تحقیق در مورد سیستم اطلاعات مدیریتی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه35   سیستم اطلاعات مدیریت : دیدگاه سنتى مدیریت بر این باور بود که مدیریت یک ذوق است و هر که این ذوق را داشته باشد، مدیر خوبى است و عده اى مدیریت را یک استعداد مى دانند، که بعضى افراد از آن بالقوه یا بالفعل برخوردار هستند و عده اى هم براین باورند که مدیریت یک نوع هنر است و هر که از این هنر برخوردار باشد مى تواند مدیرى موفق باشد. اما امروزه ثابت شده که مدیریت، علاوه بر مطالبى که ذکر شد یک توانمندى علمى همراه با فرایندنگرى و فراگرداندیشى است. مدیریت علمى باید متکى به علوم و به ویژه علم مدیریت باشد. متاسفانه در طول ۵۰ سال گذشته که علم مدیریت پیشرفت چشمگیرى داشته است در کشور ما همان مدیریت سنتى اعمال شده است و... وبلاگ دانش مدیریت با نزدیک به ۳۶هزار بازدیدکننده از بهمن م ...


ادامه مطلب ...

تحقیق در مورد نقش های مدیریتی مینتزبرگ

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه142   فهرست مطالب   نقش های مدیریتی مینتزبرگ الف) نقش های مراوده ای بازخوردهای سیستم مدرسه حلقه های بازخورد درونی: حلقه های بازخورد بیرونی: شبکه مدیریت 5-تئوری Z 7-تئوری جایگزینهای رهبری الف) تئوری رهبری (کاریزماتیک) تعاریف سازمان یادگیرنده سطوح یادگیری سازمان یادگیرنده دیدگاه جاری سازمانها براساس اهداف سازمان یادگیرنده نماینده تشریفاتی (Figurehead) – در این نقش مدیر به عنوان سمبل و یا نماینده سازمان عمل می کند. شرکت در محافل، جلسات، میهمانی های رسمی، اتحادیه ها و … از این جمله هستند. رهبر (Leader) – در این نقش مدیر با زیر مجموعه ارتباط برقرار کرده و موجبات انگیزه و رشد آنان را فراهم می آورد. این نقش مدیر بر ابعاد اجتماعی ...


ادامه مطلب ...

پایان نامه سبکهای‌ مدیریتی در سازمانهای‌ تحقیق‌ و توسعه

مقدمه‌ ‌ هدف‌ از این‌ مقاله‌ فهم‌ این‌ مطلب‌ است‌ که‌ آیا در سازماندهی‌ و مدیریت‌ فعالیتهای‌ "تحقیق‌ و توسعه" شیوه‌های‌ متفاوتی‌ وجود دارد؟ هم‌ از منظر علم‌ مدیریت‌ (راسل‌ و دیگران، 1991) و هم‌ از دیدگاه‌ سازمانی‌ (توئیس‌ 1987) این‌ موضوع‌ مورد بررسی‌ قرار گرفته‌ است. ‌اما این‌ مطالعات‌ "تحقیق‌ و توسعه" را همچون‌ نوعی‌ "جعبة‌ سیاه" تلقی‌ کرده‌اند، یعنی‌ تمرکز این‌ مطالعات‌ بر آن‌ دسته‌ از فعالیتهای‌ سازمانها و شرکتها قرار داشته‌ است‌ که‌ به‌ توسعة‌ فناوریها و محصولات‌ جدید اختصاص‌ یافته‌اند.‌ ‌موارد دیگری‌ از مطالعات&zw ...


ادامه مطلب ...

تحقیق در مورد حسابداری مدیریتی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه16   فهرست مطالب   حسابداری مالی در برابر حسابداری مدیریتی حسابدارهای مدیریتی                             حسابداری های مالی حسابداری هزینه ای در برابر حسابداری ــ کار مدیریت .                            حسابداری مدیریتی یک نقطه نظر : نقش حسابداری مدیریتی .                    &nbs ...


ادامه مطلب ...

بررسی رابطه بین سبک های مدیریتی مدیران و اثر بخشی آن در آموزش و پرورش

بررسی رابطه بین سبک های مدیریتی مدیران و اثر بخشی آن در آموزش و پرورش

بررسی-رابطه-بین-سبک-های-مدیریتی-مدیران-و-اثر-بخشی-آن-در-آموزش-و-پرورشپایان نامه رشته مدیریت، چکیده: پژوهش حاضر به منظور رابطه بین عزت نفس مدیران و اثر بخشی آنان در مدارس راهنمایی دخترانه ناحیه 2 آموزش و پرورش شهرستان مشهد انجام گرفت. فرضیه اساسی در این پژوهش آن است که بین عزت نفس مدیران و اثر بخشی آنان در مدارس ارتباط معنی داری وجود دارد. جامعه اماری در این تحقیق ...دانلود فایل


ادامه مطلب ...

پاورپوینت استانداردهای مدیریتی توانمندسازی منابع انسانی

پاورپوینت استانداردهای مدیریتی توانمندسازی منابع انسانی

پاورپوینت-استانداردهای-مدیریتی-توانمندسازی-منابع-انسانیپاورپوینت بررسی و تحلیل استانداردهای مدیریتی در توانمندسازی منابع انسانی در قالب 36 اسلاید، ارائه شده در دومین کنفرانس توانمندسازی منابع انسانی ایراندانلود فایل


ادامه مطلب ...

تحقیق بررسی رابطه توزیع سبک مدیریتی مدیران با رضایت شغلی معلمان

تحقیق بررسی رابطه توزیع سبک مدیریتی مدیران با رضایت شغلی معلمان

تحقیق-بررسی-رابطه-توزیع-سبک-مدیریتی-مدیران-با-رضایت-شغلی-معلمانچکیده: سبک مدیریتی مدیر عبارت از مجموعه‌ای از تفکر و عمل شخص مدیر است که در نهایت به رفتار مدیریتی منجر می‌شود و ”رضایت شغلی” مجموعه‌ای از احساسهای سازگار و ناسازگار است که کارکنان با آن به کار خود می‌نگرند. بر این مبنا هدف این تحقیق بررسی توزیع سبک مدیریتی مدیران مدارس بر اساس سبکهای چهارگانه ...دانلود فایل


ادامه مطلب ...

مقاله بررسی نقش و اهمیت مؤلفه های مؤثر بر بهره هوش مدیریتی در مدیریت سازمان های مردم نهاد

مقاله بررسی نقش و اهمیت مؤلفه های مؤثر بر بهره هوش مدیریتی در مدیریت سازمان های مردم نهاد

مقاله-بررسی-نقش-و-اهمیت-مؤلفه-های-مؤثر-بر-بهره-هوش-مدیریتی-در-مدیریت-سازمان-های-مردم-نهادچکیده: گسترش روز افزون تعداد سازمانهای مردم نهاد در دهه های اخیر در سطح کشور ونقش موثر آنها به عنوان مؤسسات غیردولتی وکار امد ومکمل بخش دولتی درتأمین اهداف توسعه ملی وپیشبرد سند چشم انداز، مدیریت کارا واثربخش این سازمانها رابیش از پیش ضروری ساخته است. در این مقاله ضمن معرفی اجمالی سازمانهای مردم ...دانلود فایل


ادامه مطلب ...

مجموعه ای ارزشمند از مقالات مدیریتی و اسلایدهای آماده جهت ارائه

مجموعه ای ارزشمند از مقالات مدیریتی و اسلایدهای آماده جهت ارائه

مجموعه-ای-ارزشمند-از-مقالات-مدیریتی-و-اسلایدهای-آماده-جهت-ارائهمجموعه ای ارزشمند از مقالات مدیریتی و اسلاید های آماده جهت ارائه، شامل مجموعه ای از پاورپوینت ها و فایلهای پی دی اف رشته مدیریتدانلود فایل


ادامه مطلب ...

مقاله حسابداری مدیریتی در حوزه انرژی

مقاله حسابداری مدیریتی در حوزه انرژی

مقاله-حسابداری-مدیریتی-در-حوزه-انرژیمقاله ترجمه شده حسابداری، این مقاله در دومین کنفرانس جهانی مالی، مدیریت و اقتصاد در سال 2013 مطرح و در Elsevier به چاپ رسیده است. چکیده: حسابداری مدیریتی شاخه ای از حسابداری است که مدیریت شرکت را در برنامه ریزی، تصمیم گیری، کنترل و تجزیه و تحلیل حمایت می کند. استفاده مؤثر از این ابزار به وسیله ی ...دانلود فایل


ادامه مطلب ...