تأثیر عملکرد مدیران کمیته امداد امام خمینی(ره) استان مرکزی در جلب مشارکت ها و کمک های مردمی

تأثیر عملکرد مدیران کمیته امداد امام خمینی(ره) استان مرکزی در جلب مشارکت ها و کمک های مردمی

تأثیر عملکرد مدیران کمیته امداد امام خمینی(ره) استان مرکزی در جلب مشارکت ها و کمک های مردمی

چکیده در کشور ایران که برمبنای نظام اسلامی شکل گرفته است،به دلیل اعتقادات مذهبی،مشارکت و تعاون در راستای محرومیت زدایی از اهمیت خاصی برخورداراست.کمیته امداد امام خمینی(ره) یکی از نهادهای شکل گرفته پس از انقلاب است که هدف اصلی آن حمایت از محرومان و مستضعفان و جلب مشارکت های ...


ادامه مطلب ...

رابطه بکارگیری اتوماسیون اداری بابهبود عملکرد کارکنان کمیته امدادامام خمینی(ره)استان ....

رابطه بکارگیری اتوماسیون اداری بابهبود عملکرد کارکنان کمیته امدادامام خمینی(ره)استان ....

رابطه بکارگیری اتوماسیون اداری بابهبود عملکرد کارکنان کمیته امدادامام خمینی(ره)استان ....

چکیده ارتباطات سازمانی،همواره از مباحث عمده و مورد توجه در سازمان ها بوده است. با ظهور فناوری اطلاعات و ارتباطات، تغییرات شگرفی در این حوزه در سازمان ها به وجود آمد.طی سالهای اخیر موج استفاده و بهره گیری از سیستم های اتوماسیون اداری، کشور ما را فرا گرفته است، و بسیاری از ...


ادامه مطلب ...

مقایسه ویژگی‌های شخصیت و عملکرد تحصیلی در دانشجویان تحت حمایت کمیته امداد امام خمینی و دانشجویان عادی

مقایسه ویژگی‌های شخصیت و عملکرد تحصیلی در دانشجویان تحت حمایت کمیته امداد امام خمینی و دانشجویان عادی

مقایسه ویژگی‌های شخصیت و عملکرد تحصیلی در دانشجویان تحت حمایت کمیته امداد امام خمینی و دانشجویان عادی

چکیده این مطالعه با هدف مقایسه بین ویژگی zwnj;های شخصیتی و عملکرد تحصیلی دانشجویان عادی و تحت پوشش کمیته امداد امام دانشگاه zwnj;های شهرستان دره شهر انجام گردیده. موارد و روش zwnj;ها: این پژوهش از نوع توصیفی- تحلیلی می zwnj;باشد. جامعه آماری را کلیه دانشجویان عادی و تحت پوشش تشکیل ...


ادامه مطلب ...

کارآموزی مدیریت فرهنگی کمیته امداد

کارآموزی مدیریت فرهنگی کمیته امداد

کارآموزی مدیریت فرهنگی کمیته امداد

فهرست مطالب عنوان صفحه فصل اول:آشنایی با مکان کارورزی معرفی محل کارورزی.. 2 ارکان و تشکیلات 3 بخش های اصلی کمیته امداد امام خمینی.. 3 ساختار کلان.. 5 چارت تشکیلاتی دفتر مرکزی.. 5 چارت تشکیلاتی استانها. 6 چارت تشکیلاتی معاونت امورفرهنگی.. 6 فصل دوم:اهداف و وظایف کمیته ...


ادامه مطلب ...

کارآموزی کمیته امداد

کارآموزی کمیته امداد

کارآموزی کمیته امداد

فهرست مطالب عنوان صفحه فصل اول: آشنایی با محل کارآموزی خلاصه ای از تاریخچه تشکیل کمیته امداد امام خمینی (ره). 2 اهداف و وظایف کمیته امداد امام. 2 ساختمان اداره کل کمیته امداد امام خمینی (ره) استان قم.. 3 واحد کارآموزی.. 3 اساسنامه امداد5 فصل دوم: آشنایی حسابداری در ...


ادامه مطلب ...

مقاله بررسی تأثیرات به کار گیری سبک مدیریت مشارکتی در بهره وری کمیته امداد امام خمینی استان قم

مقاله بررسی تأثیرات به کار گیری سبک مدیریت مشارکتی در بهره وری کمیته امداد امام خمینی استان قم

مقاله بررسی تأثیرات به کار گیری سبک مدیریت مشارکتی در بهره وری کمیته امداد امام خمینی استان قم

فهرست مطالب عنوان صفحه فصل اول: کلیات طرح و پژوهش مقدمه. 2 بیان مسئله پژوهش.... 3 اهمیت و ضرورت مسئله پژوهش.... 3 اهداف پژوهش.... 3 پرسش zwnj;های ویژه پژوهش (فرضیه zwnj;ها). 4 تعاریف ویژه پژوهش.... 4 الف) تعاریف نظر واژه zwnj;ها:4 ب) تعاریف عملیاتی واژه zwnj;ها5 تعریف مشارکت... 5 تعریف نظام ...


ادامه مطلب ...

مقاله ضرورت اقتصاد مقاومتی در کمیته امداد

مقاله ضرورت اقتصاد مقاومتی در کمیته امداد

مقاله ضرورت اقتصاد مقاومتی در کمیته امداد

فصل اول: کلیات تحقیق مقدمه 2 تعاریف و مفاهیم 2 تعاریف مختلف از اقتصاد مقاومتی 4 اقتصاد موازی4 اقتصاد ترمیمی5 اقتصاد دفاعی5 اقتصاد الگو6 مفهوم اقتصاد مقاومتی 6 اقتصاد مقاومتی در نگاه متخصصان 8 فصل دوم: پیشینه و طرح تحقیق طرح مسئله 10 ضرورت اقتصاد مقاومتی11 پیشنیه ...


ادامه مطلب ...

تخصص حسابداری، کمیته حسابرسی، مدیریت انتظارات و شگفتی های درآمد غیرمنفی

تخصص حسابداری، کمیته حسابرسی، مدیریت انتظارات و شگفتی های درآمد غیرمنفی

تخصص-حسابداری-کمیته-حسابرسی-مدیریت-انتظارات-و-شگفتی-های-درآمد-غیرمنفیمقاله ترجمه شده حسابرسی با عنوان Audit committee accounting expertise, expectations management, and non negative earnings surprise سال 2014 به همراه متن اصلی، خلاصه: ما بررسی می کنیم که آیا وجود کارشناس حسابداری در کمیته حسابرسی مدیریت انتظارات را برای جلوگیری از شگفتی سود منفی محدود می کند. ..دانلود فایل


ادامه مطلب ...

مدیریت عملکرد در کمیته ملی المپیک با رویکرد کارت امتیازی متوازن

مدیریت عملکرد در کمیته ملی المپیک با رویکرد کارت امتیازی متوازن

مدیریت-عملکرد-در-کمیته-ملی-المپیک-با-رویکرد-کارت-امتیازی-متوازنمقاله مدیریت، هدف از انجام این پژوهش تبیین الگوی مدیرت عملکرد کمیته ملی المپیک با رویکرد BSC است. جامعه آماری پیوهش 114 نفر از اعضای مجمع عمومی کمیته ملی المپیک، متخصصین و خبرگان آشنا به امور کمیته ملی المپیک بودند. ....دانلود فایل


ادامه مطلب ...

کمیته 300 - جان کولمن

کمیته 300 - جان کولمن

کمیته 300 - جان کولمن

دکتر جان کولمن مؤلف کتاب که خود یکی از اعضای پیشین MI6 سازمان جاسوسی بریتانیا بوده، در مورد گروه توطئه zwnj;گرانی که هیچ zwnj;یک از مرزهای ملی نمی zwnj;شناسد و خود را فراتر از قوانین همه کشورها قرار داده و تمامی ابعاد زندگی سیاسی، دینی و اجتماعی، بازرگانی، صنعتی، معدنی و بانکداری ...


ادامه مطلب ...