پروژه درس کارآموزی نازک کاری و تأسیسات

مقدمه و تشکر: به نام یگانه معمار هستی با سلام وخسته نباشید خدمت استاد گرامی  با توجه به ضعف های اغلب دانشجویان رشته ی معماری در ضمینه ی کارهای کارگاهی ،دور از فضای اکادمیک تصمیم را بر این نهادم که در فضای دفتر طراحی و ساخت قرار گیرم تا بتوانم به صورت عینی تاثیر طراحی را در اجرا مشاهده کنم در این پروژه توانستم در بخش های مختلف پروسه ی طراحی و اجرا حضور داشته باشم و قسمت هایی از فعالیت های مختلف صورت گرفته در بخش نازک کاری و تأسیسات را به اختصار به رشته ی تحریر در اورم. فهرست : فصل اول : آشنایی با مکان کار آموزی: آشنایی با دفتر.......................................... آشنایی با کارگاه........................................ فصل دوم ارزیابی بخش های مرتبط با رشته ی علمی کارآموزی: بخش تاسیسات: 2-1-آسانسور.............................................................. 2-2- لوله کشی گاز..... ...

پروژه درس کارآموزی نازک کاری و تأسیسات

مقدمه و تشکر: به نام یگانه معمار هستی با سلام وخسته نباشید خدمت استاد گرامی  با توجه به ضعف های اغلب دانشجویان رشته ی معماری در ضمینه ی کارهای کارگاهی ،دور از فضای اکادمیک تصمیم را بر این نهادم که در فضای دفتر طراحی و ساخت قرار گیرم تا بتوانم به صورت عینی تاثیر طراحی را در اجرا مشاهده کنم در این پروژه توانستم در بخش های مختلف پروسه ی طراحی و اجرا حضور داشته باشم و قسمت هایی از فعالیت های مختلف صورت گرفته در بخش نازک کاری و تأسیسات را به اختصار به رشته ی تحریر در اورم. فهرست : فصل اول : آشنایی با مکان کار آموزی: آشنایی با دفتر.......................................... آشنایی با کارگاه........................................ فصل دوم ارزیابی بخش های مرتبط با رشته ی علمی کارآموزی: بخش تاسیسات: 2-1-آسانسور.............................................................. 2-2- لوله کشی گاز..... ...

تجزیه و تحلیل عوامل مؤثر بر وجدان کاری و انضباط اجتماعی

          چکیده : در این تحقیق در ابتدا به این مطلب می پردازدکه چرا مقوله های وجدان کار و انضباط اجتماعی بسیار کم و جزئی در مطالعات و نوشته های سازمانی آمده است. این تحقیق ضمن شناخت این دو مقاله یک طرح نظری برای شناخت، پژوهش و تجزیه و تحلیل علل و عوامل بوجود آورنده و مؤثر بر آنها ارائه می‎دهد. محقق وجدان کاری در سازمان را یک پدیده عقیدتی می داند که در عمق ذهنیت افراد سازمانی نفوذ کرده و با آثار مثبت، مفید و اثربخشی از قبیل: تعهدکاری، درست کاری، وقت شناسی، کیفیت کار و … در متن “فرهنگ سازمانی” جلوه گر و نمایان می‎شود. برمبنای مطالب این تحقیق هر نوع بررسی و تحقیق در ماهیت، ریشه های آثار عوامل و متغیرهای وجدان کاری در سازمان یک مدل سه بعدی را دربرمی گیرد که در یک بعد آن علل و عوامل ساختاری، در بعد دیگر علل و عوامل رفتاری و در بعد سوم علل و ع ...

دانلودمقاله پروژه کارآفرینی تولید قطعات صنعتی به روش ماشین کاری (تراشکاری)

      مشخصات شرکت 1 – نام و نوع شرکت : شرکت تعاونی تولیدی قطعه تراش تلاش قدمگاه 2 – موضوع شرکت : تولید قطعات صنعتی به روش ماشین کاری (تراشکاری)3 – شماره و تاریخ ثبت : تحت شماره در تاریخ 4 – مرکز اصلی شرکت : قدمگاه –خیابان امام رضا5 – سرمایه شرکت : مبلغ 7000000 ریال منقسم به 7 سهم 1000000 ریالی با نام که مبلغ 2500000 ریال آن پرداخت و مابقی در تعهد صاحبان سهام میباشد که در مدت دو سال باید به شرکت پرداخت گردد   برنامه تولید کالاشرح محصولات سال اول سال دوم سال سوم سال چهارم سال پنجم سال ششمدرصد ظرفیت 80 90 100 100 100 100مقدار تولید (کیلوگرم) انواع قطعات تراشکاری فولاد آلیاژی 60000 67500 75000 75000 75000 75000تراشکاری اواع قطعات ریخته گری 60000 67500 75000 75000 75000 75000تعداد روز کاری در سال 300 روزتعداد شیفت در هر روز 1 شیفتساعات ...

تحقیق در مورد کاشی کاری در قرن ششم

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه36   افزایش زیاد کاشی های ایران آناتولی و سوریه سده های دوازدهم / ششم الی چهاردهم / هشتم دوره های سلجوقی و ایلخانی به عنوان اولین مظاهر شگرف کاشی کاری اسلامی به حساب می آیند که در این برهه های تاریخی تحت حاکمیت این دو سلسله در تکنیک های گوناگون صنعت سفالگری انجام گرفت . نکته جالب اینکه شمار زیادی از کاشی هایی که اکثرا دارای تاریخ و امضا صنعتگران خود بوده از این دوران باقی مانده اند. افزون بر آن حمایت های وسیع مذهبی که توسط حاکمان و شخصیت های برجسته مذهبی هر دو سلسله صورت گرفته باعث ساختن بناهای متعددی به عنوان مقبره گردید که مهم ترین این مقبره ها با کاشی های زرین فام تزئین می شدند. دوران تاریخی مورد بحث با سلطنت سلجوقیان بزرگ که تبار ترکی داشته شروع می شود این سلس ...

دانلود مقاله بررسی وضعیت صنوبر کاری های انجام شده

    مقدمه شهرستان ابهر در فاصله ی 90 کیلومتری از استان زنجان در مسیر جاده ترانزیت تهران – زنجان قرار گرفته است. این شهرستان در منطقه کوهستانی به صورت دره ای از شمال به جنوب شرقی کشیده شده است و وسعتی بالغ بر 34000 هکتار دارد که از سمت جنوب و شرق به تاکستان، آوج و از غرب به زنجان و خدابنده و از شمال به طارم محدود شده است. مساحت کل مراتع شهرستان ابهر 170300 هکتار می باشد که از این میزان 10100 هکتار جزء مراتع خوب و 114600 هکتار آن جزء مراتع متوسط و 45500 هکتار مراتع فقیر می باشد. از مراتع این شهرستان سالانه 26843 تن علوفه برداشت می شود که در یک دوره چرایی قادر به تأمین 110845 واحد دامی می باشد. پوشش عمده ی مراتع شامل گراسهای چند ساله و یکساله و انواع گون و گیاهان تیغدار دیگر و انواع گیاههن از خانواده حبوبات می باشد. سطح جنگلهای طبیعی شهرستان ابهر 5000 هکتار می باشد که ش ...

تحقیق در مورد بررسی عوامل انسانی در محیط های کاری

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه9   فهرست مطالب   کابین  خلبان   بررسی های عوامل انسانی : مقدمه :   در صنایع هوانوردی  توجه به عوامل انسانی بیشتر از صنایع دیگر به چشم می خورد چراکه بدون وجود آسایش و راحتی هنگام پرواز امکان تمرکز کافی برای هدایت وسیله پرنده وجود ندارد  طراحی عملی پیکرپاره های فیزیکی عمدتا در حیطه صلاحیت مهنذسان است اما در همین مرحله است که داده های عوامل انسانی اهمیت پیدا میکند اگر در این مرحله تصمیم های طراحی نامناسب از لحاظ عوامل انسانی اتخاذ شود کاربر همواره در زحمت خواهد بود وعملکرد سیستم کاهش می یابد و حتی ممکن است در صنایع هوانوردی خطرات جانی  نیز در بر داشته باشد  اما از طرف دیگر  اگر تصمیم های مناسب اتخاذ شود استفاده ...

جنگل کاری و منطقه چهل چای

              فرمت فایل : WORD (قابل ویرایش)تعداد صفحات:25 فهرست مطالب: عنوان                             صفحهمقدمه                                         1هدف                                         1موقعیت جغرافیایی                              &n ...

بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و کیفیت زندگی کاری با تعهد سازمانی

پایان نامه کارشناسی ارشد روانشناسی گرایش روانشناسی صنعتی و سازمانی همراه با پرسش نامه 101 صفحه چکیده: این پژوهش به منظور بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی وکیفیت زندگی کاری با تعهد سازمانی انجام گرفته است. بدین منظور نمونه ای به تعداد 200نفر به صورت در دسترس انتخاب شدند و به پرسشنامه های فرهنگ سازمانی دنیسون و پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون و پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و می یر پاسخ دادند. طرح تحقیق از نوع همبستگی بود . تحلیل داده ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره انجام گرفت. یافته ها نشان داد که بین ابعاد فرهنگ سازمانی و ابعاد کیفیت زندگی کاری با تعهد سازمانی رابطه مثبت معنی داری وجود دارد. . تحلیل رگرسیون چند متغیره نیز نشان داد که کیفیت زندگی کاری و فرهنگ سازمانی به طور معنی داری قادر به پیش بینی تعهد سازمانی می باشد و کیفیت زندگی کاری پیش بین قوی تری نسبت به فر ...

تحقیق در مورد بزه کاری زنان

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه85   فهرست مطالب     مقدمه ویژگی دوم بزهکاری زنان - ویژگی سوم بزهکاری زنان، نحوه حضور و شرکت (participation) زنان در بزهکاری 1- رویکرد زیست‌شناختی - زنان نسبت به گذشته از یکسو فرزند کمتری دارند موضوع جنسیت مؤنث و بزهکاری بپردازیم. البته باید خاطر نشان کرد که دو عبارت جنس[2] و جنسیت[3] باهم متفاوت هستند، چراکه منظور از عبارت جنس مؤنث همان ویژگی‌های بیولوژیک و فیزیولوژیک زنانه است اما وقتی از کلمه جنسیت استفاده می‌شود به جنبه‌های اجتماعی و حقوقی متمایز میان زنان و مردان اشاره می‌شود. اصطلاح جنسیت از دست‌آوردهای جنبش فمینیستی است. در مقطع کارشناسی جنسیت در کنار عوامل دیگری نظیر سن تحت عنوان «عوامل ذاتی جرم» ...