پروپوزال بررسی رابطه بین ابهام و تعارض در نقش و عملکرد شغلی

پروپوزال بررسی رابطه بین ابهام و تعارض در نقش و عملکرد شغلی

این پروپوزال برای مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت تهیه شده و حاوی 14 صفحه با فرمت docx می باشد. کسانی که درس روش تحقیق در مدیریت دارند و یا قصد تهیه پروپوزال با این موضوع را دارند می توانند از این فایل استاندارد بهره لازم را ببرند. بخشی از بیان مسأله: سازمان ها سیستم های اجتماعی هستند که هدف از ...

پروپوزال بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی بر خشنودی شغلی کارکنان

پروپوزال بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی بر خشنودی شغلی کارکنان

توضیحات: این پروپوزال که حاوی 18 صفحه می باشد برای مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت تهیه شده و نمونه استانداردی از یک پروپوزال مدیریت می باشد. کسانی که درس روش تحقیق در مدیریت یا واحد پایان نامه دارند، می توانند از این پروپوزال بهره لازم را ببرند. مقدمه: پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر مسؤلیت اجتماعی ..

پروپوزال رابطه بین کاربست مدیریت زمان و انگیزش فردی

پروپوزال رابطه بین کاربست مدیریت زمان و انگیزش فردی

این پروپوزال حاوی 18 صفحه با فرمت doc و قابل ویرایش می باشد و برای مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت تهیه شده است. بخشی از مقدمه: بدون شک یکی از بزرگترین موهبت های الهی به انسان ها سرمایه عمر و زندگانی آنها است از جمله ویژگیهای خاص این سرمایه بسیار ارزشمند همواره رو به تقلیل نهادن و هرگز قابل ...

پروپوزال بررسی رابطه بین سکوت سازمانی و رفتار مدنی سازمانی

پروپوزال بررسی رابطه بین سکوت سازمانی و رفتار مدنی سازمانی

این پروپوزال برای مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت تهیه شده و حاوی 18 صفحه با فرمت doc می باشد. بخشی از بیان مساله: کارآیی و توسعه هر سازمان تا حد زیادی به کاربرد صحیح منابع انسانی بستگی دارد .هر قدر که شرکت ها و سازمان ها، بزرگتر می شوند، بالطبع به مشکلات این نیروی عظیم نیز اضافه می شود. در چنین ...

پروپوزال بررسی رابطه بین عوامل استرس شغلی و عملکرد شغلی با نقش تعدیل گری هوش هیجانی

پروپوزال بررسی رابطه بین عوامل استرس شغلی و عملکرد شغلی با نقش تعدیل گری هوش هیجانی

این فایل برای مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت تهیه شده است و حاوی 17 صفحه با فرمت doc می باشد. بخشی از بیان مساله: برای سال ها، محققان عوامل موثر بر عملکرد شغلی کارکنان را مورد بررسی قرار داده اند. عملکرد شغلی برای سازمان به منظور دستیابی به اهداف مورد نظر و تعیین شده، توسعه محصولات، ارائه خدمات ...

پروپوزال رابطه بین ادراک از عدالت سازمانی و تعلق سازمانی

پروپوزال رابطه بین ادراک از عدالت سازمانی و تعلق سازمانی

این پروپوزال کامل و حاوی 17 صفحه با فرمت doc می باشد و برای دانشجویان رشته مدیریت در مقطع کارشناسی ارشد قابل استفاده است. بخشی از بیان مسأله: به طور روزافزونی سازمان ها در جستجوی اعضایی هستند که نه فقط باور دارند سازمان شان یک مکان خوب برای کارکردن است و وفاداری خود را نسبت به آن نشان بدهند و نیت ..

پروپوزال بررسی رابطه بین عوامل استرس شغلی و عملکرد شغلی

پروپوزال بررسی رابطه بین عوامل استرس شغلی و عملکرد شغلی

این پروپوزال حاوی 19 صفحه است. فرمت فایل doc و قابل ویرایش می باشد. ضمناً از نظر نگارشی کاملا ویرایش شده است. پرسشنامه های بکار رفته در این تحقیق نیز در انتهای فایل آورده شده اند. بیان مسأله: برای سال ها، محققان عوامل موثر بر عملکرد شغلی کارکنان را مورد بررسی قرار داده اند. عملکرد شغلی برای ...

پروپوزال بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و تمایل به ترک سازمان

پروپوزال بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و تمایل به ترک سازمان

این پروپوزال در سال 1393 تهیه شده و حاوی 19 صفحه با فرمت doc می باشد. دانشجویانی که درس روش تحقیق یا قصد تهیه پروپوزال و پایان نامه دارند، می توانند از این فایل بهره لازم را ببرند. از نظر نگارشی کاملا ویرایش شده است. ضمناً پرسشنامه های تعهد سازمانی و تمایل به ترک خدمت به صورت رایگان به انتهای فایل..

پروپوزال تربیت اقتصادی از دیدگاه ائمه ی اطهار (علیهم الصلاه والسلام)

پروپوزال تربیت اقتصادی از دیدگاه ائمه ی اطهار (علیهم الصلاه والسلام)

بخشی از بیان مساله: تربیت، عبارت است از فراهم آوردن زمینه ‏ها و عوامل به فعلیت رساندن یا شکوفا ساختن شخص در جهت رشد و تکامل اختیارى او به سوى هدف‏هاى مطلوب و بر اساس برنامه‏اى سنجیده شده (شریعمتمداری،13) همچنین تربیت عبارت است از برنامه ریزى و فعالیت محاسبه شده در جهت رشد کودک، سلامت خانواده و ...

پروپوزال رابطه برگزاری دوره های آموزش ضمن خدمت تخصص مالی با افزایش ظرفیت شغلی کارکنان امور مالی

پروپوزال رابطه برگزاری دوره های آموزش ضمن خدمت تخصص مالی با افزایش ظرفیت شغلی کارکنان امور مالی

پروپوزال کامل مقطع کارشناسی ارشد، رابطه برگزاری دوره های آموزش ضمن خدمت تخصص مالی با افزایش ظرفیت شغلی کارکنان امور مالی جمعیت هلال اهمر استان، بخشی از بیان مساله: کلیه مساعی و کوششهایی که در جهت ارتقای سطح دانش و آگاهی، مهارتهای فنی، حرفهای و شغلی و همچنین ایجاد رفتار مطلوب در کارکنان یک سازمان...