پیشگفتار : در این گزارش سعی بر این شده است که تمامی فعالیت های انجام شده را به طور کامل توضیح داده شود و در کنار آن آموزش هایی که در این رابطه یعنی حسابداری آورده شود تا کسانی که این مطالب را مطالعه می کنند از آن بهره مند شوند. من به شخصه در این مدت که دوره کارآموزی را می گذراندم ...
عنوان فایل : دانلود گزارش کارآموزی حسابداری در شرکت بازرگانی نوع فایل : word تعداد صفحات : 103 مقدمه : فرض دورة مالی فعالیتهای مالی یک مؤسسه در طول عمر آن بطور مستمر و عموماً با روندی متعادل واقع می شود . اندازه گیری دقیق نتایج عملکرد یک مؤسسه صرفاً در پایان ...
عنوان فایل : کارآموزی در یک شرکت فناوری اطلاعات نوع فایل : Word حجم فایل : 8 مگ تعداد صفحات : 92 شرح مختصر : با توجه به نیاز کشور در عصر حاضر در زمینه امور مربوط به کامپیوتر و سایر زمینه های دیگر آموزش نیروی متخصص برای پیشرفت و بهبود جامعه یکی از نیازهای ...
عنوان فایل : گزارش کارآموزی در شرکت آب و فاضلاب نوع فایل : Word حجم فایل : 2.5 mb تعداد صفحات : 52 برخورداری از آب آشامیدنی سالم و بهداشتی برای هر انسانی از حقوق مسلم و به عنوان ضروریترین نیاز آنان به شمار می رود در این خصوص اقدامات چشمگیری بعد از انقلاب اسلامی ...
فهرست مطالب عنوان صفحه فصل اول : محل کارآموزی.. 1 موضوع فعالیت شرکت زنگان اتحاد :2 مقررات مربوط به عضویت.. 3 هیئت مدیره ، مدیرعامل و بازرس.. 4 فصل دوم : مفاهیم تئوری وعملکرد کارآموز. 6 مقدمه7 سیستم حقوق و دستمزد7 حسابداری حقوق و دستمزد8 لیست حقوق و دستمزد8 نظریه کارآیی. 10 نظریه ...
چکیده انعطاف shy;پذیری استراتژیک و تاثیراتی که این امر بر عملکرد صادراتی دارد از اهمیت خاصی برخوردار است. محققان معتقدند که انعطاف shy;پذیری استراتژیک می shy;تواند بصورت بالقوه عملکرد را بهبود shy;داده و موجب سودآوری گردد . سوال اصلی این تحقیق : . انعطاف پذیری استراتژیک چه تاثیری ...
چکیده سازمان ها برای حفظ بقاء و پیشرفت به بهبود عملکرد خود نیاز دارند . این پژوهش به منظور بررسی تاثیر یادگیری سازمانی بر عملکرد شرکت های کوچک و متوسط استان .... انجام شده است. روش تحقیق توصیفی، از نوع همبستگی بود جامعه آماری پژوهش شرکت های کوچک و متوسط استان .... که بنابر آمار91 ...
چکیده بدون شک یکی از مهمترین شرائط سازمانهای موفق و پویا، داشتن نیروهایی است که تمایل دارند در تغییرات سازمان و حرکت آن به سوی پیشرفت و موفقیت ، بدون وجود الزام و اجبار، مشارکت کنند. مشارکتی که از وظائف رسمی فراتر رفته و برای بقا و اعتلای سازمان بسیار حائز اهمیت هستند و تحت ...
چکیده مدیریت مهمترین عامل در حیات، رشد و بالندگی و یا مرگ سازمان هاست و بی شک این وظیفه مدیران است که با توجه به اهداف سازمانی روند حرکت از وضع موجود به وضع مطلوب را هدایت کنند . در مدیریت مطلوب است که کارکنان احساس کنند مورد پذیرش بیشتر سازمان هستند و در کارهای آن در گیرند و ...
چکیده موفقیت یک سازمان تنها در مجموعه اهداف روشنی که سازمان برای خودش قرار می دهد تعیین می گردد. برای بسیاری از سازمانهای خدماتی، سود یک هدف مهم هست و می تواند ترکیبی از نتایج مالی کوتاه مدت (افزایش منابع یا جریان نقدی) و افزایش ارزش ویژه ی برندباشد. عواملی چون کیفیت ادراک ...