نظریه تکامل شغلی دونالد سوپر

فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات35   فهرست مطالب: موضوع صفحهمقدمه 2 خویشتن پنداری 5 فرایند انتخاب شغل 10فعالیت های تکاملی 14بلوغ شغلی 16مفاهیم گسترده در نظریه سوپر 19رنگین کمان شغلی ، زندگی سوپر 27راهبردهایی برای استفاده از LCR در مشاوره 29تحقیقات انجام شده 32منابع 35     مقدمهسوپر در ارائه نظریه اش به شدت تحت تاثیر خویشتن پنداری قرار گرفته است. یعنی او معتقد است هر فردی شغلی را انتخاب می کند که متناسب با عقاید وپندارش درباره ی خودش باشد. سوپر در ایجاد نظریه اش تحت عقاید بوهلر در زمینه رشد نیز قرار گرفته است. بوهلر که یک متخصص روانشناسی رشد است، زندگی را ترکیبی از از دوره های متعدد ومشخص می داند. دوره اول را دوره رشد می نامد که از لحظه تولد آغاز وتاسن چهارده سالگی ادامه می یابد. سپس دوره مکاشفه شروع می شود که سنین پانزده تا بیست وپنج سالگی را در بر می گیرد. دوره سوم ...

مطالعه استراتژیک رستورانهای زنجیره ای مک دونالد

مطالعه استراتژیک رستورانهای زنجیره ای مک دونالد

همه آنچه که باید در مورد رستوران های زنجیره ای مک دونالد بدانید اینجا هست. تاریخچه محصولات نحوه مدیریت تهدیدات و رقیبان رازهای موفقیت ...

دریافت فایل