مدیریت کیفیت در سازمانهای مجازی

مدیریت کیفیت در سازمانهای مجازی

پاورپوینت مدیریت کیفیت در سازمانهای مجازی، فهرست مطالب: مجازیت در ادبیات موضوع سازمانهای مجازی، سه نوع رویکرد متفاوت در میان مفهوم سازمان مجازی، سازمان الکترونیکی، ساختار سازمانی مجازی، دو عنصر اساسی درشبکه سازمان مجازی، فرایند کسب و کار، سه سطح عملیاتی درون یک شبکه سازمان مجازی، ...

آیا سازمانهای هوشمند عملکرد بهتری دارند؟

آیا سازمانهای هوشمند عملکرد بهتری دارند؟

مقاله مدیریت؛ آیا سازمانهای هوشمند عملکرد بهتری دارند؟ ما همیشه در شگفت بوده ایم که چرا فرایند تصمیم گیریبرخی شرکت ها نسبت به دیگران کارامدتر است. مثلا هنگامی که ....

ارزیابی عملکرد در سازمانهای دولتی

ارزیابی عملکرد در سازمانهای دولتی

مقاله مدیریت،ارزیابی عملکرد در سازمانهای دولتی، ارائه شده در اولین کنفرانس ملی مدیریت عملکرد، قابل استفاده دانشجویان و علاقمندان رشته مدیریت

رویکرد نوین اندازه گیری عملکرد در سازمانهای دانش بنیان

رویکرد نوین اندازه گیری عملکرد در سازمانهای دانش بنیان

مقاله مدیریت، رویکرد نوین اندازه گیری عملکرد در سازمانهای دانش بنیان، ارائه شده در سومین کنفرانس ملی مدیریت عملکرد، مناسب مدیران و دانشجویان رشته مدیریت

ارائه مدلی برای ارزیابی مدیریت دانش در سازمانهای صنعتی

ارائه مدلی برای ارزیابی مدیریت دانش در سازمانهای صنعتی

مقاله مدیریت، با گذر از انقلاب صنعتی و ورود به هزاره جدید، دیگر موتور محرک رشد سازمان ها، به سرمایه و نیروی انسانی محدود نمی شود . مهمترین متغیر رشد همه جانبه سازمان ها و بنگا ه های اقتصادی در عصر حاضر، دانش است. دانش موجود در سازمان به عنوان یک منبع انحصاری، حیاتی و استراتژیک، نه تنها جز دارایی های

خلق سازمانهای عملکرد محور با رویکرد یکپارچه مدیریت عملکرد

خلق سازمانهای عملکرد محور با رویکرد یکپارچه مدیریت عملکرد

مقاله مدیریت، مدیریت عملکرد یکی از مهم­ترین و سازنده­ترین پیشرفت­ها در حوزه منابع انسانی در سال­های اخیر بوده است. مدیریت عملکرد کل سازمان را در بر می­گیرد و بر این اساس مبتنی است که هر کاری که افراد انجام می­دهند در هر سطحی برای نیل به اهداف کلی سازمان نقش اساسی دارند. با این حال بسیاری از....

اهمیت مدیریت دانش و سازمانهای یادگیرنده در پویایی دانش سازمانها

اهمیت مدیریت دانش و سازمانهای یادگیرنده در پویایی دانش سازمانها

مقاله ترجمه شده؛ دانش اقتصادی ضرورتی نوین و نیازی تحمیل شده می باشد که منجر به برتری در رقابت پایدار می شود. امروزه رسیدن به برتری دانش منجر به یک مزیت رقابتی پایدار می شود.بنابراین تعجب آور نیست که دانش اساس رقابت پایدار شناخته شده است.این مکانیزم نه تنها برای افراد بلکه برای سازمانها نیز ضروری می

عوامل موفقیت مدیریت دانش در سازمانهای موقتی

عوامل موفقیت مدیریت دانش در سازمانهای موقتی

مقاله ترجمه شده، رواج شکلهای موقت همکاری و فعالیتهای پروژه محور در حال افزایش است و تراکم دانش محتوای کاری در حال رشد می باشد. بهرحال ماهیت ناپایدار و منحصر به فرد پروژه ها و برنامه ها از انتقال دانش میانی و درون پروژه ها حمایت نمی کند. هدف از این تحقیق شناسایی و تشخیص عوامل موفقیت مدیریت دانش ...

سازمانهای مجازی پویا و همگام با بازار

سازمانهای مجازی پویا و همگام با بازار

چکیدهبرای باقی ماندن در بازار رقابتی, استراتژی های مختلفی وجود دارد. مجازی سازی سازمان استراتژی ای است که بر اساس گردآوری چندین شایستگی از عناصر مختلف جهت رفع نیاز مصرف کنندگان گام بر می دارد. در چنین شرایطی آنچه این استراتژی را کار میسازد ، توانایی هرچه بیشتر آن به ...

دریافت فایل

دانلودرایگان پایان نامه مدیریت سازمانهای ورزشی 135 ص.

دانلودرایگان پایان نامه مدیریت سازمانهای ورزشی 135 ص.

مدیریت به عنوان رشته ای مجزا و متفاوت، پس از انقلاب صنعتی به وجود آمد. دامنه نقش و تئوری های اساسی آن در طی سالیان تغییر کرده. اما مقصود آن ndash; حصول اطمینان از دستیابی به هدفهای موسسه یا سازمان و به حداکثر رساندن بهره وری و کارایی همچنان باقی مانده است . مدیریت عبارت است از ...

دریافت فایل