دانلود پاور فصل یازدهم، مدیریت تعارض و هزینه رفتار سازمانی کریتنر

دانلود پاور فصل یازدهم، مدیریت تعارض و هزینه رفتار سازمانی کریتنر

ارائه فصل یازدهم، مدیریت تعارض و هزینه رفتار سازمانی کریتنر تعارض یکی از جنبه های غیر قابل اجتناب زندگی مدرن است به علل زیر: bull;تغییر مداوم و پایدار bull;تنوع زیاد کارکنان bull;وجود تیم های زیاد (خودگردان و مجازی) bull;ارتباط های رودررو به میزان کم(تعامل الکترونیکی ...

دریافت فایل

دانلود پاور فصل سوم، پرورش مدیران جهانی رفتار سازمانی کریتنر

دانلود پاور فصل سوم، پرورش مدیران جهانی رفتار سازمانی کریتنر

ارائه فصل سوم، پرورش مدیران جهانی رفتار سازمانی کریتنر bull;افزایش گوناگونی نیروی کار و تفاوت آنها با یکدیگر اثر عمده ای بر زندگی کاری گذاشته و تلاش مدیریتی فزاینده ای را موجب شده است. bull;مدیران امروزه چه در منزل با شرکتهای خارجی کار کنند و چه به صورت حضوری با آنها در ...

دریافت فایل

دانلود فصل چهاردهم ، رهبری کتاب رفتار سازمانی کریتنر

دانلود فصل چهاردهم ، رهبری کتاب رفتار سازمانی کریتنر

ارائه فصل چهاردهم ، رهبری کتاب رفتار سازمانی رابینز سرفصل مطالب: bull;تفاوتهای مدیریت و رهبری bull;تفاوتهای مدیر و رهبر bull;تعریف رهبری رویکردهای رهبری: بخش اول:رویکرد خصوصیتی و رفتاری رهبری 1.تئوری خصوصیات فردی رهبر 2.تئوری سبکهای رفتاری بخش دوم:نظریه های موقعیتی ...

دریافت فایل

تاثیر ارتباطات سازمانی بر مدیریت بحران شرکت ملی پخش فراورده های نفتی

تاثیر ارتباطات سازمانی بر مدیریت بحران شرکت ملی پخش فراورده های نفتی

عنوان پایان نامه: تاثیر ارتباطات سازمانی بر مدیریت بحران شرکت ملی پخش فراورده های نفتی( همراه با پرسشنامه ) پایان نامه برای اخذ مدرک کارشناسی فرمت فایل: word تعداد صفحات: 36 شرح مختصر: تعداد کمی از سازمانها به لزوم آماده ساختن خود برای رویارویی با بحرانهای احتمالی، پی ...

دریافت فایل

پایان نامه بررسی ارتباط میان تعهد کارمند و سیاستهای سازمانی

پایان نامه بررسی ارتباط میان تعهد کارمند و سیاستهای سازمانی

عنوان پایان نامه: بررسی ارتباط میان تعهد کارمند و سیاست shy;های سازمانی پایان shy;نامه کارشناسی فرمت فایل: WORD تعداد صفحات: 102 شرح مختصر: سازماندهی و نگهداری نظام سازمانی یکی از مهم shy;ترین وظایف و مسئولیت shy;های مدیر محسوب می shy;شود و انجام چنین وظیفه خطیری بدان معناست که تعهد ...

دریافت فایل

ارزیابی شاخص‌های چابکی سازمانی با استفاده از تکنیک تصمیم‌گیری چندمعیاره فازی

ارزیابی شاخص‌های چابکی سازمانی با استفاده از تکنیک تصمیم‌گیری چندمعیاره فازی

عنوان مقاله: ارزیابی شاخص zwnj;های چابکی سازمانی با استفاده از تکنیک تصمیم zwnj;گیری چندمعیاره فازی قالب بندی: word تعداد صفحات: 25 شرح مختصر: تغییر از بزرگ zwnj;ترین خصوصیات سازمان zwnj;ها و مؤسسات در حوزه رقابتی است. با آغاز قرن بیست و یکم سازمان zwnj;ها تغییرات اساسی را پیرامون خود ...

دریافت فایل

ارزیابی اثر دانش ضمنی بر خلاقیت و نوآوری سازمانی

ارزیابی اثر دانش ضمنی بر خلاقیت و نوآوری سازمانی

عنوان پروژه: ارزیابی اثر دانش ضمنی بر خلاقیت و نوآوری سازمانی قالب بندی: WORD تعداد صفحات: 77 شرح مختصر: عصر حاضر، عصر تحولات و تغییرات شگرف درفناوریهاست. عصری که ساختار فکری آن آکنده از عمق بخشیدن به اطلاعات و توجه به مشارکت نیروی انســـانی خلاق و دانش گرا به جای نیروی انسانی ...

دریافت فایل

تحقیق برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP)

تحقیق برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP)

عنوان تحقیق: برنامه ریزی منابع سازمانی(ERP) درس: CIS دانشگاه صنعتی شریف - دانشکده صنایع قسمتی از متن: ارائه تعریفی جامع برای ERPمشکل است. صاحب نظران تعاریف مختلفی برای ERP ارائه داده اند که هر کدام جنبه های خاصی از این سیستم را مورد توجه قرار می دهد. شاید آشنایی با ویژگیها، قابلیتها ...

دریافت فایل

بررسی رابطه بین اقدامات مدیریت کیفیت فراگیر با نوآوری سازمانی

بررسی رابطه بین اقدامات مدیریت کیفیت فراگیر با نوآوری سازمانی

عنوان مقاله: بررسی رابطه بین اقدامات مدیریت کیفیت فراگیر با نوآوری سازمانی قالب بندی: pdf تعداد صفحات: 131 قسمتی از متن: نیاز به کیفیت به عنوان یک مؤلفه اصلی در چهارچوب استراتژی های مؤسسات جهت اجرای مدیریت کیفیت فراگیر به عنوان یک وظیفه کلان مؤسسات بیان می شود که باید در اجرای ...

دریافت فایل

پروژه درس مدیریت و کنترل پروژه: برنامه ریزی و کنترل پروژه منازل مسکونی و سازمانی در زاهدان

پروژه درس مدیریت و کنترل پروژه: برنامه ریزی و کنترل پروژه منازل مسکونی و سازمانی در زاهدان

تعریف پروژه: پروژه احداث منازل مسکونی 80 متری در زاهدان موضوع قرارداد پیمانکار با کارفرما: اجرای کامل کلیه عملیات ساختمانی، راه اندازی و تحویل یک بلوک مسکونی موضوع قرارداد مشاور با کارفرما: نظارت مقیم هدف از اجرای پروژه: ساخت خانه های سازمانی برای پرسنل شرکت ...

دریافت فایل