دانلودمقاله سازمان اداری و مالی در زمان رسول خدا (ص)

    چکیده: چنانچه تشکیل حکومت اسلامی، برای سرپرستی و اداره شؤون مسلمانان به حکم ضرورت لازم آید، قهرا نظام و تشکیلاتی باید باشد که بر تعیین حاکم، شرایط، صلاحیت‏ها، اختیارات و اوصاف او نظارت داشته باشد و در چگونگی صدور صلاحیت‏ها و رابطه حاکم بر مردم ضوابطی باشد وگرنه هرج و مرج جای نظم و انضباط را می‏گیرد و این بر خلاف اصول اسلام و منطق است. این نوشتار بر آن است تا حکومت اسلامی رسول الله صلی الله علیه و آله را که پس از هجرت در مدینه ایجاد کردند، مورد شناسایی قرار دهد و در نگرشی دقیق، سازمان اداری آن را تشریح کند.مقدمه   اندیشه حکومت اسلامی، طبق آیات قرآن کریم و رهنمودهای پیامبر صلی الله علیه و آله به صحابه، دلالت‏بر احساس فطری بشر در تشکیل دولت دارد. (2) علامه طباطبایی‏قدس سره با استناد به آیه: «فاقم وجهک للدین حنیفا فطرة الله التی فطرالناس علیها لا ...

دانلود مقاله مبانی تئوری و طراحی سازمان

    بسیاری از تلاشهایی که برای تغییر و تحول آموزشها واثر بخش کردن نتایج آنها از راه ادغام ، بهسازی ومهندسی مجدد انجام می شوند، به علت عدم توجه کافی به لزوم انطباق پذیری با استراتژی سازمان با شکست روبه‌رو می‌شوند. اغلب سازمانها مرتکب یک اشتباه قدیمی شده، با تفاوت قائل نشدن بین چالشهای انطباق پذیری و مسائل فنی، می کوشند تا این چالشها را به وسیله روشهای مدیریتی حل و فصل کنند. تبعات این اشتباه، تا بطن فرایندهای آموزش گسترش می یابد و اغلب برنامه های به ظاهر مناسب در اجرا با شکست روبه‌رو می‌شوند، در حالی که علت اصلی عدم موفقیت به درستی شناسایی نمی شود. در این مقاله، فرایند تطبیق آموزش با استراتژی های سازمان و نقش رهبری آموزش در این همگرایی، به تفصیل مورد بررسی قرار خواهد گرفت.   مقدمهامروزه در بیشتر سازمانها، نظامهای آموزش با چالشهای انطباقی روبه‌رو هست ...

دانلودمقاله آشنایی با سازمان WTO

    به طور خلاصه سازمانی است که با قوانین تجارت در سطح جهانی و یا نزدیک جهانی عمل می کند. ● نگرشهای متفاوتی راجع به WTO است: ▪ تشکیلاتی برای تجارت آزاد، ▪ محیطی که دولتها در آن راجع به موافقت نامه های تجاری بحث و گفتگو می کنند، ▪ مکانی برای حل و فصل مناقشات تجاری، ▪ سیستمی که بر اساس قوانین تجارت عمل می کند.( ولی به هر حال WTO سوپر من نیست، که بتواند تمام مسایل جهان را در هر شکلی حل کند( ● محیطی برای مذاکرات است مکانی است که اعضا بایستی برای برنامه ریزی حل مشکلات تجاری خود به آنجا بروند. اولین مرحله گفتگوست، سازمان تجارت جهانی در بطن مذاکرات زاییده شد و هر چیزی که WTO انجام می دهد نتیجه مذاکرات است. اعمال فعلی سازمان، از نشست مذاکرات دور اوروگوئه درطی سالهای ۱۹۸۶ تا ۱۹۹۴ و مذاکرات پیشتر آن در General Agreement on Tariffs and Trade ) GATT ) شناخته می شود. و هم اکنون نیز، WTO میز ...

پنجمین فرمان(خلق سازمان یادگیرنده)

این فایل pdf در 32 صفحه و 21 فصل، خلاصه کتاب پنجمین فرمان(خلق سازمان یادگیرنده ) ، تألیف پیتر سنگه و ترجمه حافظ کمال هدایت و محمد روشن می باشد. ...

دانلود پاورپوینت نگاهی به ورزش و نقش آن در بهبود سازمان - 37 اسلاید

          نمونه ای از اسلایدهای این پاورپوینت را در زیر می بینید: ضرورت ورزش   1- فعالیت های ورزشی فرصت های ارزشمندی را برای مشارکت مردم ،     در رده های گوناگون فراهم ساخته و به عنوان یک ضرورت برای توسعه انسانی مطرح می باشد. 2- ورزش یک عنصر مؤثر برای حمایت از تلاش هایی است که جامعه را      به تحرک وا می دارد. 3- توان بالقوه ورزش امروزه ، تسهیل کننده توسعه اقتصادی است . یک      جمعیت فعال و سالم از توان کاری و اقتصادی بیشتری برخوردار است . 4- ورزش در توسعه پایدار قابلیت های پایه ای ، انسان را برای     دستیابی به سوی زندگی سالم همراه با  استانداردهای شایسته و ارزشی جامعه و قادر شدن به مشارکت در زندگی اجتماعی  پرورش و توسعه می دهد. برای دانلود کل پاپورپوینت از لینک ...

دفتر دوم. اشخاص مورد رجوع و موضوع و محل رجوع سازمان

دفتر دوم. اشخاص مورد رجوع و موضوع و محل رجوع سازمان تعداد 180 صفحه فایل ورد پس از آنکه در دفتر نخست انواع سیاست‌های ممکن در مورد شیوة جمع مقررات مسوولیت مدنی با پرداخت‌های سازمان و همچنین مبنای رجوع سازمان مورد بررسی قرار گرفت، در دفتر دوم از اشخاص مورد رجوع سازمان و موضوع و محلّ رجوع سخن می‌رانیم. فصل اول از این دفتر به تعیین اشخاص مورد رجوع سازمان می‌پردازد. منظور آن است که مشخص کنیم سازمان پس از جبران خسارت بیمه شده به چه شخص یا اشخاصی حق رجوع دارد. مهمترین شخصی که می‌تواند مورد رجوع سازمان قرار گیرد، واردکنندة زیان است. منظور از واردکنندة زیان کسی است که به عنوان «مسوولیت ناشی از فعل شخص» در برابر زیاندیده مسوولیت مدنی دارد. بدین منظور میان حوادث ناشی از کار و حوادث غیرناشی از کار تفکیکی به عمل آمده است. در بحث حوادث کار ابتدا مسوولیت مدنی کارفرما ...

دانلود پاورپوینت خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی در سازمان

این پاورپوینت شامل 40 اسلاید از مبحث خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی در سازمان بوده و شامل مباحث زیر می باشد: گزیده ای از بیانات مقام معظم رهبری در خصوص مبحث فوق، تعریف کارآفرینی، چرا نوآوری، نوآوری چیست و چه چیزی نیست؟، تفاوت خلاقیت و نوآوری، تفاوت اختراع و نوآوری، تفاوت فناوری و نوآوری، نوآوری ذاتی است یا اکتسابی؟، موانع نوآوری، بسترهای لازم برای ایجاد نوآوری، چگونه نوآوری را در سازمان نهادینه کنیم؟، انواع نوآوری، انواع نوآوری از دیدگاه شومپیتر، نوآوری تکنولوژیک، فرآیند نوآوری تکنولوژیک، مدل های نوآوری، بررسی و سنجش نوآوری در کشورهای مختلف، نظام ملی نوآوری و تدوین سیاست فناوری، عناصر سازنده نظام ملی نوآوری، کارکردها و فعالیت های نظام ملی نوآوری، مدل مفهومی نظام ملی نوآوری، اهداف سیاست گذاری در چارچوب نظام ملی نوآوری، سیاست گذاری نوآوری، نسل سوم سیاست گذاری نوآوری، نگاشت نهادی در نظام م ...

بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران سازمان ملی جوانان و نهادهای تابعه شهر تهران

تعداد صفحات: صفحه-چکیده برآوردها نشان می دهد، مدت زمانی که در سازمانها صرف ارتباطات می گردد بین 50/0 درصد تا 90/0 درصد دامنه تغییر دارد، و اغلب اعضای سازمانها دست اندرکار فرایند ارتباطند و پیوسته به کار جذب، ارزیابی و پخش و توزیع اطلاعات اشتغال دارند، و در این راستا ارتباطات و چگونگی جهت گیری آنها به سمت اهداف سازمانی از مسائل ضروری مورد توجه مدیران است و این توجه ناشی از ارتباط مؤثر با کارکنان و درک انگیزه های ارتباطی آنان، در توفیق مدیران در دست یابی به اهداف طراحی شده سازمان عامل مؤثر است. ارتباطات از جمله موضوعاتی است که در علوم رفتاری و رفتار سازمانی از اهداف والایی برخوردار است و می تواند در عملکرد مدیران تأثیر عمده ای داشته باشد (محسنیان راد، 1369، ص 247). روش پژوهش حاضر توصیفی و از نوع پیمایشی است و جامعه آماری کارکنان و مدیران سازمان ملی جوانان به تعداد 300 نفر کارکنان و 14 نفر ...

دانلود پاورپوینت تحت عنوان معماری فناوری اطلاعات در سازمان سیستمهای اطلاعاتی در 33 اسلاید

معماری اطلاعات یا معماری فناوری اطلاعات  در یک سازمان (Information Architecture) الف ـ لایة معماری کاری یا BUsiness  شامل ماموریت ، اهداف ، چشم انداز و راهبردهای درازمدت سازمان که سمت و سوی حرکت سازمان را نشان می‌دهد. این لایه پایدارترین لایه است و معمولا توسط مدیریت ارشد تعیین می‌شود. ب ـ لایة معماری اطلاعاتی مناسب جهت ارایه دانشجویان کاردانی تا ارشد  در این لایه اطلاعات موجود در سازمان، منابع اطلاعاتی،  جریان اطلاعاتی، چگونگی توزیع اطلاعات ،  چگونگی دسترسی کارکنان به اطلاعات  سازمان مورد  توجه قرار می‌گیرد. ...

دانلودمقاله آشنایی با سوابق و فعالیتهای سازمان امدادونجات

     در خرداد ماه 1302 با وقوع زلزله ای در شرق خراسان و زلزله ای دیگر به فاصله 3 ماه بعد در سیرجان و کرمان و همچنین جاری شدن سیلاب های گسترده در همان سال در استانهای گیلان , مازندران , آذربایجان شرقی و اصفهان زندگی بسیاری از هموطنان به مخاطره افتاد وباعث تلفات و خسارات بسیاری گردید . در این سوانح برای اولین بار نیروهای ارتش بعنوان عوامل حکومتی و با استفاده از نیرو و امکانات موجود به کمک آسیب دیدگان شتافتند و اولین استمداد ملی برای کمک به آسیب دیدگان در سطح کشور انجام گردید . این استمداد جرقه ای برای سازماندهی تشکیلاتی جمعیت شیر و خورشید سرخ بود. اولین جلسه این جمعیت تحت عنوان جمعیت شیرو خورشید سرخ در ششم مرداد مصادف با عید غدیر سال 1302 در عمارت گلستان تشکیل شد . در ابتدا فعالیتهای امدادی بعنوان یک فعالیت جنبی و در سایه خدمات درمانی که بیشتر مورد نیاز جامعه بود ، قرار گرفت ...