13 - پرسشنامه ارزیابی مدیران

...

پروژه مهارت های مدیران آموزشی. doc

              نوع فایل: word قابل ویرایش 22 صفحه   مقدمه: رابرت کاتز (1995) مهارتهای موردنیاز مدیران را به صورت فنی ، انسانی و ادراکی طبقه بندی کرده است . مهارت به توانائی های قابل پرورش شخص که در عملکرد و ایفای وظایف منعکس می شود اشاره می کند . بنابراین ، منظور از مهارت ، توانائی به کار بردن مؤثر دانش و تجربه شخصی است . ضابطه اصلی مهارت داشتن ، اقدام و عمل مؤثر در شرایط متغیر است.   فهرست مطالب: مهارتهای سه گانه مدیریت ارزش نسبی مهارتها رفتار رهبر تعریف رهبری شیوه های مطالعه رهبری نهضت روابط انسانی آیا بهترین سبک رهبری وجود دارد ؟ چگونه امر رهبری را از میان گروه می توان توسعه داد ؟ چگونه میل به رهبری را می توان برانگیخت ؟ رهبری تعریف رهبری شایستگی های رهبری نظریه های رهبری کنترل و نظارت تعریف کنترل فراگرد کنترل انواع کنتر ...

رویکردها و مدل های نوین توانمندسازی کارکنان و مدیران در سازمانها

فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات:67      فهرست مطالبعنوان صفحهچکیده 4مقدمه 5تعاریف واژه ها و اصطلاحات 101- سبک رهبری 212- ساختار 273- انگیزش 344- آموزش 445- رضایت شغلی 496- ارائه و تبیین الگوهای توانمندسازی کارکنان 56فهرست منابع 64 چکیدهدر مقاله حاضر موضوع توانمند سازی کارکنان و مدیران مورد بررسی قرار گرفته است ابتدا تعاریفی از توانمند سازی ارائه گردیده و سپس عوامل مؤثر بر توانمندسازی در سازمان که عبارتند از سبک رهبری، ساختار، انگیزش، آموزش و رضایت شغلی مورد بررسی قرار گرفته است. و تأثیر عوامل ذکر شده بر توانمندسازی کارکنان تعیین گردیده است. در انتها چند مدل توانمندسازی ارائه گردیده پس از جمع بندی و نتیجه گیری بحث پیشنهادات محقق ارائه گردیده است. ...

پایان نامه بررسی نیازهای آموزشی پرستاران از دیدگاه پرستاران و مدیران بیمارستان پارسیان تهران

فایل : word قابل ویرایش و آماده چاپ تعداد صفحه :181 پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی ( M.A )     موضوع : بررسی نیازهای آموزشی پرستاران از دیدگاه پرستاران و مدیران بیمارستان پارسیان تهران چکیده تحقیق : ت حقیق حاضر به بررسی نیازهای آموزشی پرستاران بیمارستان پارسیان ازدیدگاه پرستاران و مدیران همان بیمارستان پرداخته است این تحقیق از نوع کاربردی و به روش توصیفی می باشد که شیوه اجرای آن به صورت میدانی و با استفاده از پرسشنامه صورت گرفته است. جامعه آماری این تحقیق شامل 240 نفر از پرستاران و 32 نفر از مدیران بیمارستان پارسیان می باشد و در همین راستا جمعیت مورد مطالعه پرستاران بر اساس فرمول کوکران 147نفر و جمعیت مدیران بر اساس سرشماری 32 نفر برآورد شده است. روش نمونه گیری بصورت تصادفی ساده می باشد و برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS استفاده شده ا ...

رابطه¬ی هوش معنوی با رهبری موثق مدیران و کارکنان

چکیده در شرایط پیچیده، ناپایدار، متغیر، غیرقابل پیش بینی و رقابتی محیط امروزی، رهبر سازمانی نیازمند ایجاد اعتماد افزون تر با کارکنان است. سبک رهبری موثق ( اصیل) روش مناسبی برای افزایش اعتماد محسوب می شود. بنابراین در این پژوهش برآنیم تا میزان اعتماد و موثق بودن رهبری در نزد پیروان بحث کنیم و رابطه این سبک از رهبری را با هوش معنوی بررسی کنیم تا در واقع ببینیم هوش معنوی رهبران با سبک رهبری موثق ایشانرابطه دارد؟ و آیا می توان با ایجاد فضای معنوی در سازمانها روابط میان رئیس و مرئوس بهبود بخشید؟ و سوال اصلی این پژوهش این است که آیا بین میزان هوش معنوی رهبران و موثق بودن آنان نزد زیردستانشان رابطه¬ی معناداری وجود دارد؟ جامعه آماری تحقیق مدیران و کارکنان فدراسیون ورزش های جانبازان و معلولین می باشد که با استفاده از روش پژوهش توصیفی، کاربردی و پیمایشی انجام گردید. به تعداد 185پرسشنامه (N=) ت ...

پایان نامه بررسی عوامل موجه فشارهای عصبی و نقش فشارهای عصبی در کارآیی مدیران

فایل : word قابل ویرایش و آماده چاپ تعداد صفحه :148   دانشکدة روانشناسی و علوم اجتماعی       روان‌شناسی صنعتی و سازمانی       بررسی عوامل موجه فشارهای عصبی و نقش فشارهای عصبی   در کارآیی مدیران       « کارخانه ماشین‌سازی اراک » فهرست مطالب     عنوان                                                                          &n ...

پایان نامه ارشد رشته مدیریت بررسی رابطه بین مهارت مذاکره مدیران بازرگانی با فروش شرکت با فرمت ورد به همراه پرسشنامه

        فهرست مطالب فصل اول :کلیات تحقیق 1 مقدمه 2 تعریف موضوع تحقیق 3 تاریخچه و سابقه موضوع تحقیق 4 اهمیت و ضرورت تحقیق 5 اهداف تحقیق 6 چهارچوب نظری تحقیق 6 ارکان اساسی مذاکره 8 فرضیات تحقیق 9 نوع تحقیق بر اساس هدف 10 نوع تحقیق بر اساس ماهیت و روش 10 قلمرو مکانی 10 قلمرو زمانی 11 ابزارهای گرد آوری اطلاعات 11 روش تجزیه و تحلیل داده ها 11 محدودیت های تحقیق 11 تعریف واژگان و اصطلاحات به کار رفته در تحقیق 12 فصل دوم :ادبیات تحقیق 13 تعاریف مذاکره 14 ارکان اصلی مذاکره 19 مراحل اصلی در فرآیند مذاکره عبارتند از 20 آمادگی 20 اقدامات و مراحل انجام کار قبل از مذاکره 22 شناسایی اهداف 23 این اولویت ها به 3 دسته تقسیم می شوند 24 هدف ها و نتایج مذاکره 24 پیش بینی جهت احتمالی مذاکرات 26 ارزیابی طرف مقابل 27 انتخاب استراتژی 27 تهیه و پیش نویس دستور جلسه 2 ...

پایان نامه بررسی ارتباط آموزشهای فنی و حرفه ای رسمی با نیازهای بازار کار از دیدگاه مدیران صنایع مناطق 9 و 10 شهر تهران

          فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه :145 چکیده تحقیق: بررسی ارتباط آموزشهای فنی و حرفه ای رسمی (رشته های الکترونیک، الکتروتکنیک) با نیازهای بازار کار از نظر مدیران صنایع (مدیران ردة میانی شامل مدیران فنی، تولید و آموزش) کارخانه ها و مؤسسات مرتبط، در مناطق 9 و 10 شهر تهران، عنوان پژوهش حاضر می باشد که هدف اصلی آن تعیین میزان ارتباط آموزشهای فنی و حرفه ای رسمی (رشته های الکترونیک و الکتروتکنیک) با دانش ها و مهارتهای مورد نیاز مدیران صنایع در بازار بوده است. در این پژوهش از آمار توصیفی همچون میانگین، انحراف استاندارد، و درصد و همچنین از آمار استنباطی همچون آزمون T تک نمونه ای، جهت پاسخگوئی به سؤالات تحقیق استفاده شده است. همچنین جمع آوری اطلاعات از طریق پرسشنامة محقق ساخته صورت گرفته است. به طور کلی، نتایج بدست آمده حاصل از این پژوهش ...

پایان نامه بررسی سبک رهبری مدیران و تأثیر آن بر تعهد سازمانی کارکنان بانک کشاورزی استان خراسان رضوی

پایان نامه کارشناسی ارشد با عنوان  بررسی سبک رهبری مدیران و تأثیر آن بر تعهد سازمانی کارکنان بانک کشاورزی استان خراسان رضوی به صورت کامل و با فرمت ورد و پی دی اف چکیده: تعهد سازمانی یک نگرش مهم شغلی و سازمانی است که در طول سال‌های گذشته موردعلاقه بسیاری از محققان رشته‌های رفتار سازمانی و روانشناسی خصوصاً روانشناسی اجتماعی بوده است در دهه اخیر تحقیقات متعددی در این زمینه و در ابعاد مختلف با آن انجام‌گرفته است. این تحقیقات در دو مقوله دسته‌بندی می‌شوند. گروه اول سعی در  شناخت ماهیت خود تعهد داشته‌اند و گروه دوم به بررسی عوامل مرتبط با تعهد پرداخته‌اند. اگرچه این متغیر به نحو محسوس و کمی اندازه‌گیری نمی‌شود اما وجود آن علی‌الخصوص در برخی سازمان‌ها بسی ...

دانلود پایان نامه بررسی عملکرد مدیران تحصیلکرده و غیر تحصیلکرده با فرمت ورد به همراه پرسشنامه

      فصل اول................................................................................................................... 1                                   ................................................................................................................................... مقدمه......................................................................................................................... 2 تعریف موضوع.......................................................................................................... 4 اهمیت موضوع...................................................... ...