پروژه ارتقاء شغلی هنر در دوره ابتدایی

پروژه ارتقاء شغلی هنر در دوره ابتدایی

پروژه جهت ارتقاء درجه ویژه فرهنگیان، مقدمه: کم نیستند افرادی که نگاهشان به مقوله هنر و کارکردهای آن یک نگاه بسته، فردی است و کسی را هنرمند می دانند که صرفا چیزی را می نگارد و در عالم پندار و تخیلات خود غوطه ور است و با همین رویکرد هنگامی که موضوع آموزش هنری عنوان می گردد نتیجه آن صرفا چشم اندازی ...

بررسی تأثیر رفتار اخلاقی کارکنان بر رضایت شغلی کارکنان

بررسی تأثیر رفتار اخلاقی کارکنان بر رضایت شغلی کارکنان

پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی، چکیده: چکیده: مفاهیم رضایت شغلی، عدالت سازمانی، رفتار اخلاقی وتعهد سازمانی به دلیل اهمیت حفظ نیروی انسانی برای سازمانها بسیار زیاد می باشد. شاید بتوان گفت که کارمندان، مشتریان کاردر سازمانها هستند و همچنان که سازمان ها جهت جلب رضایت ...

مقاله جامعه پذیری سازمانی و تاثیر آن بر تعهد شغلی کارکنان

مقاله جامعه پذیری سازمانی و تاثیر آن بر تعهد شغلی کارکنان

ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 21، چکیده: سازمان های امروزی به اهمیت منابع انسانی به عنوان تاثیرگذارترین عامل رشد و بهره وری سازمان پی برده اند. سازمان ها برای اداره خود به کارکنان متخصص، کاردان، کارآمد و متعهد نیازمندند. عدم احساس تعلق کارکنان به سازمان و عدم دقت کافی برای انجام ...

تحلیل معادلات ساختاری و تعیین رابطه آماری بین هوش هیجانی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی در یک مرکز تحقیق

تحلیل معادلات ساختاری و تعیین رابطه آماری بین هوش هیجانی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی در یک مرکز تحقیق

چکیده: اگرچه نقش هوش هیجانی در صنایع بیمارستانی و آموزشی به طور گسترده ای در تحقیقات استفاده شده است لیکن پارامترهای رفتار سازمانی که نقش تعیین کنندهای در موفقیت سازمانها ایفا می کنند کمتر مورد توجه قرار گرفته اند. هدف پژوهش حاضر نیز بررسی رابطه بین هوش هیجانی با دو عامل رفتار سازمانی- تعهد سازمانی

پرسشنامه شناخت ویژگیهای شغلی

پرسشنامه شناخت ویژگیهای شغلی

این پرسشنامه استاندارد حاوی 15 سوال جهت سنجش و شناخت ویژگیهای شغلی است که در یک پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری به کار رفته است. سوالات با طیف 5 درجه ای تنظیم شده اند. منبع پرسشنامه در درون متن ذکر شده است.

تجربیات مدون دبیر ریاضی (ویژه ارتقاء رتبه شغلی عالی)

تجربیات مدون دبیر ریاضی (ویژه ارتقاء رتبه شغلی عالی)

چکیده: در فضای آموزشی قرن 21 مقوله های سرعت، دقت،مهارت و اطلاعات و فناوری های نوین مطرح است. در این مقاله به بررسی روش های فعال کردن کلاس ریاضی پرداخته شده است که عمدتا تجربه های شخصی نگارنده می باشد و به طور منظم و کنترل شده در کلاس های نگارنده اجرا شده اند و نتایج آن به وسیله ی ارزشیابی های به ...

بررسی چگونگی تاثیر رضایتمندی شغلی در افزایش بهره‌ وری کارکنان

بررسی چگونگی تاثیر رضایتمندی شغلی در افزایش بهره‌ وری کارکنان

پایان نامه رشته مدیریت، بخشی از مقدمه: وجود نیروی انسانی سالم یک دارایی بزرگ برای هرسازمان به حساب می آید. از این میان اهمیت روانی کارکنان کمتر از سلامت جسمانی آنان نخواهد بود. یک محیط کاری پر فشار می تواند برای سلامتی کارکنان به ویژه سلامت روانی آنان بسیار خطرناک باشد. عملکرد مطلوب کارکنان ...

پاورپوینت رابطه بین مسئولیت اجتماعی سازمان و رضایت شغلی

پاورپوینت رابطه بین مسئولیت اجتماعی سازمان و رضایت شغلی

پاورپوینت بررسی رابطه بین مسئولیت اجتماعی سازمان و رضایت شغلی در قالب 16 اسلاید، این پاورپوینت مربوط به سخنرانی یک مقاله ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و علوم اقتصادی می باشد که به شکل زیبایی طراحی شده است.

مقاله رابطه بین مسئولیت اجتماعی سازمان و رضایت شغلی

مقاله رابطه بین مسئولیت اجتماعی سازمان و رضایت شغلی

چکیده: هدف از این تحقیق، بررسی رابطه بین مسئولیت اجتماعی سازمان و رضایت شغلی در اداره کل امور مالیاتی استان خوزستان می­باشد. این تحقیق یک فرضیه اصلی و پنج فرضیه فرعی دارد. فرضیه اصلی این تحقیق عبارت است از: «بین مسئولیت اجتماعی سازمان و رضایت شغلی در اداره کل امور مالیاتی استان خوزستان رابطه ...

پروپوزال بررسی رابطه بین ابهام و تعارض در نقش و عملکرد شغلی

پروپوزال بررسی رابطه بین ابهام و تعارض در نقش و عملکرد شغلی

این پروپوزال برای مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت تهیه شده و حاوی 14 صفحه با فرمت docx می باشد. کسانی که درس روش تحقیق در مدیریت دارند و یا قصد تهیه پروپوزال با این موضوع را دارند می توانند از این فایل استاندارد بهره لازم را ببرند. بخشی از بیان مسأله: سازمان ها سیستم های اجتماعی هستند که هدف از ...