جالوله‌ای؛12. آون تا250 درجه سانتیگراد؛13. پخچال؛14. انکوباتور به تعداد لازم؛15. اتوکلاو؛16. ترازو؛17. بن‌ماری جوش؛18. لوله دورهام؛19. لوله آزمایش؛20. دستکش یکبار مصرف؛21. کلن کانت.   دستورالعمل تعیین درصد نوشابهتجهیزات و معرف‌های لازم:1. چگالی‌سنج؛2. مزور 250 سی‌سی؛3. ...

پروژه سازمان بین المللی کار دستورالعمل مبارزه بر علیه چالش های ارتقای شغلی جوانان

  فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات:185 فهرست مطالب صفحه- مقدمه 1- فصل 1- اشتغال جوانان: ظرفیت‌های بالقوه و چالش‌ها 31. 1. مرور کلی بر روند‌های بازار کار جوانان 42. 1. ظرفیت بالقوه عظیم و هزینه‌های خیلی زیاد: نیاز برای اقدام 91. 2. 1. هزینه‌های غفلت از اشتغال جوانان 92. 2. 1. مزایای سرمایه گذاری بر روی جوانان 113. 1. چرا جوانان از بازار کار محروم هستند؟ مرور کلی واقعیت‌ها 131.3.1. تقاضای متراکم و رشد اقتصادی 141.3.2. اندازه جوانان مرتبط، حداقل مزدها و حمایت شغلی 151.3.3. تاثیرات دوره‌های کسب و کار 151.3.4. موضوعات قابلیت اشتغال پذیری 164. 1. ایجاد مشاغل دارای کیفیت 171.4.1. تضمین کیفیت مشارکین 201.5. توانا کردن قابلیت اشتغال پذیری 281.6. آسیب پذیری: چرا بعضی از جوانان در مقایسه با دیگران در بازار کار محروم تر هستند؟ تأثیر تبعیض و محرومیت 391. ...

دستورالعمل ایمنی حریق

عنوان مدرک: دستورالعمل ایمنی حریق حوزه کاربرد: سیستم های مدیریت کیفیت، مهندسی صنایع، HSE تعداد صفحات: 4 صفحه دستورالعمل مذکور با هدف تقویت ایمنی در برابر حریق و ممانعت از بروز آتش سوزی تدوین شده است. روش اجرای آن در 3 بخش کلیات، کپسول های آتش نشانی و فایرباکس ها تنظیم شده است. در قسمت کلیات، به اصول ایمنی تقویت ایمنی در سطح کلی سازمان اشاره می شود و استانداردهای لازم را تعریف می کند و در قسمت کپسول های آتش نشانی، کلیه استانداردهای لازم برای کپسول های آتش نشانی، نوع چیدمان، محل نصب، نگهداری، روال شارژ کپسول ها و ... معرفی می گردد. در بخش فایرباکس ها نیز استانداردهای حائز اهمیت در این مقوله بیان شده است. دستورالعمل مذکور سابقه پیاده سازی و اجرا در چندین شرکت، سازمان و موسسه  دارنده مدرک ISO 9001 و OHSAS 18001 و ISO 14001 را دارد و متن آن نیز منطبق با استاندارهای سیستم ...

دستورالعمل حفاظت و ایمنی تامین، نصب و راه اندازی ماشین آلات

عنوان مدرک: دستورالعمل حفاظت و ایمنی تامین، نصب و راه اندازی ماشین آلات حوزه کاربرد: سیستم های مدیریت کیفیت، مهندسی صنایع، HSE تعداد صفحات: 7 صفحه دستورالعمل فوق با هدف تأمین ایمنی در مراحل نصب و راه اندازی ماشین آلات حمل و نقل و جابجاکننده مواد و اشیا تدوین شده است. این دستورالعمل کلیه ماشین آلات حمل و نقل و جابجاکننده مواد و اشیا در سازمان ها را تحت پوشش قرار خواهد داد. در این دستورالعمل ضمن تعریف انواع وسایل حمل و نقل، به ارائه قوانین و استانداردهای بالابرها، جرثقیل های متحرک، جرثقیل های الکتریکی و زنجیری، لوازم بلندکردن بار (مانند زنجیرها، کابل های فلزی و ...) و نصب و راه اندازی ماشین آلات می پردازد و قوانین و استانداردهای لازم را برای تأمین، نصب و راه اندازی ماشین آلات مشخص می کند. دستورالعمل مذکور سابقه پیاده سازی و اجرا در چندین شرکت، سازمان و موسسه  دارنده مدرک I ...

تحقیق در مورد آشنایی با دستورالعمل ها و نحوه ارزشیابی کارکنان

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه42   فهرست مطالب   خلاصه طرح و چرخه مستمر ارزشیابی: تشخیص خدمت برجسته انتصاب به پستهای مدیریت و سرپرستی ارتقاء گروه افزایش فوق العاده شغل تعیین ضریب افزایش سنواتی تغییر شغل کاهش فوق العاده شغل تعیین نیازهای آموزشی و بهسازی کارکنان پرداخت پاداش معادل دو ماه حقوق و مزایا پرداخت فوق العاده کارانه مقدمه بدون شک نیروی انسانی در هر سازمان جدای از حجم و اندازه آن بعنوان مؤثرترین و مهمترین عامل تعیین کننده در بقاء رشد و پویایی سازمان به شمار آمده و بزرگترین سرمایه و دارایی آن محسوب می گردد. لذا هر فرد در سازمان مربوطه برای پیشرفت و نیل به اهداف تعیین شده شغلی نیاز به آگاهی از موقعیت خود دارد. این آگاهی موجب می شود که او از نقاط قوت و ضعف عملکرد و رفتار خود مطلع گر ...