پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان

پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان

پرسشنامه-ارزیابی-عملکرد-کارکنانپرسشنامه آماده مدیریت، این پرسشنامه دارای 41 سوال می باشد و ابعاد زیر را مورد سنجش قرار می دهد: نحوۀ انجام وظایف: سوالات 7-1 انضباط شغلی: سوالات 13-8 پایبندی به ارزش های اخلاقی: سوالات 17-14 نحوۀ برخورد با ارباب رجوع: سوالات 20-18 روابط بین فردی: سوالات 24-19 رفتار سازمانی: سوالات 33-25 توسعه فردی دانلود فایل


ادامه مطلب ...

پرسشنامه سنجش اثربخشی کارکنان

پرسشنامه سنجش اثربخشی کارکنان

پرسشنامه-سنجش-اثربخشی-کارکناناین پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد و حاوی 20 سوال می باشد که 4 بعد اثربخشی کارکنان را مورد سنجش قرار می دهد. ابعاد مورد سنجش شامل استرس شغلی، رضایت شغلی، عملکرد شغلی و تمایل به ماندن می باشد. طیف مورد استفاده 5 درجه ای لیکرت است. لازم به ذکر است که منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است. ...دانلود فایل


ادامه مطلب ...

تاثیر آموزش ضمن خدمت بر میزان عملکرد کارکنان شهرداری منطقه 3 تهران

تاثیر آموزش ضمن خدمت بر میزان عملکرد کارکنان شهرداری منطقه 3 تهران

تاثیر-آموزش-ضمن-خدمت-بر-میزان-عملکرد-کارکنان-شهرداری-منطقه-3-تهرانتحقیق حاضر بدنبال آن است که ابتدا در مورد تأثیر آموزش در بهبود عملکرد کارکنان شهرداری و سپس در مورد شرایط و امکانات آموزشی شهرداری ، اطلاعاتی را کسب کرده و با ارائه ی پیشنهادهایی در جهت رفع موانع و ارتقاء سطح آموزش های کارکنان، زمینه ی لازم برای بهبود عملکرد کارکنان را دراختیار مدیران مسئول و دلسوز دانلود فایل


ادامه مطلب ...

ترجمه شده فارسی : مدیریت استراتژیک منابع انسانی و کارکنان دانشی یک طرح مطالعاتی از شرکت های خدمات حرفه ای

ترجمه شده فارسی : مدیریت استراتژیک منابع انسانی و کارکنان دانشی یک طرح مطالعاتی از شرکت های خدمات حرفه ای

ترجمه شده فارسی : مدیریت استراتژیک منابع انسانی و کارکنان دانشی یک طرح مطالعاتی از شرکت های خدمات حرفه ای

شرح مختصر: هدف- این مقاله به دنبال ارائه چارچوبی عمومی جهت ارزیابی و شبیه سازی ریسک های برون سپاری در زنجیره تامین می باشد. طرح /روش/رویکرد- این رویکرد ترکیبی روش تجزیه و تحلیل ریسک کیفی را که حالت ریسک-شکست زنجیره تامین و تحلیل اثر نامیده می شود، دربرمی گیردکه اقدامات ...


ادامه مطلب ...

آسیب‎شناسی سیستم جبران خدمت کارکنان

آسیب‎شناسی سیستم جبران خدمت کارکنان

آسیب‎شناسی سیستم جبران خدمت کارکنان

عنوان مقاله : آسیب lrm;شناسی سیستم جبران خدمت کارکنان قالب بندی : word قیمت : 2300 تومان شرح مختصر : نیروی انسانی هر سازمان بزرگترین و ارزشمندترین دارایی آن سازمان محسوب می lrm;شود. پیشرفت و تعالی هر سازمان در گرو پیشرفت و تعالی منابع انسانیش می lrm;باشد. لذا توجه به نیروی انسانی ، ...


ادامه مطلب ...

بررسی رابطه هویت سازمانی با سکوت سازمانی کارکنان

بررسی رابطه هویت سازمانی با سکوت سازمانی کارکنان

بررسی رابطه هویت سازمانی با سکوت سازمانی کارکنان

عنوان: بررسی رابطه هویت سازمانی با سکوت سازمانی کارکنان قالب بندی: pdf شرح مختصر: هدف این پژوهش، بررسی رابطه بین هویت سازمانی و سکوت سازمانی کارکنان در دانشگاه اصفهان است . روش پژوهش، توصیفی و از نوع پیمایشی است. جامعه آماری کارکنان رسمی دانشگاه اصفهان بودند، که تعداد آنها در ...


ادامه مطلب ...

شیوه های نوین آموزش کارکنان

شیوه های نوین آموزش کارکنان

شیوه های نوین آموزش کارکنان

عنوان مقاله: شیوه های نوین آموزش کارکنان قالب بندی: PDF شرح مختصر : بعد از گزینش افراد شایسته و مناسب برای تصدی مشاغل مورد نظر در یک سازمان، نوبت به آموزش آنان می zwnj;رسد. زیرا اولا اغلب داوطلبان شغل، نخستین بار است که می zwnj;خواهند یک فعالیت شغلی را آغاز zwnj;کنند. ثانیا حتی ...


ادامه مطلب ...

پایان نامه آماده درباره بررسی رابطه عزت نفس مدیران بر رضایت شغلی کارکنان فرمت ورد 86 صفحه

پایان نامه آماده درباره  بررسی رابطه عزت نفس مدیران بر رضایت شغلی کارکنان فرمت ورد 86 صفحه

پایان نامه آماده درباره بررسی رابطه عزت نفس مدیران بر رضایت شغلی کارکنان فرمت ورد 86 صفحه

جوامع امروزی را جوامع سازمانی می نامند زیرا در این جوامع انسان ها هر جایی که زندگی می کنند و هر کاری که انجام می دهند با سازمان های مختلف در ارتباطند و سازمان ها بخشی از زندگی روزانه همه مردم را تشکیل داده است. امروزه نقش و اهمیت شخصیت مدیران در رشد و بقای سازمان امری شناخته شده ...


ادامه مطلب ...