رتبه بندی ابعاد یادگیری سازمانی در بهره وری منابع انسانی با استفاده از روش تاپسیس فازی (مورد مطالعه : شهرداری شهرستان ....)

رتبه بندی ابعاد یادگیری سازمانی در بهره  وری منابع انسانی با استفاده از روش تاپسیس فازی (مورد مطالعه : شهرداری شهرستان ....)

رتبه بندی ابعاد یادگیری سازمانی در بهره وری منابع انسانی با استفاده از روش تاپسیس فازی (مورد مطالعه : شهرداری شهرستان ....)

چکیده : در این تحقیق رابطه بین مولفه های یادگیری سازمانی با بهره وری منابع انسانی مورد بررسی قرار گرفت. جامعه آماری این تحقیق، کلیه مدیران ارشد ، میانی و اجرایی شهرداری شهرستان .... می zwnj;باشد. تعداد مدیران اصلی برابر 15 نفر، تعداد مدیران میانی برابر 28 نفر و تعداد مدیران اجرایی ...


ادامه مطلب ...

بررسی تاثیر استفاده از سیستم های اتوماسیون اداری بر بهره وری سازمان برق منطقه ای ....

بررسی تاثیر استفاده از سیستم های اتوماسیون اداری بر بهره وری سازمان برق منطقه ای ....

بررسی تاثیر استفاده از سیستم های اتوماسیون اداری بر بهره وری سازمان برق منطقه ای ....

چکیده یکی از عواملی که نقش مهمی در افزایش بهره shy;وری ایفا می shy;کند، فن shy;آوری اطلاعات است. از عمده دلایل کاربرد تکنولوژی اطلاعاتی در محیط shy; های اداری، افزایش بهره shy;وری کسانی است که در این ادارات کار می shy; کنند. اتوماسیون اداری، ایده نوین است که عمر آن در ایران به بیش از یک ...


ادامه مطلب ...

بررسی تاثیر انتصاب های مبتنی بر شایستگی مدیران بر بهره وری نیروی انسانی بانک ملت استان ....

بررسی تاثیر انتصاب های مبتنی بر شایستگی مدیران بر بهره وری نیروی انسانی بانک ملت استان ....

بررسی تاثیر انتصاب های مبتنی بر شایستگی مدیران بر بهره وری نیروی انسانی بانک ملت استان ....

چکیده تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر انتصاب های مبتنی بر شایستگی مدیران بر بهره وری نیروی انسانی بانک ملت استان .... انجام گرفته است. روش انجام تحقیق، عبارت از روش پیمایش از نوع توصیفی و همبستگی است و جامعه آماری کلیه کارکنان بانک ملت استان .... که به تعداد 283 نفر بودند. برای تعیین ...


ادامه مطلب ...

سوالات تخصصی رشته کارشناسی ارشد مدیریت دولتی-مدیریت منابع انسانی- مدیریت بهره وری نیروی انسانی کد درس: 1218195

سوالات تخصصی رشته کارشناسی ارشد مدیریت دولتی-مدیریت منابع انسانی- مدیریت بهره وری نیروی انسانی کد درس: 1218195

سوالات تخصصی رشته کارشناسی ارشد مدیریت دولتی-مدیریت منابع انسانی- مدیریت بهره وری نیروی انسانی کد درس: 1218195

سوالات تخصصی رشته کارشناسی ارشد مدیریت دولتی- مدیریت منابع انسانی مدیریت بهره وری نیروی انسانی کد درس: 1218195 شامل 4 نمونه سوال به همراه پاسخنامه از نیمسال اول 90-89 تا نیمسال دوم 95-94 جهت جستجوی بهتر از کد درس استفاده نمایید ...


ادامه مطلب ...

بررسی میزان رضایت از آموزش ضمن خدمت به شیوه مجازی و تاثیر آن بر بهره وری سازمان صدا و سیما

بررسی میزان رضایت از آموزش ضمن خدمت به شیوه مجازی و  تاثیر آن بر بهره وری سازمان صدا و سیما

بررسی میزان رضایت از آموزش ضمن خدمت به شیوه مجازی و تاثیر آن بر بهره وری سازمان صدا و سیما

چکیده هدف اصلی انجام پژوهش بررسی رابطه رضایت از آموزش ضمن خدمت به شیوه مجازی بر بهره وری سازمان صدا و سیما است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان اداری صدا و سیمای شهر تهران تشکیل داده است ، که در مجموع 9000 نفر هستند و نمونه مورد مطالعه 368 نفر می باشد ، که با استفاده از فرمول کوکران ...


ادامه مطلب ...

مقاله:دستیابی به آینده ای سبز با بهره گیری از نانو تکنولوژی در صنعت ساختمان؛ مطالعه موردی سطوح خود تمیز شونده وآسان تمیز شونده

مقاله:دستیابی به آینده ای سبز با بهره گیری از نانو تکنولوژی در صنعت ساختمان؛ مطالعه موردی سطوح خود تمیز شونده وآسان تمیز شونده

مقاله:دستیابی به آینده ای سبز با بهره گیری از نانو تکنولوژی در صنعت ساختمان؛ مطالعه موردی سطوح خود تمیز شونده وآسان تمیز شونده

دستیابی به آینده ای سبز با بهره گیری از نانو تکنولوژی در صنعت ساختمان؛ مطالعه موردی سطوح خود تمیز شونده و آسان تمیز شونده این مقاله در اولین همایش ملی معماری پایدار و توسعه شهری پذیرفته شده است. فایل این مقاله به صورت word و قابل ویرایش است. لینک مقالات همایش در سایت ...


ادامه مطلب ...

دانلود تحقیق مطالعه کار ، زمان و بهره وری

دانلود تحقیق مطالعه کار ، زمان و بهره وری

دانلود تحقیق مطالعه کار ، زمان و بهره وری

این تحقیق بصورت Word و با موضوع مطالعه کار ، زمان و بهره وری انجام گرفته است.تحقیق برای رشته های مدیریت مناسب است و در 38 برگ می باشد. می توانید این تحقیق را بصورت کامل و آماده تحویل از پایین همین صفحه دانلود نمایید. مشهور است که زمان سنجی از کارگاه کمپانی فولاد سازی میدوال در ...


ادامه مطلب ...