بررسی رابطه هوش عاطفی مدیران با فرهنگ سازمانی یادگیرنده دراداره کل پست استان آذربایجان شرقی

بررسی رابطه هوش عاطفی مدیران با فرهنگ سازمانی یادگیرنده دراداره کل پست استان آذربایجان شرقی

چکیده: مدیران اثربخش و موفق به قابلیت های عاطفی افراد توجه دارند و در ارتباطات خود به خوبی می توانند عواطف و احساسات دیگران را درک کنند و متناسب با آن عکس العمل نشان دهند و در یک کلام از هوش عاطفی بالایی برخوردارند و همین توانایی باعث می شود تا یک جو سازمانی مناسب برای پرورش ...

دریافت فایل

تحقیق در مورد سازمان‌های یادگیرنده

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه16   فهرست مطالب   1- مقدمه 2- شرط لازم در شکل‌گیری سازمان‌های یادگیرنده 3- ویژگی‌های سازمان‌های یادگیرنده 4- قواعد کلی در سازمان‌های یادگیرنده 5- راهکارهایی جهت تقویت سازمان‌های یادگیرنده   6- جمع‌بندی سازمان‌های یادگیرنده   چکیده به دلیل ماهیت عصری که در آن به سر می‌بریم تفاوت بسیاری میان سازمان‌های امروزی و گذشته وجود دارد و در این ارتباط «چارلز هندی» از صاحب‌نظران رشته مدیریت می‌گوید: «مدیران امروز با سازمان‌هایی سر و کار دارند که شباهتی به سازمان‌های گذشته ندارند.» یکی از ویژگی‌های اساسی سازمان‌های جدید، شکل‌گیری آنها ...

تحقیق در مورد نظریه سازمانهای یادگیرنده

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه65   فهرست مطالب   فهرست‌ مطالب‌ مقدمه‌ تعاریف‌ انواع‌ یادگیری‌ زمینه‌های‌ شکل‌گیری‌ نظریه‌ سازمان‌ یادگیرنده‌ نظریه‌ سازمان‌ یادگیرنده‌ کشش‌ خلاق‌: اصل‌ تلفیق‌کننده‌ نقشهای‌ جدید ...

استقلال یادگیرنده و خودگردانی در یادگیری الکترونیکی

موضوع فارسی :استقلال یادگیرنده و خودگردانی در یادگیری الکترونیکیموضوع انگلیسی :Learner autonomy and self-regulation in eLearningتعداد صفحه :8فرمت فایل :PDFسال انتشار :2014زبان مقاله : انگلیسیمفهوم کالیبراسیون به دقت برداشت است که دانش آموزان از عملکرد تحصیلی خود را دارند، اشاره دارد.مطالعات به اهمیت آن اشاره در کنترل خود از راهبردهای فراشناختی. قضاوت فراشناختی نقش مهمی در بازیخود تنظیم از یادگیری به ارائه اطلاعات به دانش آموزان به منظور آنها را قادر به تصمیم گیری در انجام وظایف یادگیری است.در جنبه های سیستم آموزش آنلاین مربوط به خود تنظیم و خودکارآمدی به دست آوردن ارتباط خاص. نتایج مانشان می دهد که تفاوت بین کلاس واقعی و پس از انجام کار ارزیابی بالاتر است که توسط نظر گرفتهبه طور پیش فرض. ارتباط مثبت و معنی دار آماری بین این دو طبقه بندی (واقعی و بعد) پیدا شد ...

مقاله سازمانهای یادگیرنده و سازمانهای یاد دهنده

مقاله سازمانهای یادگیرنده و سازمانهای یاد دهنده

حقیق و بررسی سازمان های یادگیرنده و سازمان های یاد دهنده، مقدمه: با عنایت به چالش های پیش روی سازمانها در دنیا؛ و اینکه در حال حاضر شرکت ها و سازمانها با شرایط پیچیده و سرشار از رقابت همراه با رشد خیره کننده اطلاعات روبرو هستند. بنابراین یکی از ابزارهای برون رفت از وضعیت کنونی؛ تغییر رویکرد از ...

پاورپوینت سازمان یادگیرنده

پاورپوینت سازمان یادگیرنده

سمینار تئوریهای مدیریت پیشرفته با موضوع سازمان یادگیرنده در 15 اسلاید، بخشی از متن: در متون مدیریت تعاریف متعددی برای یادگیری ذکر شده است. بنا به تعریفی، یادگیری فرایندی است که در آن رفتارها وپندارهای افراد تغییر می یابد و به گونه ای دیگر می اندیشند وعمل می کنند (الوانی، 1389: 336). همچنین محقق ...

پایان نامه مقایسه دبیرستان های دخترانه از نظر میزان برخورداری از ویژگی‌های سازمان یادگیرنده

پایان نامه مقایسه دبیرستان های دخترانه از نظر میزان برخورداری از ویژگی‌های سازمان یادگیرنده

مقایسه دبیرستان های دخترانه دولتی و غیرانتفاعی منطقه 2 تهران از نظر میزان برخورداری از ویژگی‌های سازمان یادگیرنده، چکیده: امروزه مفهوم نوینی که با پیچیده شدن محیط سازمان‌ها مطرح می‌شود، مفهوم «سازمان یادگیرنده» می‌باشد. هر چقدر عدم اطمینان محیطی (پیچیدگی وتغییرات محیطی) بالا باشد، سازمان‌ها نیاز ...

اهمیت مدیریت دانش و سازمانهای یادگیرنده در پویایی دانش سازمانها

اهمیت مدیریت دانش و سازمانهای یادگیرنده در پویایی دانش سازمانها

مقاله ترجمه شده؛ دانش اقتصادی ضرورتی نوین و نیازی تحمیل شده می باشد که منجر به برتری در رقابت پایدار می شود. امروزه رسیدن به برتری دانش منجر به یک مزیت رقابتی پایدار می شود.بنابراین تعجب آور نیست که دانش اساس رقابت پایدار شناخته شده است.این مکانیزم نه تنها برای افراد بلکه برای سازمانها نیز ضروری می

بررسی وضعیت مولفه های سازمان یادگیرنده در دانشگاه پیام نور مرکز بهشهر

بررسی وضعیت مولفه های سازمان یادگیرنده در دانشگاه پیام نور مرکز بهشهر

پایان نامه کارشناسی ارشد بررسی وضعیت مولفه های سازمان یادگیرنده در دانشگاه پیام نور مرکز بهشهر 110 صفحه قابل ویرایش در دنیای پرتلاطم کنونی که محیط سازمان ها از ابهام و پیچیدگی های ویژه ای برخوردار است، سرعت تغییرات بسیار سریع می باشند، سازمان هایی می توانند به حیات خویش ...

دریافت فایل