بررسی تاثیر فشارهای شغلی برعملکرد معلمان زن مقطع متوسطه دوم شهر ....
بررسی تاثیر فشارهای شغلی برعملکرد معلمان زن مقطع متوسطه دوم شهر ....
چکیده پژوهش حاضر به منظور بررسی تاثیر فشارهایشغلیبرعملکردمعلمانزنمقطع متوسطه دوم تهیه و تدوین گردیده است. گردآوری داده shy;ها در این پژوهش به روش توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعه آماری این تحقیق را کلیه معلمان آموزش پرورش زن به تعداد 285 نفر تشکیل داده اند که بر اساس جدول تعیین ...
ادامه مطلب ...
بررسی رابطه بین اخلاق کاری با استرس شغلی و تعهد سازمانی در میان کارکنان اداره آموزش و پرورش ناحیه یک شهر بندرعباس
بررسی رابطه بین اخلاق کاری با استرس شغلی و تعهد سازمانی در میان کارکنان اداره آموزش و پرورش ناحیه یک شهر بندرعباس
چکیده متغیرهای استرس شغلی و تعهد سازمانی از جمله موضوع های مهمی هستند که امروزه در سازمان shy;های موفق مورد توجه قرار گرفته shy;اند. یکی از متغیرهایی که با استرس شغلی و تعهد سازمانی مرتبط دانسته شده است اخلاق کاری است. لذا هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین اخلاق کاری با تعهد سازمانی ...
ادامه مطلب ...
بررسی رابطه استرس شغلی و سلامت روان با تاکید بر نقش واسطه¬ای راهبردهای مقابله¬ای در کارمندان سازمان جهاد کشاورزی استان ....
بررسی رابطه استرس شغلی و سلامت روان با تاکید بر نقش واسطه¬ای راهبردهای مقابله¬ای در کارمندان سازمان جهاد کشاورزی استان ....
چکیده هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه استرس shy; شغلی و سلامت روان با تاکید بر نقش واسطه shy;ای راهبردهای مقابله shy;ای در کارمندان، بود. بدین منظور، از بین کارمندان سازمان جهاد کشاورزی استان ....در سال 1393، با استفاده از فرمول کوکران 241 نفر (214 نفر مذکر و 27 نفر مؤنث)، به شیوه shy;ی ...
ادامه مطلب ...
اثربخشی آموزش گروهی ابراز وجود برکاهش اضطراب ،پرخاشگری وفرسودگی شغلی
اثربخشی آموزش گروهی ابراز وجود برکاهش اضطراب ،پرخاشگری وفرسودگی شغلی
چکیده پژوهش حاضر باهدف بررسی اثربخشی آموزش گروهی ابراز وجود برکاهش اضطراب ،پرخاشگری وفرسودگی شغلی کارکنانشبکه بهداشت ودرمان شهرستان پاسارگادانجام گرفت.پژوهش حاضرآزمایشی وازنوع پیش آزمون ndash;پس آزمون باگروه کنترل بوده است.جامعه آماری این پژوهش کارکنان شبکه بهداشت ودرمان ...
ادامه مطلب ...
پیش بینی موفقیت شغلی بر مبنای عوامل ویژگی شخصیتی سرشت و منش در کارکنان پروازی و زمینی یک شرکت هواپیمایی
پیش بینی موفقیت شغلی بر مبنای عوامل ویژگی شخصیتی سرشت و منش در کارکنان پروازی و زمینی یک شرکت هواپیمایی
چکیده: این پژوهش با هدف بررسی پیش shy;بینیموفقیت شغلی کارکنان یک شرکت هواپیمایی بر اساس ویژگی shy;های شخصیتی (بر مبنای سرشت و منش) می باشد؛ جامعه آماری شامل کلیه کارکنان پروازی و زمینی مشتمل بر 480 نفر بوده که با استفاده از نمونه گیری تصادفی تعداد 171 به عنوان نمونه انتخاب شدند؛ روش ...
ادامه مطلب ...
پیش بینی عملکرد شغلی کارکنان بر اساس توانمند سازی ، رفتار شهروندی سازمانی و سرمایه های روانشناختی
پیش بینی عملکرد شغلی کارکنان بر اساس توانمند سازی ، رفتار شهروندی سازمانی و سرمایه های روانشناختی
چکیده : پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش پیش بینی کنندگی توانمندسازی، رفتار شهروندی سازمانی و سرمایه zwnj;های روانشناختی بر عملکرد شغلی کارکنان شرکت مخابرات به روش علّی ndash; مقایسه zwnj;ای انجام پذیرفت. بدین منظور از بین مدیران میانی شرکت مخابرات در سال 1393 تعداد 109 نفر آزمودنی(66 مرد و ...
ادامه مطلب ...
بررسی رابطه بین هوش معنوی ،رضایت شغلی و تعهد سازمانی در میان کارکنان شرکت دارو پخش تهران
بررسی رابطه بین هوش معنوی ،رضایت شغلی و تعهد سازمانی در میان کارکنان شرکت دارو پخش تهران
چکیده: هدف از انجام این تحقیق تعیین رابطه بین هوش معنوی ،رضایت شغلی و تعهد سازمانی در میان کارکنان شرکت دارو پخش تهران می باشد. جامعه اماری تحقیق شامل کلیه کارکنان زن و مرد شرکت دارو پخش در شهر تهران بوده است. تعداد کارکنان شرکت دارو پخش در بخش های مختلف این کارخانه 1000 نفر ...
ادامه مطلب ...
بررسی تاثیر اعتیاد به کار بر فرسودگی شغلی کارکنان ادارات دولتی شهرستان ......
بررسی تاثیر اعتیاد به کار بر فرسودگی شغلی کارکنان ادارات دولتی شهرستان ......
چکیده کارمنبعیمهمبرایامرارمعاشواحرازموقعیتهایاجتماعیاستکهمی تواندبه نارضایتی،تحلیلرفتنقوایجسمیوروانیمنجرشود. فرسودگیشغلی فرآیندیازخستگی فیزیکی- روانیاستکهدراثرفشارهیجانیپیاپیناشیاز درگیریدرازمدت،درانسانهاایجادمی شود. معتادین به کار افرادی هستند که به میزان ...
ادامه مطلب ...
مقاله بررسی موفقیت شغلی دانشجویان مرد علوم تربیتی
مقاله بررسی موفقیت شغلی دانشجویان مرد علوم تربیتی
فهرست مطالب عنوان صفحه فصل اول: مسئله یا طرح تحقیق 1-1. مقدمه. 2 1-2. بیان مسئله. 4 1-3. اهمیت و ضرورت انجام تحقیق.. 4 1-4. اهداف پژوهش.... 6 1-5. سوال های تحقیق.. 7 1-6. تعریف اصطلاحات مهم.. 7 مشکلات و تنگناهای عرضه ی نیروی کار متخصص.... 12 1. مشکلات و تنگناهای متاثر از عوامل بیرونی.. 12 2. مشکلات و ...
ادامه مطلب ...
رابطه تسهیم دانش با عملکرد شغلی کارکنان اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان ....
رابطه تسهیم دانش با عملکرد شغلی کارکنان اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان ....
چکیده پژوهش حاضر با هدف تعیینرابطه تسهیم دانش با عملکرد شغلی کارکنان اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان .... به روش توصیفی از نوع همبستگی انجام شد. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان .... به تعداد 700 نفر بود که از این تعداد 241 با استفاده از ...
ادامه مطلب ...