بررسی چالش ‌ها، تغییرات و رضایت زناشویی زنان در انتقال به مرحله والدینی

پایان نامه کارشناسی ارشد مشاوره خانواده 124 صفحه چکیده: مقدمه: تولد یک کودک تغییر چشمگیری در سیستم خانواده به وجود می‌آورد و باعث تنظیم مجدد سیستم خانواده می‌شود، زوج‌ها به والدین تبدیل می‌شوند. والدین نقش‌های تازه ایی را تجربه می‌کنند. تولد نوزاد هر دو والد را به صورت فردی و جداگانه و همچنین ارتباط زناشویی آن‌ها را تحت تأثیر قرار می‌دهد. بسیاری از والدین لذت و شادی را در نوزادشان می‌یابند اما در همین زمان آن‌ها با چالش های معنی دار و مهمی مرتبط با مراقبت از نوزاد روبرو می‌شوند. هدف تحقیق: زنان در انتقال به مرحله والدینی چه چالش‌ها و تغییراتی را تجربه می‌کنند، و رضایت زناشویی زنان در انتقال به مرحله والدینی چگونه است؟ روش پژوهش: در این پژوهش از روش مصاحبه های عمیق نیمه ساختار یافته با 30 زن  استفاده شد. جامعه تحقیق ...

تحقیق بررسی رابطه بین رشته تحصیلی با رضایت شغلی معملین مقطع راهنمائی

این فایل در قالب ورد و قابل ویرایش در  30 صفحه می باشد.   فهرست مطالب  :   فصل اول – کلیات تحقیق   ............. 1-5 فصل دوم – ادبیات تحقیق .............. 6-9 فصل سوم – روش تحقیق................... 10 فصل چهارم – تجزیه و تحلیل آماری ... 11-16 فصل پنجم – نتیجه گیری ................ 17 منابع ................................ 18 ضمائم ................................ 19   چکیده طرح پژوهشی:  به اعتقاد بسیاری از صاحب نظران از میان همه مفاهیمی که متخصصان رفتار سازمانی، مدیریت و روانشناسان سازمان و صنعتی در موقعیت های مختلف مورد مطالعه قرار داده اند، رضایت شغلی از مهمترین زمینه های پژوهشی بوده است. اهمیت رضایت شغلی از یک سو به دلیل نقشی است که در بهبود و پیشرفت سازمان و نیز بهداشت و سلامت نیروی کار دارد و از دگرسو، به ...

مقاله بررسی رابطه بین رشته تحصیلی با رضایت شغلی معملین مقطع راهنمائی

  این فایل در قالب ورد و قابل ویرایش در  75 صفحه می باشد.   فهرست فصل اول کلیات و مقدمه ۱-۱ مقدمه۳ ۱-۲ بیان مسئله۴ ۱-۳ اهمیت و ضرورت تحقیق۵ ۱-۴ اهداف تحقیق ۶ ۱-۵ فرضیه ها و سئوالات تحقیق۶ ۱-۶ متغیرهای تحقیق ۷ ۱-۷ تعریف مفهومی و عملیاتی۸ فصل دوم پیشینه تحقیق و پایه های نظری ۱-۲ پیشینه نظری تحقیق۱۱ ۲-۱-۱ مفهوم سلامت روان ۱۱ ۲-۱-۲ تاریخچه سلامت روان در جهان ۱۲ ۲-۱-۳ تاریخچه سلامت روان در ایران ۱۴ ۲-۱-۴ مفهوم سلامت روان از دیدگاه های مختلف۱۷ ۲-۱-۵ سلامت روان از نظر مکاتب۱۸ ۲-۱-۶ اصول سلامت روان ۲۰ ۲-۱-۷ هدف ایجاد سلامت روان ۲۳ ۲-۱-۸ مکانیزم های دفاعی و نقش آن در سلامت روان۲۵ ۲-۱-۹ جمع بندی ۲۸ ۲-۲ پیشینه عملی تحقیق۲۹ ۲-۲-۱ همه گیر شناسی در ایران ۲۹ ۲-۲-۲ بررسی همه گیر شناسی در جهان۳۱ فصل سوم روش شناسی تحقیق ۳-۱ روش تحقیق ۳۸ ۳-۲ جامعه آماری ۳۸ ۳-۳ نمونه تحقیق ۳۹ ۳-۴ ابزار تحقیق ۳ ...

بررسی رابطه بین ارضاء نیازهای بنیادین روان‌شناختی و خودشناسی انسجامی با رضایت زناشویی در فرهنگیان سبزوار

پایان نامه کارشناسی ارشد علوم تربیتی گرایش مشاوره خانواده همراه با پرسش نامه 143 صفحه چکیده: این پژوهش با هدف بررسی رابطه ارضا نیازهای بنیادین روان شناختی، خودشناسی انسجامی و رضایت زناشویی در فرهنگیان سبزوار، صورت گرفت. در این تحقیق، از روش نمونه گیری در دسترس، استفاده شد. با مراجعه به مدارس مقطع راهنمایی (متوسطه اول) و مراکز آموزش ضمن خدمت فرهنگیان سبزوار، در طول تابستان، از مجموع 342 معلم مقطع راهنمایی، تعداد 174نفر، به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای گردآوری اطلاعات، از پرسشنامه‌های رضایت زناشویی( ENRICH  ، 47ماده ای)، پرسشنامه نیازهای بنیادین روان‌شناختی (BSNQ) و مقیاس خودشناسی انسجامی ((ISKاستفاده شد. نتایج، نشان داد تمام متغیرهای پژوهش، شامل نیازهای بنیادینِ رواشناختی (خود مختاری یاآزادی، شایستگی، ارتباط) و خودشناسی انسجامی با رضایت زناشویی همبستگی مثبت و معناداری، ...

پایان نامه بررسی میزان رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن

  این فایل در قالب ورد و قابل ویرایش در 50 صفحه می باشد.   فهرست چکیده تحقیق ۱ مقدمه ۲ طرح مساله ۴ عوامل موثر بر رضایت شغلی کدامند ؟ ۴ اهمیت موضوع ۵ اهداف تحقیق ۸ فرضیات تحقیق ۹ تعریف عملیاتی ۱۰ رضایت شغلی ۱۰ سازمان ۱۰ تعریف مفاهیم و اصطلاحات ۱۱ ۱- کاروشغل ۱۱ نگرشهای شغلی(Job Attituds ) ۱۱ ۳-انگیزش(Motivation ) ۱۲ ۴-رضایت شغلی ۱۲ ۵- کارمند و سازمان ۱۳ مدل نظری تحقیق ۱۴ پیشینه تحقیق ۱۴ رضایت شغلی به عنوان متغیر وابسته ۱۶ جامعه شناسان و رضایت ۱۷ الگوی پارسونز ۱۸ نظریه مبادله و گزاره جورج هومنز ۱۸ نظریه نیازها ۱۹ نتیجه گیری و جمع بندی نظریات ۲۲ عوامل دیگر موثر بر رضایت شغلی ۲۳ حقوق و دستمزد ۲۴ واحد تحلیل ۲۵ جامعه آماری ۲۶ نمونه گیری ۲۶ حجم نمونه ۲۷ تعریف مفاهیم و سنجش متغیرها ۲۷ تعریف عملیاتی رضایت شغلی و شیوه سنجش آن ۲۸ نمره گذاری مقیاس رضایت شغلی ۲۸ کاملا موافقم – موافقم &n ...

تحقیق در مورد بررسی رابطه بین رضایت زناشویی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *    فرمت فایل :Word   (قابل ویرایش و آماده پرینت) تعداد صفحه:47   فهرست مطالب   مقدمه مسئله پژوهش فرضیه پژوهش تاریخچه تحقیقات انجام شده اهداف تحقیق اهمیت موضوع تعاریف اصطلاحات   اهداف ازدواج از دیدگاه اسلام ازدواج در آئین مسیح نمونه آماری و روش نمونه گیری طرح تحقیق ابزار اندازه گیری روش جمع آوری اطلاعات روش آماری  تشکیل خانواده و ازدواج واقعه اجتماعی مهمی است که پایندگی گروهها وزندگی نسلها متوالی به آن بستگی دارد . در آثار تمام نویسندگان آرمان گرا که در خیال خود به جامعه آرمانی پرداخته اند چهره ها گوناگونی از ازدواج درنظر گرفته شده است.به این ترتیب ازدواج به عنوان پدیده ای اجتماعی از اهمیت فوق العاده ای برخوردار است و جنبه های گوناگونی دارد که هر کدام از نویسندگاه ودانشمندان به نوعی آن را ترسیم&nbs ...

پایان نامه بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارمندان دانشگاه آزاد اسلامی

دانلود متن کامل این پایان نامه با فرمت ورد word   دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجاندانشکده مدیریت وعلوم انسانیبخش علوم تربیتی“پایان نامه جهت اخذ مدرک کارشناسی علوم تربیتی”موضوع تحقیق:بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارمندان دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان استاد راهنما:جناب آقای محمدیانمحقق:محمد رنجبر حسنیمقدمه: با توجه به محیط امروزی که تغییر ویژگی غیر قابل انکارآنست، سازمانها برای دوام وحتی بقاءبایستس خود را باتغییر وتحولات هماهنگ نماید ومدیران بایستی قادر باشند به بهره برداری همراه با رضایت شغلی دست یابند. بهبود وبازسازی سازملن براساس محیط متغیر امروزی وزمینه ای که علوم رفتاری سازمانی به وجود آورده مطرح شده است. که درواقع یک نوع استراتژی برنامه ریزی شده برای روبروشدن با تحولات است. بدون اقدام به تحول وبهسازی سازمان نمی تواند همگام با زمان به عمر خود ادامه دهد. مهمتر ...

پایان نامه بررسی عوامل مؤثر بر کاهش میزان رضایت شغلی کارکنان بانک صادرات ایران

دانلود متن کامل این پایان نامه با فرمت ورد word   دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزدانشکده مدیریتموضوع :بررسی عوامل مؤثر بر کاهش میزان رضایت شغلی کارکنان بانک صادرات ایران (نمونه موردی کارکنان حوزه 6 منطقه غرب تهران)استاد راهنما :دکتر صفرزادهنگارندگان :رضا نظریمحسن دیوان دریقلمرو زمانی و مکانی تحقیق قلمرو زمانی تحقیق سال 1387 بوده و قلمرو مکانی تحقیق بانک صادرات ایران حوزه 6 منطقه غرب تهران می‌باشد. 5-1) روشها و ابزار گردآوری اطلاعات به منظور جمع آوری اطلاعات مورد نیاز این تحقیق از دوروش ذیل استفاده گردیده است: الف) روش کتابخانه‌ای : توضیح مفاهیم اصلی کلید واژه‌ها از کتابهای معتبر موجود رفتار سازمانی اخذ گردیده است. ب ) پرسشنامه : یکی از متداولترین روشهای جمع آوری اطلاعات استفاده از پرسشنامه است. برای گردآوری اطلاعات مورد نیاز در مورد تعیین میزان رضایت شغلی کارکنان ب ...

تحقیق در مورد تأثیر نحوه ی مدیریت بر رضایت شغلی کارکنان

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه51   فهرست مطالب   چکیدة تحقیق: د- سیستم های باز و بسته: شکل گیری سازمان: - سیستم های طبیعی و مصنوعی: الف- سیستم های اصلی و فرعی: فصل دوم ادبیات تحقیق: دیدگاه اقتضائی: - ابتکار ساختار: مطالعات میشیگان نظریه سلسله مراتب نیازها: گردد و دوم چه مقدار از نیازها از طریق اشتغال به گوردن عقیده دارد که رضایت شغلی یک واکنش عاطفی است که از ادراک فرد نسبت به این که شغل او آیا ارزش های شغلی اش را تأمین می نماید ناشی می گردد علاوه بر این رضایت شغلی به توافق این ارزش ها با نیازهای شخصی بستگی دارد. گینزبرگ و همکارانش به دو نوع رضایت شغلی اشاره می کنند رضایت درونی و رضایت بیرونی 1- رضایت درونی که از دو منبع حاصل می گردد اول احساس لذتی که انسان صرفاً از اشت ...

پایان نامه بررسی میزان رضایت دانشجویان از اساتید دانشگاه

  این فایل در قالب ورد و قابل ویرایش در  79 صفحه می باشد.     فهرست مطالب               عنوان                                               شماره صفحه   فصل اول : کلیات الف- مقدمه 2 ب- بیان مسأله 3 ج- اهمیت و ضرورت پژوهش 4 د- اهداف پژوهش 6   فصل دوم : ادبیات تحقیق    الف- مقدمه 9 ب- پیشینه تحقیق 9 ج- نقد و بررسی تحقیقات انجام شده 32 د- مبانی مفهومی تحقیق 33   فصل سوم : روش شناسی   الف- مقدمه 37 ب- روش تحقیق 38 ج- جامعه آمار ...