تحقیق در مورد ارائه تجارب موفق سازمانها تعالی سازمانی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه3   گزارش از: علی فرقانی از زمانی که چارلز داروین، با نظریه انتخاب طبیعی خود، رمز ماندگاری نمونه های زیستی را در تطابق با محیط درحال تغییر دانست، دیری نمی گذرد. و امروز این نظریه در تمام شئون زندگی بشر مصداق یافته است. علم مدیریت بسیار زود دریافت که سازمانها برای ورود و ماندن در عرصه رقابت – که هر روز تنگتر می‌شود- باید خود را ارتقا دهد و به تعالی برسند. تعالی سازمانی تبدیل به مدلی شده است که سازمانهای تجاری و خدمات رسانی اعم از دولتی یا غیردولتی مجبور به ارتقای همه جانبه خود براساس آن هستند. بنگاههایی که هرچه زودتر با مدل های مربوط به تعالی سازمانی به تعالی دست نیابند، به حکم مطالعات و تجربیات جهانی، محکوم به حذف و فنا هستند     ...

دانلود مقاله دانش پایگی در سازمانها

     مقدمهامروز رقابت در سطح جهانی و سرعت افزایش تغییر وتوسعه مداوم در صنعت وتجارت مشکلاتی قابل توجه وفزاینده درهمه سازمنها محسوب می شوند . آنچه مسلم است به منظور کسب فواید رقابتی بلند مدت از دیدگاه اطلاع رسانی و مدیریت دانستن تنها تکیه به منابع اطلاع رسانی داخل و خارج در روند اجرای کارکافی نیست بلکه در حال حاضر بهره برداری موثر از آنچه که در عمل با آن مواجه هستیم و نه فقط آنچه که در اختیار داریم به یک نیاز و ضرورت شغلی تبدیل شده است . دانش پایگی در سازمانها دانش پایگی یک فرایند ایجاد تایید ارائه توزیع و کاربرد دانش می باشد این پنج حامل برای یک سازمان زمینه آموزش با زخورد آموزش مجدد و یا حذف آموزش را فراهم می آورد که معمولاً برای ایجاد نگهداری و احیاء قابلیتهای سازمان مورد نیاز است .و یژگیهای سازمنها دانش پایه 1- مراحل و گردش کارسازمانها2- حدومرز علمی و سازمان . در راستای ...

تحقیق در مورد ایمنی و بهداشت کار در سازمانها

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه7   ایمنی و بهداشت کار با شرایط فیزیو لوژیکی واجتماعی - روانی نیروی کار که ازمحیط کار نتیجه میدهد ارتباط دارد. اگر سازمان تدابیر امنیتی و بهداشتی درستی اتخاذ کند،  افراد کمتری دچار صدمات جسمی یا اجتماعی - روانی خواهند شد. بیماریهای متداول جسمی ناشی از کار شامل نارساییهای قلبی،  انواع سرطان،  و از دست دادن اندامها یا حتی زندگی است. سایر بیماریهای ناشی از کار عبارتند از بیماری خونی،  انواع بیماریهای ریوی،  بروز اختلال در مرکز دستگاه عصبی. شرایط اجتماعی - روانی خطرناک و علل اصلی کیفیت نازل زندگی شغلی عبارتند از فشار عصبی،  نارضایتی،  بی عاطفگی،  انزوا طلبی، ضعف بینایی،  فراموشکاری،  بی اعتمادی به دیگران،  بی دقتی،&n ...

تحقیق در مورد تقسیم کار در سازمانها

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه14   فهرست مطالب   شرح وظایف شغلی: شرح وظایف شغلی: تقسیم کار در نظریه آدام اسمیت زمان سنجی در کارها زمانسنجی یکی از اولین و اصولی ترین کارها در طراحی و راه اندازی کارخانه و به طور کلی پایه اساسی دیگر کارهاست. اگه مایل باشین این مبحث رو تا اونجایی که بتونیم جلو ببریم. تعریف زمانسنجی: کاربرد تکنیکهائی است به منظور تعیین زمان استاندارد انجام کار برای یک کارگر واجد شرایط (نرمال) که کار مشخصی را در سطح کارائی مشخصی به انجام میرساند. مسئولیتهای فرد زمانسنج: 1- بررسی کامل روش فعلی جهت حصول اطمینان از صحیح بودن آن. 2- بررسی کامل ماشین آلات و توانایی اپراتور قبل از ارزیابی عملیات. 3- همکاری کامل با اپراتور و مسئولین مافوق او (به منظور گرفتن بیشترین کم ...

تحقیق در مورد سازمانها

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه53   فهرست مطالب   سازمان Organization تعریف سیستم  تعریف سازمان انواع سیستم ). سیستم بسته closed system و مشخصات آن سیستم باز انواع سیستم 2) فرآیند خصوصیات مهم سیستم ها 3) بازداده ها سیستم باز opensystem و مشخصات آن تعادل مشخصات عمومی سیستم های باز مدیریت فرآیند مدیریت یا وظایف مدیریت 1) وارد کردن انرژی 3) بازداده ها 4) سیستم به عنوان چرخش رویدادها 2) عملیات تعریف سازمان تعاریف مختلفی درباره سازمان در کتاب ها و مقالات مربوط به مدیریت درج شده است که به تعدادی از آنها اشاره می کنیم: سازمانها عبارتند از سیستم های اجتماعی بزرگ و پایداری که فعالیت های اعضای آنها برای رسیدن به هدف های محدود و مشخص هماهنگ شده است. سازمان بخشی از مدیریت اس ...

دانلود پاورپوینت توجه به سیاستهای ساختار سرمایه چقدر برای حیات سازمانها مهم است - 48 اسلاید

        نمونه ای از اسلایدهای این پاورپوینت را در زیر می بینید:   هدف این تحقیق بررسی این مسئله است که ساختار سرمایه در بقاء شرکتها تاثیر دارد یا خیر (البته مفهوم بقاء فقط ورشکست نشدن نیست بلکه تصاحب نشدن هم از مصادیق مرگ یک شرکت تعریف میشود) در همین راستا محققین به بررسی اهرم شرکت ها پرداخته اند و در ضمن خواسته اند بررسی کنند که آیا یک ساختار بهینه پیش فرض را میتوان به عنوان پیشنهاد به شرکتها ارائه کرد یا خیر؟   برای دانلود کل پاپورپوینت از لینک زیر استفاده کنید: ...

تحقیق در مورد نظامهای کنترل مدیریت در سازمانها

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه20   فهرست مطالب   الف)کنترل صحت مفروضات پایه ای برنامه‏ریزی‏استراتژیک د) بررسی ‏ادواری‏جامع استراتژی‏ها (بازنگری استراتژیک) 2) سطح فرآیندی نظام کنترل مدیریت 3) سطح وظیفه ای ب) کنترل تغییرات درونی‏ و بیرونی ج) کنترل صحت اجرای‏فرایند برنامه‌ریزی ‏استراتژیک نقش هدفها واستراتژی هادر کنترل مدیریت متغیرهای کلیدی در طراحی کنترل مدیریت نظامهای کنترل مدیریت در سازمانهای امروز چکیده سازمانها برای حفظ بقای خود و پیشرفت در دنیای رقابتی امروز به بهبود مستمر عملکرد خود نیاز دارند و در این راستا استفاده از نظام های کنترل مدیریت ضروری است. این مقاله به معرفی نظام های کنترل مدیریت می پردازد و فرایند کنتـر ...

مقاله : ایمنی و بهداشت کار در سازمانها

مقاله ایمنی و بهداشت کار در سازمانها در 6 صفحه بسیار مفید و حیاتی برای مدیران کل و میانی سازمانها و کارخانجات است. در مقدمه این مقاله می خوانیم: ایمنی و بهداشت کار در سازمانها ایمنی و بهداشت کار با شرایط فیزیو لوژیکی واجتماعی - روانی نیروی کار که ازمحیط کار نتیجه میدهد ارتباط دارد. اگر سازمان تدابیر امنیتی و بهداشتی درستی اتخاذ کند،  افراد کمتری دچار صدمات جسمی یا اجتماعی - روانی خواهند شد. بیماریهای متداول جسمی ناشی از کار شامل نارساییهای قلبی،  انواع سرطان،  و از دست دادن اندامها یا حتی زندگی است. سایر بیماریهای ناشی از کار عبارتند از بیماری خونی،  انواع بیماریهای ریوی،  بروز اختلال در مرکز دستگاه عصبی. شرایط اجتماعی - روانی خطرناک و علل اصلی کیفیت نازل زندگی شغلی عبارتند از فشار عصبی،  نارضایتی،  بی عاطفگی،  انزوا طلبی، ضعف بینایی،  فر ...

پایان نامه عوامل شکست و موفقیت پروژه های IT در سازمانها

بخشی از فهرست مقاله: عوامل موفقیت و شکست پروژه های IT در سازمانها * کلید واژه ها * فن آوری اطلاعات * سیستم های اطلاعاتی * موفقیت پروژه * مدیریت پروژه * مقدمه * تقسیم بندی انواع پروژه های (IT) * پروژه های ساده * پروژه های فازی یا مبهم * پروژه های قطعی * پروژه های اضطراری * انواع شکست پروژه های (IS) * محیط و دامنه شکست پروژه های (IS) * برخی علل اصلی شکست پروژه های (IS) * عوامل شکست پروژه های (IT) * عوامل شکست پروژه * عوامل شکست مدیریت پروژه * عوامل شکست پروژه ها * عوامل اصلی شکست مدیریت پروژه * عوامل موفقیت پروژه های IT * مدیریت خواسته ها * برنامه ریزی پروژه * فرایندها * مدیریت منافع * افراد * آزمایش * مطالعات موردی * سیستم رایانه ای ارسال آمبولانس لندن * منطق یک سیستم جدید * مقاصد و اهداف سیستم جدید و … ————- چکیده ای از مقدمه آغازین ”  پایان نامه ع ...

بررسی رابطه رهبری تحولی با فراموشی سازمانی و تأثیر آن در رقابت پذیری سازمانها

بررسی رابطه رهبری تحولی با فراموشی سازمانی و تأثیر آن در رقابت پذیری سازمانها

پایان نامه رشته مدیریت، چکیده: هدف اصلی این تحقیق بررسی رابطه رهبری تحولی با فراموشی سازمانی و تأثیر آن در رقابت پذیری سازمانها (مطالعه موردی: شعب بانک پارسیان شهر تهران) می باشد. این تحقیق بر حسب هدف کاربردی و از نظرشیوه جمع آوری تحقیقی توصیفی از نوع پیمایشی می باشد. جامعه آماری این تحقیق کلیه ....