لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه17 فهرست مطالب چکیده مفهوم ارتباطات اثربخشی در ارتباطات میان فردی موانع ارتباط فردی مفهوم تعارض در سازمان دیدگاههای متفاوت پیرامون تعارض ارتباطات و تعارض سازمانی تحقیق موردی نتیجه گیری منابع و ماخذ: ارتباطات از عوامل بنیادی هویت سازمان و جوهره اصلی مدیریت است. همچنین مدیران به خوبی میدانند که تعارض پارهای اجتناب ناپذیر از حیات سازمانی است بنابراین، برای مدیران اهمیت دارد که پدیدههای تأثیرگذار بر تعارض را شناسایی کنند. تعارض میتواند کارکردی یا غیر کارکردی باشد. در مقاله حاضر تعارض غیر کارکردی مد نظر است و از میان عوامل مؤثر بر تعارض سازمانی، موانع ارتباط فردی بررسی میگردد. پنج ...
مقدمه یک خانواده که شامل زن وشوهر و اطفال است بطورکلی اساس طبیعی اجتماع بشری را تشکیل میدهد کودکان که ثمرة این ازدواجها هستند در بدو تولد دارای اجتماعات و نیازهای مختلف و متفاوت هستند که به تنهایی قادر به ارضاء آنها نبوده و پدر و مادر و بطور کلی خانواده عامل مهمی در ارضای نیازهای او میباشند. همچنین خانواده یکی از محیطهای سه گانه( خانواده، مدرسه، اجتماع) برای رشد و تکوین شخصیت هر فرد میباشد. وانقص بودن سازمان خانواده در انحراف شخصیت و بروز اختلالات عاطفی دارد. بدون تردید در محیط خانواده است که کودک کمکم اعتماد به نفس، مهرت . مهرو محبت، مسئولیت و تفاهم را کسب مینماید. بنابراین روانشناسان و جامعهشناسان آموزش و پرورش معتقدند که خانواده شایستهترین محیطها برای تربیت کودک بویژه در سالهای اوائل زندگی است. در میان پ ...
مقاله درباره ماهیت مدیریت کایزن ، مطلب آموزشی مدیریتی و مقاله فوق العاده ای برای رشته مدیریت بوده که در 13 صفحه تهیه شده است. این مقاله بی نظیر مشتمل بر مضامین زیر است مقدمه آشنایی کامل با مدیریت کایزن انتظارات کایزنی کایزن چیست ؟ فلسفه کایزن مفهوم کایزن کایزن و کنترل کیفیت جامع (فراگیر) (TQM) مباحث 9 گانه کایزن و مدیریت کایزن و نوآوری کایزن در برابر نوآوری کایزن همراه با نوآوری کایزن و QC (کنترل کیفیت) چرخه کایزن یا کارگاه کایزن مفهوم اساسی کایزن در اجرا کایزن و مدیریت منافع حاصل از کایزن چیست ؟ دو سطح متفاوت کایزن وجود دارد و................ ...
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه30 فهرست مطالب 1- مقدمه 2- بیان مساله 3- اهمیت موضوع 5- اهداف تحقیق 4- سوالات تحقیق 6- فرضیه های تحقیق 7- روشها و ابزار جمع آوری داده ها و اطلاعات 8- روش تجزیه و تحلیل داد ها و اطلاعات چکیده نیروی انسانی نقش سازنده و کلیدی در پیشبرد ماموریتها، هدفها، سیاستها، خط مشی ها و استراتژیهای سازمان داراست و از ارکان رشد و بقای سازمان محسوب میگردد .در هر سازمانی به منظور اثربخش نمودن امور و نیل به هدفهای سازمانی از معیارهایی استفاده میکنند. اهم این معیارها عبارتند از جذب، آموزش و حفظ نیروی انسانی کارآمد و متخصص. از آنجا که ویژگیهای فردی منابع انسانی با اثربخشی سازمانی رابطه دارد، در این راستا محققین برای دستیابی به نتایج مطلوب هد ...
محل انتشار: دهمین کنگره بین المللی مهندسی عمران تبریز تعداد صفحات: 8 نوع فایل : pdf ...
نقش نفت و گاز در مناسبات کشورها نفت و گاز طبیعی مهمترین منابع تأمین انرژی بشر هستند. بهطوریکه نفت خام 45 درصد و گاز طبیعی 25 درصد انرژی دنیا را تأمین میکند. بنابراین، نفت و گاز در معادلات اقتصادی ـ سیاسی جهان اهمیت استراتژیکی دارند و در فرآیند روابط بین الملل نقش مهمی میتوانند ایفا کنند مقالة زیر، نقش نفت و گاز در مناسبات کشورها را از زوایای مختلفی مورد مرور مختصر قرار میدهد: برخورداری و عدم برخورداری از ذخایر انرژی، کشورهای جهان را به دو گروه تقسیم میکند. گروه اول که بیشترین انرژی را در جهان مصرف میکنند، سهم ناچیزی از ذخایر نفت و گاز دنیا دارند. بهعنوان مثال، گروه کشورهای صنعتی OECD که تقریباً 62 درصد نفت جهان را میسوزانند، تنها 7 درصد ذخایر نفتی را در اختیار دارند. این کشورها 34 درصد ...
۱- سیستم سازه ای در دوجهت قاب ساده با مهاربند هم محور ۲-سقف : تیرچه کرومیت با بلوک های یونولیت ۳- سازه نامنظم و محل قرارگیری زمین از نوع۲ و…. ...
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه134 فهرست مطالب واقع گرایان:
تقلا کنندگان (سعی کنندگان). تغییر فرهنگی و فرهنگ متقابل
کانال های توزیع.
تقسیم بازار. دنبال کردن تغییر فرهنگی فهم فرهنگ متقابل رفتار مشتری نیازبه شناخت فرهنگ متقابل تأثیرات محیطی بر رفتار مشتری اهداف یادگیری: بعد از مطالعه این فصل شما باید به مطالب زیر پی ببرید: معنی فرهنگ و ویژگی مهم آن. ماهیت ارزش های فرهنگی به طور کلی مانند ارزش های اصلی، که توسط مشتریان آمریکایی حفظ می شوند. تأثیری که آن ارزش های فرهنگی بر رفتار مشتری می گذارد. وبعلت تغییرات فرهنگی، بازاریابان باید این تغییرات را کنترل کنند و از این تغییرات سود ببرند. اهمیت دانش فرهنگی بر رفتار مشتری در توسعه برنامه های بازاریابی مؤثر بین المللی. برای ...