تحقیق شیو‌های نوین ارزشیابی (ارزشیابی عملکردی، ارزشیابی گروهی، ارزشیابی باز و ...

          فرمت فایل : WORD (قابل ویرایش)تعداد صفحات:24 فهرست مطالب: چکیده :مقدمه :تعریف ارزشیابیعوامل موثر در انتخاب روش‌های ارزشیابی مطلوبلزوم تغییر در نحوه‌ی ارزشیابی :الگوهای ارزشیابی و اهمیت بازخورد در امتحاناتلزوم آموزش شیوه‌های ارزشیابی مطلوبروشهای ارزشیابی نوین1ـ امتحانک یا آزمون : 2ـ پوشة‌کار : 3ـ آزمون مستمر : 4ـ تهیه چک لیست : 5ـ خودسنجی و همسال سنجی : آزمونهای مداد کاغذیآزمونهای عملکردیتکالیف درسیتکالیف درسی را از نظر محتوا می‌‌توان به چهار گروه تقسیم کرد :ارتباط افت تحصیلی و ارزشیابی نامطلوبنتیجه‌گیریمنابع       چکیده :فرآیند یاددهی و یادگیری ناگهان اتفاق نمی‌افتد بلکه حاصل طراحی و سازماندهی دقیق و متنوعی می‌باشد. همه افراد از نظر یادگیری یکسان نمی‌باشند بلکه باهم متفاوتند در بعضی از آنها ...