مقاله بررسی ارتباط ویژگی های شخصی با تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه تربیت معلم سبزوار

مقاله بررسی ارتباط ویژگی های شخصی با تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه تربیت معلم سبزوار

مقاله بررسی ارتباط ویژگی های شخصی با تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه تربیت معلم سبزوار

چکیده:این تحقیق با هدف بررسی ارتباط تعهد سازمانی با ویژگیهای شخصی کارکنان دانشگاه تربیت معلم سبزواردر سال۸۷-۸۸ به انجام رسید.نوع تحقیق با توجه به هدف، کاربردی و از نظر ماهیت وروش توصیفی می باشدکه با استفاده از مطالعات میدانی به بررسی وضعیت موجود پرداخته است.جامعه آماری مورد ...


ادامه مطلب ...

سوالات و پاسخ های مدیریت ارتباطات سازمانی

سوالات و پاسخ های مدیریت ارتباطات سازمانی

سوالات و پاسخ های مدیریت ارتباطات سازمانی

سوالات و پاسخ های مدیریت ارتباطات سازمانی 1- مدیریت مؤثر: الف- به تخصیص و مصرف مدبرانه منابع اطلاق می شود. ب- به ارتباطات مناسبی درسازمان اطلاق می شود. ج- تحولی به سوی هدف بااستفاده از ساختار سازمانی می باشد. د- هدایت تشکیلات انسانی است. 2- مدیریت کارآ: الف- هدایت و سرپرستی ...


ادامه مطلب ...

مدیریت در برنامه ریزی منابع سازمانی

مدیریت  در برنامه ریزی منابع سازمانی

مدیریت در برنامه ریزی منابع سازمانی

مدیریت در برنامه ریزی منابع سازمانی قالب بندی: word شرح مختصر: سیستم ERP عبارت است از مجموعه منسجمی از برنامه هایی که برای پشتیبانی از فعالیتهای اصلی سازمان نظیر تولید، مالی و حسابداری، فروش و بازاریابی و منابع انسانی به کار گرفته می شود. سیستم ERP قسمتهای مختلف سازمان را در ...


ادامه مطلب ...

سبک رهبری مدیران با استفاده از مهارت سازمانی مدیریت زمان

سبک رهبری مدیران با استفاده از مهارت سازمانی مدیریت زمان

سبک رهبری مدیران با استفاده از مهارت سازمانی مدیریت زمان

سبک رهبری مدیران با استفاده از مهارت سازمانی مدیریت زمان قالب بندی: word شرح مختصر: با عنایت به تحولات چشمگیر دانش مدیریت،جوامع بشری به طور جدی به دنبال دستیابی به روشها و وسایل مناسب جهت نیل به اهداف خویش می باشند،در این راستا صاحب نظران مدیریت تلاش فراوانی جهت بهبود و تسریع ...


ادامه مطلب ...

مجموعه مقالات اولین همایش هوش سازمانی و هوش کسب و کار

مجموعه مقالات اولین همایش هوش سازمانی و هوش کسب و کار

مجموعه مقالات اولین همایش هوش سازمانی و هوش کسب و کار

دانلود تمام مقالاتی که در اولین همایش هوش سازمانی و هوش کسب وکار که در 29 و 30 آذر سال 1389 برگزار شده است. چکیده مقالات را از اینجا دانلود کنید. عنوان مقالات 1. ارائه چارچوب مفهومی جهت استفاده از ابزارهای BI در CRM 2. ارائه راهکاری جهت طبقه بندی دانش اندوخته و هوش سازمانی ...


ادامه مطلب ...

سبک رهبری مدیران با استفاده از مهارت سازمانی مدیریت زمان

سبک رهبری مدیران با استفاده از مهارت سازمانی مدیریت زمان

سبک رهبری مدیران با استفاده از مهارت سازمانی مدیریت زمان

سبک رهبری مدیران با استفاده از مهارت سازمانی مدیریت زمان قالب بندی: word شرح مختصر: با عنایت به تحولات چشمگیر دانش مدیریت،جوامع بشری به طور جدی به دنبال دستیابی به روشها و وسایل مناسب جهت نیل به اهداف خویش می باشند،در این راستا صاحب نظران مدیریت تلاش فراوانی جهت بهبود و تسریع ...


ادامه مطلب ...

مجموعه مقالات اولین همایش هوش سازمانی و هوش کسب و کار

مجموعه مقالات اولین همایش هوش سازمانی و هوش کسب و کار

مجموعه مقالات اولین همایش هوش سازمانی و هوش کسب و کار

دانلود تمام مقالاتی که در اولین همایش هوش سازمانی و هوش کسب وکار که در 29 و 30 آذر سال 1389 برگزار شده است. چکیده مقالات را از اینجا دانلود کنید. عنوان مقالات 1. ارائه چارچوب مفهومی جهت استفاده از ابزارهای BI در CRM 2. ارائه راهکاری جهت طبقه بندی دانش اندوخته و هوش سازمانی ...


ادامه مطلب ...

خلاصه کتاب رفتار سازمانی دکتر رضاییان توسط سایت مدیر

خلاصه کتاب رفتار سازمانی دکتر رضاییان توسط سایت مدیر

خلاصه کتاب رفتار سازمانی دکتر رضاییان توسط سایت مدیر

اصولا کتاب های دکتر رضاییان در رشته مدیریت مهمترین منبع به شمار می رود که در صورت کمبود وقت می توان از بهترین خلاصه های این درس یعنی این فایل استفاده کرد. همچنین به دلیل حجم زیاد این کتاب خواندن خلاصه این درس بهترین انتخاب برای بهره وری هر چه بیشتر در درس تئوری های مدیریت می ...


ادامه مطلب ...

کتاب کاربردی ارزیابی عملکرد سازمانی - زبان اصلی- اثر کارتون و هوفر مناسب برای دست اندرکاران اندازه گیری عملکرد سازمانی

کتاب کاربردی ارزیابی عملکرد سازمانی - زبان اصلی- اثر کارتون و هوفر مناسب برای دست اندرکاران اندازه گیری عملکرد سازمانی

کتاب کاربردی ارزیابی عملکرد سازمانی - زبان اصلی- اثر کارتون و هوفر مناسب برای دست اندرکاران اندازه گیری عملکرد سازمانی

ارزیابی عملکرد سازمانی : امروزه یکی از موضوعات اصلی در سازمان ها ، متد ها و سیستم های ارزیابی عملکرد سازمانی است ... در اینجا محصولی به شما ارائه شده که یکی از رفرنس های اصلی برای راه اندازی ارزیابی عملکرد سازمانی در صنایع خودروسازی بوده است. این کتاب به زبان اصلی ...


ادامه مطلب ...